導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇社區(qū)網(wǎng)格員履職總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：G642.0 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）04-0021-03

一、宜昌市現(xiàn)階段網(wǎng)格管理員工作的大致情況

保持現(xiàn)有的創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)網(wǎng)格管理的長效機制，網(wǎng)格管理員是中堅力量。目前，宜昌市通過各部門的基層協(xié)管力量，網(wǎng)格綜合管理實行“一格一員、綜合履職”管理模式，網(wǎng)格管理員實行“全科式”社會服務(wù)管理，綜合履行七項職責(zé)，從根本上解決了“各自為陣、政出多門”的問題，建立了“事項準(zhǔn)入、一崗一格、綜合履職、分線考核”的網(wǎng)格化綜合服務(wù)管理機制。網(wǎng)格管理員的職責(zé)綜合起來可以歸結(jié)為：居民與社區(qū)之間的“聯(lián)絡(luò)員”，社區(qū)情況的“信息采集員”，滿足居民日常生活要求的“服務(wù)員”，轄區(qū)安全的“安全員”，社區(qū)日常管理的“監(jiān)督員”，穩(wěn)定工作的“接待員”，文明創(chuàng)建的“傳播員”，黨的政策法規(guī)的“宣傳員”，項目建設(shè)工作的“辦事員”，轄區(qū)內(nèi)的“協(xié)稅員”。網(wǎng)格管理員的十大職責(zé)同時也反映出其工作的冗雜繁瑣。居民的生活要求越來越高，日常需求也日益不同，網(wǎng)格管理員作為與居民直接接觸的社會工作者，也有許多問題值得我們?nèi)ヌ接憽Ｏ旅娣謩e是站在網(wǎng)格員和居民的角度對“網(wǎng)格化管理”實施效果及可能存在問題的探討。

二、不同角度對網(wǎng)格管理員的探討

從網(wǎng)格管理員的角度出發(fā)。隨著居民物質(zhì)文化與精神文明要求的提高，“一站式”高效的社會服務(wù)越來越成為社會管理的迫切需求，居民對社區(qū)網(wǎng)格管理員的工作要求也越來越高。在日常管理工作中，管理員在巡查走訪過程中及時收集居民生活基本信息，一年來宜昌市共收集各類社會矛盾1萬余件，依托“社會矛盾聯(lián)動化解工作信息管理系統(tǒng)”，管理員以“扁平化”現(xiàn)代管理學(xué)原理為指導(dǎo)，打破了原有的多層次逐級上報的做法，大大增強了化解工作的時效性。參與社會矛盾聯(lián)動化解的34個市直部門通過再造內(nèi)部化解流程，大幅壓縮了矛盾化解時間，壓縮比為59%。截止2012年3月，西陵區(qū)通過“社會矛盾聯(lián)動化解信息管理系統(tǒng)”受理各類矛盾糾紛8478件，成功化解率98.42%，其中642件為聯(lián)動化解。但是在矛盾大幅度化解在基層的同時，關(guān)于網(wǎng)格管理員的一些問題也日益凸顯出來。網(wǎng)格管理員在工作中存在如下問題。

1.職責(zé)權(quán)利限制，網(wǎng)格管理員作為社會工作者并沒有行政權(quán)。網(wǎng)格員管理區(qū)域分工精細，管理范圍寬廣，但網(wǎng)格管理員沒有執(zhí)法權(quán)，對于化解和穩(wěn)控社會矛盾在“塊塊”上的要求，無法做到完全的及時性和有效性。

2.分管的網(wǎng)格區(qū)域不同，面對的居民素質(zhì)不同，與居民關(guān)系的處理難以達到融洽?！熬W(wǎng)格化管理”還處在試驗階段，雖然在宜昌市實施已有一年多的時間，但大部分居民不了解網(wǎng)格管理員的工作職責(zé)，會對網(wǎng)格員提出不在網(wǎng)格員管理范圍以內(nèi)的要求，在處理矛盾糾紛時，甚至成為被矛盾雙方責(zé)怪的對象。

