導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇作風(fēng)建設(shè)工作方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

為深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)深化年活動，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查工作力度，全力保障街道重大決策和重點工作落實，現(xiàn)制訂街道作風(fēng)建設(shè)深化年督查工作方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

認(rèn)真貫徹中央、省市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定和全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)深化年”工作部署要求，聚焦中心任務(wù)，強化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，扎實推進(jìn)作風(fēng)效能提升，為街道經(jīng)濟社會發(fā)展提供作風(fēng)保障。

二、組織實施

按照區(qū)《2014年作風(fēng)建設(shè)深化年明查暗訪工作方案》部署和街道黨工委的要求，街道成立作風(fēng)建設(shè)督查小組，在街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，紀(jì)工委牽頭組織，街道相關(guān)部門、社區(qū)紀(jì)檢委員共同參與。監(jiān)督檢查以明查、暗訪、交叉檢查等為主要形式，定期或不定期開展督查，具體實施中結(jié)合工作實際確定，督查情況納入街道年度考核。

三、督查工作重點

1、執(zhí)行“八項規(guī)定”情況。重點檢查厲行節(jié)約、反對浪費情況，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展“”問題“四查四治”情況，社區(qū)臺帳清減規(guī)范工作情況，以及上級部署開展專項治理工作執(zhí)行落實情況等。

2、作風(fēng)效能建設(shè)情況。重點檢查工作部署推進(jìn)情況，工作紀(jì)律執(zhí)行情況，請假制度落實情況，機關(guān)內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況，窗口單位服務(wù)態(tài)度、辦公秩序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，行政權(quán)力網(wǎng)上透明運行和政務(wù)公開情況等。

3、街道（社區(qū)）考勤情況。重點開展對街道項目建設(shè)、征地拆遷等重點工作考勤情況的跟蹤督查，推動街道全年目標(biāo)任務(wù)的完成。

四、有關(guān)要求

篇2

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立“發(fā)展第一要務(wù)、民生第一追求、穩(wěn)定第一責(zé)任、黨建第一保障”的理念，以“解放思想、提升境界”為突破口，以“強化素質(zhì)、提高能力”為根本，以“提速增效、簡政放政”為重點，以“真抓實干、強化落實”為主線，著力解決當(dāng)前干部職工在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問題，促進(jìn)地震局干部職工進(jìn)一步解放思想、振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干，為地震局事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強保障。

目標(biāo)要求：通過狠抓作風(fēng)建設(shè)，切實把全體干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署上來，引導(dǎo)到求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)的精神上來，促使干部職工的精神面貌發(fā)生新變化，工作作風(fēng)實現(xiàn)新改進(jìn)，有力推動各項地震工作順利開展，為建設(shè)“實力”、“幸?！碧峁﹫詮姷闹С?。

二、工作內(nèi)容

（一）抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決學(xué)習(xí)氛圍不濃，整體素質(zhì)不高的問題。地震工作政治性和業(yè)務(wù)性強，要重點解決工作人員學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不強的問題，正確認(rèn)識全市經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢和地震工作面臨的困難和問題，引導(dǎo)廣大干部職工強化學(xué)習(xí)意識，提高自身素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，解決作風(fēng)懶散疲沓，工作積極性不高的問題。工作成效的如何，很大程度上取決于干部職工的精神狀態(tài)。當(dāng)前工作中，部分工作人員懶散疲沓，工作積極性不高問題，自我要求不嚴(yán)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，碌碌無為，影響了工作，破壞了風(fēng)氣。今后要采取有針對性的措施重點加以解決，在地震系統(tǒng)樹立爭先恐后創(chuàng)一流、默默無聞做奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，形成“團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑”的良好工作氛圍。

（三）提高工作效率，解決責(zé)任感不強，工作浮漂的問題。重點解決工作不主動、不用心，被動應(yīng)付，怕?lián)?zé)任的問題；解決做表面文章，搞形式主義的問題。引導(dǎo)廣大干部增強事業(yè)心，求真務(wù)實，真抓實干，大干快上。

三、具體措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。地震局成立由局長丁任組長，副局長為副組長，各科室主要負(fù)責(zé)人為組員的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，同志為辦公室主任。全員要在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作實施方案的具體要求和方法步驟，端正思想態(tài)度，深入做好問題剖析整改，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作取得實效。

篇3

一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為目標(biāo)，按照公正執(zhí)法、文明執(zhí)法和規(guī)范執(zhí)法的要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，改進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作作風(fēng)，提高行政效率，推進(jìn)誠信建設(shè)，圍繞“勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展”這一主題，全面加強我所行政效能建設(shè)，樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法形象，切實做到對人民群眾有感情，對工作有激情，為構(gòu)建和諧社會，實施工業(yè)立市戰(zhàn)略和實現(xiàn)__“兩個率先”目標(biāo)營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、工作對象及內(nèi)容