3.作為最基層的社會工作者，居民對網(wǎng)格員工作的不認可和不配合。網(wǎng)格員的基本工作之一是信息采集，有許多信息的采集與一些部門重合，因此，在信息采集的過程中，有些居民會產(chǎn)生抵觸和不愿配合的態(tài)度。

4.網(wǎng)格管理員作為新新職業(yè)，相關(guān)待遇還不夠完善。據(jù)了解，網(wǎng)格管理員的選拔要求為三十五歲以下，大專學(xué)歷以上，最初的工資待遇是每月900元左右每月，到現(xiàn)在為每月1440元。另外，網(wǎng)格員的加班補貼等情況都還沒有具體的規(guī)章制度予以規(guī)定。

從居民的角度出發(fā)。社區(qū)管理和發(fā)展必須滿足社區(qū)人群的需求。網(wǎng)格管理員的七大職責(zé)，無一不與居民有關(guān)。網(wǎng)格管理員要想更好地完成自己的工作，居民的配合度和認可度是基本保障。通過與網(wǎng)格員一起巡查、團隊成員私下對一些社區(qū)居民的拜訪和多社區(qū)的問卷調(diào)查，我們了解到不同社區(qū)、不同網(wǎng)格的居民對網(wǎng)格化管理的認識不同，以及同一網(wǎng)格內(nèi)，不同情況居民對網(wǎng)格管理員的態(tài)度。在有物業(yè)管理的小區(qū)內(nèi)，衛(wèi)生和安全較好，在新建不久的小區(qū)內(nèi)，矛盾和糾紛較少，居民與網(wǎng)格管理員的接觸較少，并不了解什么是網(wǎng)格化管理，他們對網(wǎng)格管理員的認可度普遍不高，認為網(wǎng)格化管理的實施并沒有為他們的生活帶來便利與好處；對于沒有物業(yè)管理，而流動人口較大的社區(qū)，居民反映因人而異?！熬W(wǎng)格化管理”在開展“行政服務(wù)進社區(qū)、法律服務(wù)進社區(qū)、社會服務(wù)進社區(qū)”的過程中，接觸最多的是重點人群和特殊人群（如低保戶、困難戶、殘疾人士等），這些人群雖然對網(wǎng)格化管理并不是完全了解，但十分認可網(wǎng)格管理員，非常贊賞“網(wǎng)格化管理”制度的實施。在“格格”生活體驗中，我們拜訪了果園路中一個無老伴、無子女、無退休工資的“三無”老人，在與老人交流的過程中，充分體會到了惠民政策的實施為農(nóng)民工、低收入家庭、孤寡老人等帶來的照顧與保障；然而在果園一路中，由于流動人口大，居民住宅陳舊，沒有物業(yè)管理，再加上一些房產(chǎn)與一些破產(chǎn)企業(yè)、商店門面有關(guān)，矛盾糾紛復(fù)雜且不易協(xié)商，許多問題在居民反映給網(wǎng)格管理員時，并不能得到及時的解決，有些甚至不好解決，因此，這些網(wǎng)格內(nèi)的居民，雖然大部分居民每天都見證著網(wǎng)格員的工作，但對“網(wǎng)格化管理”制度的實施并不認可，一些居民甚至認為這種制度的實施只是一種形式。針對不同社區(qū)，不同網(wǎng)格，我們做了375份的問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果如下：在不同的社區(qū)，我們對居民了解“網(wǎng)格化管理”程度、居民與自己所屬網(wǎng)格格長接觸情況做了問卷調(diào)查，統(tǒng)計結(jié)果如下圖所示。

三、對網(wǎng)格管理員以及對網(wǎng)格化管理的建議

網(wǎng)格管理員作為政府的眼睛和耳朵，作為“網(wǎng)格化管理”制度實施最基層的工作人員，群眾對他們的態(tài)度以及認可度直接反映出“網(wǎng)格化管理”制度實施的成果及進度。在7月2日至7月8日為期一周的走訪調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了許多由“網(wǎng)格化管理”實施以來帶來的好的改變，同時也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。以下分別是對網(wǎng)格管理員和制度完善的幾點建議。