（一）工作對象：所內(nèi)各科室、各衛(wèi)生監(jiān)督站

（二）工作內(nèi)容：

根據(jù)市政府《關(guān)于在市政府機關(guān)開展加強行政效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境評議工作的通知》精神和市衛(wèi)生局《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高工作效能實施方案》的要求，評議工作要緊緊圍繞加強單位作風(fēng)建設(shè)、提高工作效能、規(guī)范執(zhí)法行為的主題展開。其主要內(nèi)容為：行政作為情況；行政效率情況；政務(wù)公開情況；單位內(nèi)部管理制度落實情況（崗位責(zé)任制、衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制、衛(wèi)生行政許可審批制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督工作制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”、所務(wù)公開制度、涉企檢查報批制）；依法行政情況；深化行政審批制度改革落實情況；行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”管理的規(guī)定執(zhí)行情況；電子政務(wù)建設(shè)和社會應(yīng)用服務(wù)能力情況；投訴辦理情況；廉潔從政情況。

三、工作重點

（一）建立完善八項工作制度。

1.崗位責(zé)任制：按照衛(wèi)生監(jiān)督工作規(guī)范和上級主管部門確定的衛(wèi)生監(jiān)督所總體職能，設(shè)定和明確每一個崗位的職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)并落實責(zé)任的制度，建立崗位考核辦法和獎懲制度，此項工作由所組織人事科牽頭負(fù)責(zé)落實，辦公室配合。

2.衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制：依據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)把由我所承擔(dān)的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)、責(zé)任、范圍、權(quán)限、依據(jù)和程序闡述明確，并按職責(zé)劃分分解到科室和衛(wèi)生監(jiān)督員，規(guī)定衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法責(zé)任、違法行為和錯案追究、依法賠償損失、考核評議的制度。制度落實科室為綜合衛(wèi)生監(jiān)督科和各相關(guān)業(yè)務(wù)科室。

3.衛(wèi)生行政許可審批制度：依據(jù)《行政許可法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，設(shè)立各類衛(wèi)生許可內(nèi)部審批程序，規(guī)范衛(wèi)生許可審批過程中的各個工作環(huán)節(jié)工作任務(wù)、工作流程、目標(biāo)責(zé)任、工作期限和服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任科室是監(jiān)督管理辦公室和相關(guān)業(yè)務(wù)科室。

4.衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度：指本所在衛(wèi)生行政執(zhí)法活動中發(fā)生錯案時對科室和相關(guān)責(zé)任人追究其行政和經(jīng)濟責(zé)任的制度。制度中要明確錯案的認(rèn)定和追究執(zhí)行機構(gòu)。制度執(zhí)行科室為綜合衛(wèi)生監(jiān)督科和組織人事科。

5.政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督工作制度：從社會各界聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，對我所衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法及管理，行政服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，行政審批事項、行政事業(yè)性收費及罰沒政策的執(zhí)行情況，以及工作作風(fēng)、工作效率、政務(wù)公開、廉潔從政等政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)情況實行監(jiān)督，提出批評和建議的制度。我所每年召開1～2次社會監(jiān)督員座談會。同時，采取多種形式，加強與社會監(jiān)督員的廣泛聯(lián)系，及時通報我所開展的重大執(zhí)法活動和打擊違法案件的情況，誠懇約請社會監(jiān)督員及時反饋有關(guān)信息和問題，幫助我所向社會廣泛宣傳有關(guān)工作性質(zhì)、執(zhí)法依據(jù)等，幫助收集社會反映的難點熱點問題，特別是收集衛(wèi)生監(jiān)督員依法行政的情況，我所對其反映的問題和信息將及時給予答復(fù)和處理。制度執(zhí)行科室為組織人事科。

6.衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”：為嚴(yán)明執(zhí)法紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)法行為，加強和改進(jìn)行業(yè)作風(fēng)，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督法工作健康發(fā)展，對我所衛(wèi)生行政執(zhí)法人員實行“八條禁令”：嚴(yán)禁在執(zhí)法時間和工作日中午飲酒；嚴(yán)禁在執(zhí)法時吸煙；嚴(yán)禁參加有可能影響公正執(zhí)法的宴請和各種營業(yè)性娛樂活動；嚴(yán)禁向管理相對人收受、索要禮品、禮金和各種有價證券；嚴(yán)禁向管理相對人報銷應(yīng)由個人開支的各種費用；嚴(yán)禁參與管理相對人相關(guān)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營活動；嚴(yán)禁在執(zhí)法過程中瞞案、壓案或提供虛假案情；嚴(yán)禁在執(zhí)法工作中利用權(quán)利打擊報復(fù)舉報的單位和個人。此項制度由綜合衛(wèi)生監(jiān)督科組織落實。

7.所務(wù)公開制度：指衛(wèi)生監(jiān)督所職責(zé)范圍公開、職業(yè)行為公開、辦事制度公開、服務(wù)承諾公開、重要事項公開、工作責(zé)任目標(biāo)公開，該制度由監(jiān)督管理辦公室和所辦公室共同完成。

8.服務(wù)承諾制：指各科室特別是一線對外監(jiān)督服務(wù)科室（站）就實施政務(wù)公開內(nèi)容作出承諾的制度。要在醒目位置張貼服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事時限承諾和投訴電話，并通過網(wǎng)站對外公布。此項工作由監(jiān)督管理辦公室牽頭，各科室配合。。

以上“八項制度”，由各相關(guān)責(zé)任科室制定和完善，9月25日前報所效能建設(shè)辦公室匯總，于9月底報局行政

效能建設(shè)辦公室。

（二）開展以“廉潔執(zhí)法、公正執(zhí)法、便民利民”為主題的“創(chuàng)文明服務(wù)崗活動”和以“加強效能建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的“創(chuàng)人民滿意的衛(wèi)生監(jiān)督員活動”，深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高依法行政和自覺守法的能力；實行責(zé)任獎懲制度和責(zé)任追究制度，加強內(nèi)部管理和崗位紀(jì)律，提高自我約束的能力；進(jìn)一步增強服務(wù)意識，加強與服務(wù)對象的溝通，提高行政服務(wù)的能力。以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意在衛(wèi)生”主題活動和“大練兵”活動為加強效能建設(shè)的載體，結(jié)合實際、結(jié)合行業(yè)特色，緊緊圍繞提高廣大群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法滿意度這一中心目標(biāo)為工作的出發(fā)點，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的素質(zhì)進(jìn)一步增強，監(jiān)督執(zhí)法行為進(jìn)一步范，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為優(yōu)化我市經(jīng)濟環(huán)境，實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

（三）標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實《衛(wèi)生部關(guān)于加強衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的意見》和市有關(guān)效能建設(shè)的各項規(guī)定及要求，圍繞損害群眾利益的突出問題進(jìn)行專項治理。特別是針對群眾反映較大的亂收費、濫檢查，要進(jìn)一步加大明查暗訪和專項檢查力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，對有令不行、有禁不止的要追究有關(guān)科室和責(zé)任監(jiān)督員的責(zé)任；二是嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度，對因工作疏忽或存在舞弊行為而造成錯案的，根據(jù)情況對負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員給予取消行政執(zhí)法資格、調(diào)離執(zhí)法崗位等處分。

構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。三是查處工作人員中不依法辦事、不按照政策辦事的行為，所有工作人員和從事衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的人員，都要按照所承擔(dān)的職責(zé)、法定的權(quán)限和程序行使職權(quán)。嚴(yán)禁缺位、越位現(xiàn)象。

（四）規(guī)范服務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識和效能意識。始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹立衛(wèi)生監(jiān)督工作的良好形象。要大力弘揚為人民服務(wù)的精神，牢記群眾利益無小事的宗旨；要進(jìn)一步深入基層，貼近群眾，著力解決基層反映的熱點、難點問題。要端正態(tài)度，尊重基層，尊重群眾，無論是出臺政策，還是實施改革，都要深入基層，主動征求意見。要大力提倡文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法，認(rèn)真落實“服務(wù)承諾制”、“首問負(fù)責(zé)制”和辦文、辦事限時制。要繼續(xù)推行和完善政務(wù)公開制度，動接受社會各界的監(jiān)督。

四、方法與步驟

行政效能建設(shè)工作從20__年8月底開始到20__年12月底結(jié)束。具體分三個階段進(jìn)行：

第一階段：建章建制，宣傳教育，學(xué)習(xí)培訓(xùn)（20__年8月25日至9月30日）。根據(jù)市委、市政府的要求和市衛(wèi)生局的總體部署，結(jié)合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作的實際，建立健全崗位責(zé)任制、衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任制、衛(wèi)生行政許可審批制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案追究制度、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督工作制度、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員“八條禁令”、所務(wù)公開制度、本文轉(zhuǎn)載自服務(wù)承諾制等8個方面內(nèi)容的規(guī)范性管理制度,通過所衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)站和懸掛上墻等方式向外公布。同時，組織多種形式的法律法規(guī)和衛(wèi)生知識培訓(xùn)，通過對衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)以及組織對管理相對人衛(wèi)生法律法規(guī)的普遍宣傳教育，以達(dá)到形成合力、共同提高，互相促進(jìn)提高我市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質(zhì)量，擬在第一階段組織一次由市縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和管理相對人共同參與的，有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)專業(yè)知識、衛(wèi)生監(jiān)督工作程序和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作內(nèi)容等方面的知識競賽（方法和時間另定）。

第二階段：查找問題，落實整改（20__年10月1日至11月30日）。

（一）敞開大門，通過多種途徑收集意見，查找問題。

1.廣開言路，征集意見。在本階段由組織人事科負(fù)責(zé)召集，召開一次由市內(nèi)各大型企業(yè)參加的座談會，目的是征集改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能的合理化建議。對各類建議收集整理后提交所辦公會議進(jìn)行梳理和研究，制定切實可行的整改方案和措施。

2.敞開大門，走出機關(guān)。由所領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織調(diào)查組，圍繞加快衛(wèi)生改革和發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的熱點難點問題以及如何改進(jìn)工作作風(fēng)，提高行政效能等問題，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議。

3.建立健全聽取意見的網(wǎng)絡(luò)，暢通征集意見的渠道。通過所衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)站“請與我們聯(lián)系”專欄和行風(fēng)評議監(jiān)督意見箱及行風(fēng)監(jiān)督專用投訴電話等多種形式收集對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的意見和建議，以發(fā)現(xiàn)問題、查找不足，對照改進(jìn)。