1.對網(wǎng)格管理員。①加強自身建設(shè)，提高個人素質(zhì)。網(wǎng)格管理員的日常工作是與居民接觸，直接體現(xiàn)著社會工作者及政府的整體形象，所以，作為網(wǎng)格管理員應(yīng)該注重加強個人修養(yǎng)、提高個人素質(zhì)，以便更好地完成日常工作。②工作過程中多總結(jié)反思，加強與其他網(wǎng)格管理員的交流溝通。網(wǎng)格管理員作為新的青年團隊，應(yīng)該注意累積工作經(jīng)驗，更好地彌補作為青年工作者可能存在的經(jīng)驗不足的劣勢。③加強與居民的交流溝通，掌握工作方法。了解、發(fā)現(xiàn)居民的共同利益和共同需求，以便更有針對性地開展社區(qū)服務(wù)。

2.對網(wǎng)格管理員制度完善的建議。①進一步完善網(wǎng)格管理員的選拔、管理的相關(guān)制度。網(wǎng)格管理員作為最基層的工作者，工作完成的好壞直接影響著網(wǎng)格化管理制度實施的進程，完善網(wǎng)格管理員的管理制度，加強組織紀(jì)律是網(wǎng)格管理員工作順利進行的保證。②落實網(wǎng)格管理員的相關(guān)待遇問題，提高網(wǎng)格管理員的積極性。③建立健全社區(qū)網(wǎng)格員工作管理、人事管理、教育培訓(xùn)、工作考核、勞動保障、辦公設(shè)備管理等制度。同時要加大宣傳力度，建議市相關(guān)媒體加大對社會服務(wù)管理創(chuàng)新，尤其是網(wǎng)格管理工作的輿論宣傳力度，市相關(guān)部門也應(yīng)加大與物業(yè)管理公司的溝通協(xié)調(diào)力度，為網(wǎng)格管理工作營造良好的社會氛圍。

參考文獻：

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[2]陳濟，徐越倩.社區(qū)公共事業(yè)管理[M].北京：北京郵電學(xué)院出版社，2007.

篇2

這次會議主要任務(wù)是，認真貫徹落實黨的十、第十三次全國民政會議、第十七次全省民政會議精神，安排部署我市今后一個時期的民政工作。剛才，會議表彰了全市民政工作先進集體和先進個人，__個縣市區(qū)作了典型發(fā)言，希望大家相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同促進民政工作健康發(fā)展。____副市長對過去五年全市的民政工作作了全面總結(jié)，對當(dāng)前及今后一個時期的民政工作進行了安排部署，講話很全面，很到位，我完全贊同。下面，我就做好新形勢下民政工作講三點意見。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強做好民政工作的責(zé)任感使命感

黨的十指出，要在改善民生和創(chuàng)新社會管理中加強社會建設(shè)，解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，到2020年全面建成小康社會。這對民政工作提出了新的更高的要求。要實現(xiàn)這個美好前景，還有很長的路要走，還有很多工作要做，要求我們必須牢牢把握形勢任務(wù)，以更強烈的責(zé)任感使命感，以更加昂揚的精神狀態(tài)謀劃工作，狠抓落實。

（一）要從工作得失中強化責(zé)任，增強使命意識。近年來，全市民政系統(tǒng)堅持以民為本、為民解困、為民服務(wù)的宗旨，務(wù)實重干，開拓進取，集中力量辦了一批惠民生、暖民心、解民憂的實事好事，各項民政事業(yè)取得了顯著成績。五年來，我市覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系基本建立，基本民生保障水平顯著提高，基層民主和城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)有序推進，優(yōu)撫雙擁工作卓有成效，社會管理服務(wù)能力不斷增強，在服務(wù)發(fā)展、促進公平、增進和諧、維護穩(wěn)定等方面做出了突出貢獻。特別是解放區(qū)和諧社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村敬老院規(guī)范化建設(shè)、雙擁優(yōu)撫工作等做法在全省乃至全國產(chǎn)生了較大影響。這是大家履職盡責(zé)，真抓實干，用辛勤的勞動和汗水換來的。同時，我們更應(yīng)清醒地看到工作中還存在一些不容忽視和無法回避的問題，比如：一些困難群眾還難以得到有效救助，涉軍群體的利益訴求難以滿足，有的是政策層面的原因，有的是程序?qū)用娴脑?。但作為我們也要捫心自問，我們的?zé)任是不是盡到了，工作是不是主動去做了，需要我們深入思考，用實際行動作出回答。正反兩方面的經(jīng)驗告訴我們，事業(yè)成敗、工作好壞關(guān)鍵在于責(zé)任心強不強，有沒有強烈的使命意識。