4.查找不足和差距。各科室和所有衛(wèi)生監(jiān)督員要認(rèn)真對照收集整理出的問題和建議，從主客觀多方面認(rèn)真查找自身的不足。

（二）分析問題，制定措施，切實整改。

1.對座談討論中提出的意見、建議和查找出來的問題進(jìn)行集中、梳理、歸納，分析存在問題的原因，提出整改意見，限期進(jìn)行整改。

2.圍繞提高服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率，堅持依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在所內(nèi)樹立“三種作風(fēng)”（創(chuàng)新奉獻(xiàn)的作風(fēng)、求真務(wù)實的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)），嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律”（政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律），模范遵守“五條禁令”（嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻、嚴(yán)禁）。認(rèn)真貫徹落實市委、市政府及有關(guān)部門制定的關(guān)于加強效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和措施。認(rèn)真修訂服務(wù)流程和辦事程序，完善以崗位責(zé)任制為核心的各項規(guī)章制度，強化責(zé)任追究制。

3.進(jìn)一步加強衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)。根據(jù)國家、省衛(wèi)生廳和市委、市政府的統(tǒng)一部署，通過規(guī)范監(jiān)督執(zhí)法行為和單位效能建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)管力度，嚴(yán)格實行責(zé)任追究制等措施來加大行風(fēng)整治力度，并在效能建設(shè)中邊整邊改，努力使我市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作有一個根本好轉(zhuǎn)。

4.牢固樹立為人民服務(wù)思想。為增強我市廣大衛(wèi)生監(jiān)督人員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會意識，切實轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，組織一次由市、縣（區(qū)）衛(wèi)生監(jiān)督人員參加的“衛(wèi)生監(jiān)督為民，服務(wù)共創(chuàng)和諧”主題演講會，以此促進(jìn)我市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，以積極態(tài)勢投身于“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意在衛(wèi)生”的主題活動中。

第三階段：評估總結(jié)，鞏固提高（20__年12月1日至12月31日）。

對開展“效能建設(shè)年”活動情況進(jìn)行評估總結(jié)，提出進(jìn)一步抓好機關(guān)效能建設(shè)的意見；建立起效能建設(shè)的長效機制等。

五、工作措施

（一）抓好制度建設(shè)。要根據(jù)合法合理、精簡效能、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、系統(tǒng)完整、公開透明、監(jiān)督制衡的原則，按從嚴(yán)治政、執(zhí)政為民的要求，結(jié)合本部門工作職能和業(yè)務(wù)實際，建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理制度。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

（二）建立投訴機制。根據(jù)《__市政風(fēng)建設(shè)投訴管理暫行規(guī)定》（合政辦〔20__〕19號）精神，所內(nèi)設(shè)立行政效能投訴電話，即2182516，2182505，由綜合衛(wèi)生監(jiān)督科、組織人事科負(fù)責(zé)行政效能投訴的受理、登記與調(diào)查及提出處理建議工作。

（三）加強監(jiān)督檢查。一是開展階段性工作檢查。所行政效能辦公室要圍繞加強單位作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能的重點，對每個階段工作完成情況認(rèn)真開展檢查，并針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改意見。二是進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。定期或不定期地深入基層、企業(yè)，現(xiàn)場聽取群眾和企業(yè)的意見和建議，接受群眾和企業(yè)的現(xiàn)場評議監(jiān)督

。三是建立執(zhí)法監(jiān)督制度。對重大執(zhí)法活動，邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞記者參與，增加工作透明度，加強執(zhí)法過程重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。邀請市人大代表、政協(xié)委員、以及社會各界代表對單位的服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量等進(jìn)行

評議。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。本單位工作人員因工作不力，導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生損害投資環(huán)境的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實行責(zé)任追究。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立__市衛(wèi)生監(jiān)督所加強單位作風(fēng)建設(shè)、提高工作效

能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：__

副組長：__

成員：__

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和宣傳組

辦公室主任：__

辦公室副主任：__

成員：__

宣傳組組長：__

篇4

全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理念，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合林業(yè)隊伍和干部個人自身作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面深入查擺剖析，進(jìn)一步深化執(zhí)行力度建設(shè)，突出治庸治懶，弘揚新風(fēng)正氣，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部隊伍作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，推動我縣林業(yè)事業(yè)健康、快速、和諧發(fā)展。

二、目標(biāo)要求

“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動以“治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，以勤政、廉政、善政為目標(biāo)，著重解決林業(yè)系統(tǒng)少數(shù)干部職工在日常工作中存在的干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題。以優(yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶民風(fēng)，使“畏難、畏苦、畏事、畏失、畏變”等事業(yè)心減退、責(zé)任心不強、落實和推進(jìn)工作不力的“庸、懶、散”等現(xiàn)象得到有效治理，使林業(yè)系統(tǒng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感得到進(jìn)一步增強，群眾滿意度明顯提高，從而在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)營造出干事業(yè)、講效能、抓落實、謀發(fā)展的良好氛圍，形成一支凝聚黨心民心的強有力的隊伍。

三、主要措施

（一）廣泛動員，狠抓學(xué)習(xí)之風(fēng)。采取以自學(xué)為主，結(jié)合理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、交流會等多種方式，深化干部職工自身素質(zhì)和知識教育，組織全體林業(yè)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委全會、縣紀(jì)委八屆六次全會內(nèi)容，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力做到自身素質(zhì)與時代要求相適應(yīng)、與履行職責(zé)相適應(yīng)。

（二）切實抓好年度各項重點工作任務(wù)的落實。各單位、科室要認(rèn)真貫徹縣委八屆九次全會及省、市林業(yè)工作會議精神，抓好全縣林業(yè)工作會議確定的各項工作任務(wù)落實，切實把作風(fēng)建設(shè)的著力點放在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“短期抓食用菌、蔬菜，中期抓筍竹林、水果，長期抓香榧、油茶”發(fā)展思路，繼續(xù)深化兩大改革，努力實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟效益、生態(tài)效益、社會效益“三提升”，確保森林資源持續(xù)增長、林農(nóng)快速增收、產(chǎn)業(yè)加速發(fā)展、生態(tài)文明全面推進(jìn)，為*林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)。

（三）深入基層，服務(wù)群眾。要繼續(xù)以農(nóng)村“12345”工程為載體，扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”，積極主動深入基層、深入群眾，到群眾最需要的地方調(diào)查研究、幫助林農(nóng)解決實際困難，從“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的角度出發(fā)，組織林業(yè)技術(shù)人員進(jìn)村入戶到山頭地塊手把手向林農(nóng)傳授林業(yè)先進(jìn)實用技術(shù)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、林民增收、林區(qū)穩(wěn)定的要求，切實為林農(nóng)解決技術(shù)上的難題，真正為利農(nóng)惠農(nóng)，促農(nóng)增收做好服務(wù)。

（四）扎實開展“優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、優(yōu)化干部作風(fēng)、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動項目建設(shè)”的效能排行榜活動。以“服務(wù)效能大提速”為抓手，深化以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)基層，讓群眾滿意”為內(nèi)容的“三服務(wù)一滿意”實踐活動，著力提高每位干部職工的工作能力，把解決群眾反映的熱點、難點問題作為活動重點，做到主動服務(wù)、靠前服務(wù)、有效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成作為衡量糾風(fēng)工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，努力提高服務(wù)林農(nóng)的能力和水平，最大限度地滿足群眾的要求和期望，進(jìn)一步營造全系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)拼搏、風(fēng)清氣正、心齊氣順的工作氛圍。

（五）努力提高行政審批效率和依法行政能力。扎實推進(jìn)行政許可職能事項和集中改革，進(jìn)一步清理、規(guī)范非行政許可審批事項，減少審批部門、審批事項、審批環(huán)節(jié)和審批時間，完善行政服務(wù)體系，規(guī)范行政審批行為。牢固樹立“寧愿自己麻煩百次，不讓群眾麻煩一次”，真正達(dá)到“一個窗口受理，一站式服務(wù)，承諾限期辦理”的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)目的，對符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，必須在規(guī)定時限內(nèi)給予辦理，不得拖延。繼續(xù)開展行政執(zhí)法大檢查，強化依法行政意識，提高依法行政能力，加強和改進(jìn)行政執(zhí)法工作，突出行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效、為民辦事的執(zhí)法宗旨；堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的執(zhí)法原則，努力開創(chuàng)林業(yè)行政執(zhí)法工作新局面。

（六）切實加大省“四條禁令”執(zhí)行力度。嚴(yán)格執(zhí)行在工作日或公務(wù)活動中“嚴(yán)禁擅離崗位、擅離職守；嚴(yán)禁網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；嚴(yán)禁中餐飲酒；嚴(yán)禁在辦事、辦證中接受當(dāng)事人宴請和禮品、禮金”的省“四條禁令”規(guī)定。認(rèn)真落實《浙江省影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》，切實提高制度執(zhí)行力。加大作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的明查暗訪力度，從嚴(yán)查處“庸、懶、散”和“吃、拿、卡、要”行為。

（七）廣泛開展“五查五看”活動。一查政令是否暢通，看是否存在“中梗阻”問題；二查機關(guān)作風(fēng)，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮問題；四查依法行政，看是否存在違法違規(guī)行政問題；五查執(zhí)行制度，看是否存在有法不依、有章不循問題。對“五查五看”中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理，尤其對少數(shù)干部職業(yè)事業(yè)心減退、不履行自身職責(zé)以及違反《*縣林業(yè)局有關(guān)工作管理制度匯編》中的規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。

（八）切實加強制度建設(shè)。積極推行干部身份證制度，機關(guān)干部實行“一牌一卡”制，公開干部的照片、姓名、崗位、職務(wù)、聯(lián)系方式及本單位效能辦的監(jiān)督電話等基本信息，進(jìn)一步提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立健全各項規(guī)章制度，完善民主評議機制，以“千局萬站優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為載體，深化拓展“三服務(wù)一滿意”活動。把群眾的評價作為檢驗作風(fēng)建設(shè)成效的第一標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“公訴民評”創(chuàng)建滿意機關(guān)活動。推行作風(fēng)建設(shè)獎懲激勵機制，把作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、各單位、科室年度考核目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，形成正確的評價導(dǎo)向。

四、方法步驟

活動分四個階段進(jìn)行：

第一階段：動員發(fā)動階段（5月）。召開系統(tǒng)“深化作風(fēng)建設(shè)年”動員會，進(jìn)行全面部署；成立組織，建立健全作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制，并結(jié)合林業(yè)實際制訂實施方案。各單位、科室要結(jié)合自身特點，組織學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識，為開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動營造良好氛圍。