（二）要從發(fā)生的問題中反思責(zé)任，增強使命意識。去年冬天以來，兄弟省市相繼發(fā)生了幾起民政對象意外死亡事件，在社會上造成了極其惡劣的影響。這些問題的發(fā)生應(yīng)引起我們高度警覺，它至少說明兩個方面的問題，一個是民政工作已成為社會媒體關(guān)注的焦點、熱點、敏感點，稍有不慎就會被推到風(fēng)口浪尖上；另一個是我們工作中還有不細不實不到位的地方，如若發(fā)生了問題，縱使有千萬個理由，有天大的委屈，也難脫干系。對此，我們要有敏感性，民政工作做不好，發(fā)生事故，發(fā)生死人的事，我們無法向上級交待，無法向社會交待，更難以對得起自己的職責(zé)和良心。

（三）要從面臨的形勢中看清責(zé)任，增強使命意識。在新時期、新形勢下，社會建設(shè)和社會管理領(lǐng)域面臨著很多新情況新問題。隨著工業(yè)化、城市化、市場化和信息化的不斷加快，我國社會結(jié)構(gòu)、社會形態(tài)、利益格局和社會組織方式發(fā)生了深刻變革，越來越多的“單位人”變成“社會人”，人們的社會心理、行為方式發(fā)生明顯改變，利益訴求多元復(fù)雜，各種歷史遺留問題和新生矛盾交織疊加，不穩(wěn)定因素、不和諧因素顯著增多，進城務(wù)工人員、失地農(nóng)民、失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、城鄉(xiāng)老齡人口、留守婦女兒童等一系列社會問題亟待解決。相比之下，社會領(lǐng)域改革發(fā)展和公共服務(wù)體制改革還相對滯后，社會服務(wù)供給不足、資源配置效率不高，公共管理服務(wù)還難以有效滿足人們需求。就我市而言，僅城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保、優(yōu)撫對象、孤兒、重度殘疾人和80歲以上高齡老人等基本民生保障對象就超過35萬人，任務(wù)艱巨，經(jīng)費負擔(dān)很重,民政工作在思想理念、管理體制、工作機制、保障手段等方面也都不同程度存在一些薄弱環(huán)節(jié),有的已成為制約民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“瓶頸”，迫切需要我們進一步加強社會建設(shè)，提高公共管理服務(wù)能力和水平。面對這些困難和問題，我們必須從維護人民群眾根本利益、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、促進社會和諧穩(wěn)定的高度，充分認識做好新形勢下民政工作的重要性和緊迫性，切實增強工作責(zé)任感和使命感，不斷提升社會管理、公共服務(wù)水平，加快民政事業(yè)改革發(fā)展步伐。

二、扎實推進，改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮民政在社會建設(shè)中的骨干作用

全國第十三次民政會議提出“要充分發(fā)揮民政在社會建設(shè)中的骨干作用”，這是對新時期民政工作地位作用的新概括新定位，為更好地發(fā)揮民政在社會建設(shè)中的作用指明了方向。實現(xiàn)這個目標(biāo)，各級民政部門要全面貫徹國家和省民政會議精神，突出工作重點，采取有效措施，多辦惠民利民實事好事，充分發(fā)揮民政在社會建設(shè)中的骨干作用，努力推動我市民政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）著力構(gòu)筑基本民生保障網(wǎng)，在保障和改善民生上見實效。保障基本民生，既是社會主義共同富裕的本質(zhì)要求，也是保障社會和諧穩(wěn)定的最低要求，民政部門要多謀民生之利，多解民生之憂，成為保障基本民生的重要擔(dān)當(dāng)者。要進一步完善社會救助、社會福利和災(zāi)害應(yīng)急管理制度，使全體人民共享改革發(fā)展成果。要切實做好城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，強化規(guī)范管理，努力打造陽光透明低保，筑牢守死“最后一道保障線”，充分發(fā)揮保底作用。要加強社會救助工作的規(guī)范化、精細化管理，建立居民家庭經(jīng)濟狀況信息核對機制，健全完善臨時救助和主動救助工作機制，著力解決低收入群眾臨時生活困難。要推動社會福利事業(yè)由補缺型向適度普惠型發(fā)展，完善促進慈善事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策,積極培育各類慈善組織，促進公益慈善事業(yè)健康發(fā)展。要建立健全社會救助、社會福利等保障標(biāo)準(zhǔn)的自然增長、動態(tài)調(diào)整機制，搞好社會救助與社會保險、扶貧開發(fā)的銜接，最大限度發(fā)揮社會救助的綜合政策效應(yīng)，提高民生保障實效。

（二）建立健全社會管理和公共服務(wù)體制，在全面推進社會管理創(chuàng)新上求突破。民政工作要充分發(fā)揮面向基層、緊貼群眾的優(yōu)勢，在創(chuàng)新社會管理服務(wù)體制機制方面承擔(dān)更多更重要的責(zé)任，努力成為基層社會管理的積極促進者。要積極推進社會組織登記管理制度改革，加快建立政府管理與社會自治有效銜接、政府主導(dǎo)與社會參與良性互動的基層社會管理體制，最大限度激發(fā)社會活力。要大力發(fā)展基層民主，完善民主參與形式和群眾利益訴求表達機制，保障人民群眾的基本民利。要加強城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，積極研究制定進城務(wù)工人員和流動人口融入城鎮(zhèn)社區(qū)、 參與民主管理的辦法，配套建設(shè)社區(qū)服務(wù)設(shè)施，推動政府公共服務(wù)向基層傾斜、向社區(qū)下沉。當(dāng)前，要積極探索新型農(nóng)村社區(qū)社會管理的新機制、新方法、新措施，健全完善社區(qū)網(wǎng)格化管理，有效整合民政、人社、公安、計生等多個部門資源優(yōu)勢，打造綜合平臺，人員集中辦公，設(shè)施集約利用，為社區(qū)居民提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)，不斷降低行政成本，提升社區(qū)管理服務(wù)效率和質(zhì)量，滿足群眾多樣化、多層次、多方面的服務(wù)需求。要深化行政管理體制改革，加快轉(zhuǎn)變政府職能，充分發(fā)揮社會組織的積極作用，支持和鼓勵社會組織參與社會管理和公共服務(wù)，提升社會管理科學(xué)化水平。

（三）深入開展雙擁共建，在服務(wù)國防和軍隊建設(shè)上創(chuàng)特色。民政肩負著撫恤優(yōu)待、復(fù)退軍人安置、雙擁共建等重要職責(zé)，是國防和軍隊建設(shè)的有力支持者。我市歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的群眾基礎(chǔ)和優(yōu)良傳統(tǒng)，軍政、軍民關(guān)系和諧穩(wěn)定，連續(xù)4次榮獲全國雙擁模范城、5次省雙擁模范城。在新形勢下，要統(tǒng)籌經(jīng)濟建設(shè)和國防建設(shè)兩個大局，更加深入開展雙擁優(yōu)撫工作，健全軍民融合式發(fā)展機制，把雙擁工作與深入實施創(chuàng)業(yè)富民、就業(yè)惠民工程結(jié)合起來，不斷增強軍民融合發(fā)展的實效，不斷拓展雙擁工作的廣度和深度，將全國雙擁模范城的牌子“擦”得更亮。要落實好各項撫恤優(yōu)待政策，規(guī)范和完善撫恤補助標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制，積極解決優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療、住房等問題和部隊子女入學(xué)、家屬就業(yè)等方面困難。要切實做好退役士兵安置新老制度過渡期間的銜接工作，按照“普惠加優(yōu)待”的原則，不斷提高優(yōu)撫保障水平，更好地服務(wù)國防和軍隊建設(shè)。