第二階段：“五查五看”階段（6—7月）。各單位、科室對照“五查五看”內(nèi)容方法，全面開展“查問題、找差距”活動，每個干部寫出自查報告，進(jìn)行自我剖析；系統(tǒng)內(nèi)開展作風(fēng)民主評議；各單位、科室和個人制定整改措施。各單位、科室梳理出的問題以及整改措施，于7月23日前報局執(zhí)法監(jiān)察室。

第三階段：整改落實階段（8月—9月）。各單位、科室和個人針對查找出的問題和不足，認(rèn)真進(jìn)行整改。每月13日前，各單位、科室將整改落實進(jìn)度情況報局執(zhí)法監(jiān)察室。

第四階段：總結(jié)提高階段（10月—11月）。各單位、科室和個人分別寫出總結(jié)報告。各單位、科室在活動總結(jié)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步完善制度，把活動成果轉(zhuǎn)化為作風(fēng)建設(shè)長效機制。要總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，對活動中表現(xiàn)出的好經(jīng)驗好做法進(jìn)行及時推廣。

五、措施要求

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

全體干部要充分認(rèn)識開展“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動對鞏固和提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)*林業(yè)健康發(fā)展的重要意義，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的部署和要求，為推動“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的深入開展，成立了由局黨組書記、局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的局“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在局執(zhí)法監(jiān)察室，聯(lián)系電話：*，負(fù)責(zé)“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的日常工作。

篇5

一、工作方式

通過自查和互查相結(jié)合的方式，對各單位(部門)和領(lǐng)導(dǎo)干部兩個方面廣泛征求意見。

(一)深入全面開展內(nèi)部自查

各單位(部門)要通過發(fā)動干部員工深入找、對照癥狀自己找、上下級之間、同志同事之間相互找等多種形式，深入查找本單位和本部門在作風(fēng)方面的突出問題。各單位(部門)間要通過座談、討論等多種形式開展。

(二)廣泛征求相關(guān)各方面的意見

1.公司本部和基層單位之間互相書面征求意見，本部部室之間和各單位之間根據(jù)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)程度相互書面征求意見;

2.各相關(guān)單位(部門)征求公司客戶意見;

3.公司本部部室要書面征求省公司主管部室的意見;

4.各單位(部門)要書面征求公司主管領(lǐng)導(dǎo)的意見。

二、工作要求

“四查四看”活動的要點是深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”，核心是找準(zhǔn)找實找全問題。為此，公司各單位(部門)要實事求是，客觀公正的就作風(fēng)建設(shè)情況提出意見建議，要敢于亮短揭丑，不遮不掩，對存在的問題，要實事求是，不蜻蜓點水;對問題的描述，要直擊要害，不隔靴搔癢。特別對本部和基層單位之間互相征求意見，要暢所欲言，反映實情，真正做到嚴(yán)肅認(rèn)真提意見、滿腔熱情幫助同志，決不能把自我批評變成自我表揚、把互相批評變成吹捧。為保證所提意見的數(shù)量和質(zhì)量，公司明確：

一是各單位、部門之間互提意見不少于三條，對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見不少于一條。均在附表中“存在的問題和意見建議”中予以填寫。所提意見要見人見事見問題，具體明確;

二是把各單位、部門之間互提意見要作為公司今后對各部門、單位反向問責(zé)的重要依據(jù);對沒有對相關(guān)單位和部門提出意見，或意見針對性不強而影響本單位或部門工作的，要對提出意見方問責(zé)。

三是把各級組織和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。

對在此項活動中弄虛作假、閉門造車、生搬硬套、招盤照抄、搞文字游戲的各單位(部門)和個人公司將作為作風(fēng)建設(shè)的反面典型進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)和通報批評。

三、相關(guān)規(guī)范文本

為規(guī)范此項活動的開展，公司制定了相應(yīng)的規(guī)范文書和表格，特別是廣泛征求相關(guān)各方面意見，需按照公司規(guī)范要求去深入開展，現(xiàn)將相關(guān)文本附后，以便各單位(部門)在實際工作中參照應(yīng)用(具體見附件)。

四、其他

此項工作三月起全面開展，時間原則上為一個半月，活動結(jié)束時制定單位(部門)自查踐諾書和領(lǐng)導(dǎo)干部個人自查踐諾書，于X月X日前制定并完成上報工作，在公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公開承諾，接受干部職工監(jiān)督。對活動中出現(xiàn)的各類典型做法，要積極進(jìn)行宣傳報道。對在工作過程中出現(xiàn)的問題和意見，請聯(lián)系公司作風(fēng)建設(shè)辦公室。

篇6

1、大力宣傳開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的重要意義。

大力宣傳開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”是為全面貫徹省委、市委深入推進(jìn)“三大工程”建設(shè)的部署要求，進(jìn)一步做強我縣“165”工程黨建品牌、落實縣委黨建“1+6”實施意見，推進(jìn)蘇區(qū)振興與扶貧攻堅“共創(chuàng)·小康”工程，建設(shè)“美麗蓮鄉(xiāng)·幸福廣昌”的重要舉措；宣傳開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動，是加快發(fā)展、提質(zhì)升級的要求；是實施精準(zhǔn)扶貧、構(gòu)建大扶貧格局的有益探索；是加強組織建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系的有力保證；是干部鍛煉成長、提升能力素質(zhì)的有效途徑等。