（四）強化社會基本服務(wù)，在提供高效優(yōu)質(zhì)社會服務(wù)上有作為。為民服務(wù)是民政工作的應(yīng)有之義和本質(zhì)內(nèi)涵，民政部門要圍繞提供和強化社會服務(wù)，努力成為基本社會服務(wù)的主要提供者。要整合社會服務(wù)資源，改進社會服務(wù)方式，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、布局合理、功能齊全、可持續(xù)發(fā)展的基本公共服務(wù)體系。要大力發(fā)展老齡服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)，支持社會資本進入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，按照政府資助、社會運作、強化監(jiān)督、集中管理的原則，采取公建民營、民辦公助、政府購買服務(wù)、補助貼息等多種模式，加快構(gòu)建居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托、機構(gòu)為支撐的社會養(yǎng)老服務(wù)體系。要及時根據(jù)國務(wù)院行政調(diào)整規(guī)劃和我市城鎮(zhèn)化發(fā)展進程，穩(wěn)妥適度調(diào)整行政區(qū)劃和“鄉(xiāng)改鎮(zhèn)”、“鎮(zhèn)改辦”、“鄉(xiāng)改辦”、“村改居”工作，當(dāng)前要重點理順跨行政區(qū)域的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)行政管理體制，推動產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、城市新區(qū)與行政區(qū)嚴(yán)密套合、加快發(fā)展。要扎實做好婚姻登記、流浪乞討人員救助管理等工作，加快社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社會工作專業(yè)人才直接服務(wù)群眾的優(yōu)勢，不斷提高社會服務(wù)專業(yè)化、社會化水平。要積極穩(wěn)妥有序推進殯葬改革，統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村公益性公墓，加強宣傳引導(dǎo)，加大資金投入，全面落實惠民殯改政策。

三、團結(jié)協(xié)作，強化保障，努力開創(chuàng)全市民政事業(yè)發(fā)展新局面

民政工作直接面向基層，聯(lián)系廣大群眾，承擔(dān)著調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、推進社會進步等重要職能，在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有不可替代的作用。各級各部門要高度重視，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極推動改革創(chuàng)新，提高服務(wù)保障能力，在狠抓貫徹落實上下功夫，努力開創(chuàng)民政事業(yè)發(fā)展新局面。

（一）要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。要樹立關(guān)心支持民政工作，就是關(guān)心支持困難弱勢群體，就是關(guān)心支持國防建設(shè)，就是關(guān)心支持和諧社會建設(shè)的思想觀念。各級政府要切實把民政工作擺上重要位置，列入重要議事日程，納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，作為政績考核的重要指標(biāo)。要全面落實工作責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，定期分析形勢，及時研究解決民政事業(yè)發(fā)展中的重點難點問題。各部門要形成工作合力，民政部門要擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任，加強溝通銜接，各有關(guān)部門要積極參與，加快形成相互支持、協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的工作格局，共同推進民政工作向更高水平發(fā)展。要優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大對民政事業(yè)的預(yù)算安排和投入力度，確保民政事業(yè)投入與經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長。

（二）要加快改革創(chuàng)新。加快完善多渠道籌資機制，進一步放寬準(zhǔn)入，充分運用財稅等多種優(yōu)惠政策，鼓勵和引導(dǎo)社會資金投向民政事業(yè)，不斷增強民政事業(yè)發(fā)展活力。要加快推進民政政事分開、管辦分離，凡是市場可以解決的，都要交給市場，該由社會組織管理的，原則上都要交由社會組織，放手讓社會力量廣泛參與，推進民政事業(yè)發(fā)展。要大力推進民政服務(wù)機構(gòu)改革，加快形成多元并存、有序競爭、共同發(fā)展的民政公共服務(wù)供給格局，實現(xiàn)行政職能和社會力量的有效結(jié)合與良性互動，切實提高社會服務(wù)效率和水平。