2.廣泛深入宣傳“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動進(jìn)展情況和取得成效。

大力宣傳“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的重點任務(wù)、步驟措施、工作目標(biāo)、取得成效等；宣傳開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動相關(guān)會議、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等活動安排；宣傳全縣“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動各部門單位動員部署、組建服務(wù)隊伍、開展志愿服務(wù)等情況；宣傳“連心”小分隊進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層單位、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)，聯(lián)系基層群眾、聯(lián)系基層干部、聯(lián)系服務(wù)對象、聯(lián)系廣大網(wǎng)民，幫助化解矛盾、幫助脫貧致富、幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展、幫助村（鎮(zhèn)）社區(qū)建設(shè)的有效舉措和進(jìn)展成效；及時反映廣大干部群眾對“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的積極評價。

3.大力宣傳“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動中涌現(xiàn)出的典型經(jīng)驗和先進(jìn)人物。

深入宣傳各“連心”小分隊做好維穩(wěn)和扶貧攻堅工作的經(jīng)驗做法；深入宣傳我縣落實“”、民主評議黨員，推行“四議兩公開”、“一辦三中心”、建立黨員志愿服務(wù)隊、開展民情大走訪、實行網(wǎng)絡(luò)問政的實際效果和積極反響。發(fā)現(xiàn)、挖掘和宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認(rèn)的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，及時總結(jié)推廣基層開展活動的好經(jīng)驗好做法。

二、宣傳安排

從即日起，各地、各部門單位要利用不同媒介，廣泛深入開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動氛圍營造和對外宣傳工作；要集中推出一批有深度有分量的報道，做到報紙上有文字、電視里有圖像、廣播里有聲音、營造濃厚氛圍，迅速掀起開展活動的熱潮。

1、開設(shè)專欄專題?？h廣播電視臺要圍繞“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動開辟專欄進(jìn)行宣傳報道?？h信息網(wǎng)絡(luò)中心要在中國廣昌網(wǎng)首頁顯著位置開設(shè)專欄，集中推出一批全縣開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的宣傳報道，形成強大的輿論聲勢。要做好動態(tài)報道，及時反映各地各部門“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動開展情況及取得的新經(jīng)驗新成效。

2、強化理論研究和宣傳。積極開展“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動理論研究工作，形成一批有價值的理論成果。組織有關(guān)人員撰寫評論及相關(guān)理論文章，在中國廣昌網(wǎng)、《廣昌宣傳》中刊發(fā)一批黨員干部的心得體會和調(diào)研文章。

3、營造社會氛圍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、各部門單位要制作宣傳標(biāo)語，通過宣傳長廊、廣告牌、板報、電子顯示屏、橫幅等宣傳媒介，廣泛開展社會宣傳，努力營造起“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的濃厚氛圍。

4、加強輿論引導(dǎo)。縣廣播電視臺要在《廣昌新聞》欄目中開設(shè)“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動專題，進(jìn)行全景式、系列化、專題性報道，充分展現(xiàn)全縣“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗、好典型與好成效，有針對性地進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍。

5、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用?？h信息網(wǎng)絡(luò)中心要在中國廣昌網(wǎng)開辟網(wǎng)上征求意見專欄，完善網(wǎng)上辦事平臺。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣直單位要組建自己的網(wǎng)絡(luò)宣傳員隊伍。有條件的單位要開通官方政務(wù)微博、微信公眾號等互動平臺，暢通網(wǎng)上便民渠道，明確專人負(fù)責(zé)政務(wù)微博、微信公眾號的日常內(nèi)容更新；要充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，宣傳黨的方針政策、傳播正能量、弘揚時代精神、服務(wù)群眾需求、密切黨群關(guān)系、推動改進(jìn)工作等報道。組織部分單位每年開展1-2次“網(wǎng)絡(luò)問政”活動，提高“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動品牌知名度。

6、做好對外宣傳?？h委報道中心、縣廣播電視臺要加大新聞采寫力度，要認(rèn)真組織采訪，及時追蹤，全程跟進(jìn)，大力宣傳“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的重要意義和典型事跡。同時，及時向省、市媒體介紹我縣“四進(jìn)四聯(lián)四幫”活動的新鮮經(jīng)驗和做法，力爭在省、市黨報黨刊及主流媒體上推出一批有影響、有特色的重要稿件，掀起新聞宣傳新。

三、工作要求

篇7

堅持依法行政，以改進(jìn)干部作風(fēng)和提高機關(guān)效能為重點，以人民群眾和企業(yè)滿意為標(biāo)準(zhǔn)，緊密聯(lián)系統(tǒng)計部門實際，全面加強干部思想和作風(fēng)建設(shè)，努力提高統(tǒng)計干部綜合素質(zhì)，全面提升統(tǒng)計工作水平，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水平，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。通過開展“加強作風(fēng)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)”活動，努力在解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和機關(guān)工作作風(fēng)的突出問題上取得明顯成效；在機關(guān)效能建設(shè)上取得明顯成效；在提高執(zhí)行力、公信力和人民群眾滿意率，創(chuàng)新機關(guān)管理上取得明顯成效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對全局“加強作風(fēng)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意機關(guān)”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。

三、具體工作措施

1、強化工作作風(fēng)建設(shè)，提高人員素質(zhì)和工作效率。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)統(tǒng)計局成立了由局長任組長，各分管局長為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，承擔(dān)全局作風(fēng)建設(shè)全過程的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)的職責(zé)，將作風(fēng)建設(shè)和統(tǒng)計工作一起部署，一起落實，互相促進(jìn)。二是建章立制，健全機制。圍繞“改進(jìn)作風(fēng)、提高效能”的主題，建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，責(zé)任分解落實到人，推動各項工作的落實。完善微機管理、車輛管理、財務(wù)報銷和請銷假等各項制度，嚴(yán)格落實機關(guān)工作“五不準(zhǔn)”要求，辦事講程序，講規(guī)矩。積極、穩(wěn)妥地推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作，充分調(diào)動全體干部職工積極性和創(chuàng)造性，把作風(fēng)效能建設(shè)與統(tǒng)計工作有機結(jié)合，增強工作的針對性和實效性。三是提高服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量。要不斷提高工作人員素質(zhì)和責(zé)任心，對上門報表者要笑臉相迎，熱情服務(wù)，耐心解答社會各界人士的咨詢，提高服務(wù)水平和效率。強化服務(wù)意識，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能作用，不斷提高統(tǒng)計服務(wù)水平，提升服務(wù)檔次。

2、嚴(yán)格審核把關(guān)，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，而數(shù)據(jù)質(zhì)量高不高，統(tǒng)計人員的嚴(yán)格把關(guān)是首要環(huán)節(jié)。一是要嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計制度，對數(shù)據(jù)的采集、處理、分析、評估等過程進(jìn)行全面的規(guī)范和把關(guān)。要做好源頭數(shù)據(jù)的采集、錄入工作，在計算機審核的同時，加強人工審核的力度，切實保證數(shù)據(jù)入口質(zhì)量。二是加強數(shù)據(jù)質(zhì)量審查控制。要細(xì)化數(shù)據(jù)處理程序，增加指標(biāo)間、表種間的邏輯關(guān)系審核，確保數(shù)據(jù)間的銜接；要加強對變異較大數(shù)據(jù)的核實，對存在問題的數(shù)據(jù)及時給予糾正。三是搞好數(shù)據(jù)分析評估。要加強對一些重要指標(biāo)進(jìn)行趨勢性、匹配性、結(jié)構(gòu)性、支撐性的研究分析，發(fā)現(xiàn)問題及時查詢。要認(rèn)真研究國家和省已經(jīng)出臺的各專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估和控制辦法，并嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范、公開透明的原則評估統(tǒng)計數(shù)據(jù)。四是加大企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量抽查力度。以抽查結(jié)果作為數(shù)據(jù)質(zhì)量認(rèn)定的重要參考依據(jù)。五是不斷加強統(tǒng)計法制建設(shè)、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)、統(tǒng)計信息化建設(shè)，切實為統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高創(chuàng)造良好的條件、營造良好的環(huán)境。要把統(tǒng)計法律和法規(guī)的宣傳貫徹到統(tǒng)計工作中，嚴(yán)肅查處統(tǒng)計工作中發(fā)生的各類違法行為，依法保障統(tǒng)計工作的順利開展。

篇8

堅持以**新時代中國特色社會主義思想和黨的精神為指導(dǎo)，堅定踐行“兩個維護(hù)”，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，聚焦“供銷之干”，把“改革之弦”繃得緊緊的，把“問責(zé)之劍”舉得高高的，把“擔(dān)當(dāng)之責(zé)”壓得實實的，以治庸強擔(dān)當(dāng)，以治懶強服務(wù)，以治怠強落實，緊緊圍繞我縣“六大提升”目標(biāo)體系，不斷增強擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、服務(wù)的本領(lǐng)、落實的功夫，持續(xù)深入治理形式主義和問題，為供銷社綜合改革和發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。

二、重點任務(wù)

（一）認(rèn)清方位方向，治庸混強擔(dān)當(dāng)。重點整治政治意識不強，貫徹上級精神和重大決策部署搞復(fù)制粘貼，不研究，不挑擔(dān)，不擔(dān)責(zé)，不沖鋒，甚至有令不行、有禁不止等問題，要切實提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，在鄉(xiāng)村振興中扛起供銷之責(zé)，重塑“背簍”精神，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中勇立新功。

（二）立足主業(yè)主責(zé)，治懶散強服務(wù)。重點整治群眾觀念淡薄，對服務(wù)發(fā)展不肯上心、不夠?qū)Ｐ?，不把服?wù)當(dāng)任務(wù)、反把服務(wù)當(dāng)“包袱”，推諉扯皮、冷硬橫推、效率低下甚至設(shè)置障礙變成“中梗阻”等問題，督促供銷社全體干部職工牢固樹立服務(wù)為上導(dǎo)向，精研服務(wù)之道、精施服務(wù)之策，助推生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品價值轉(zhuǎn)換通道，搭建農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中砥礪前行。

（三）堅持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，治懈怠強落實。重點整治執(zhí)行力不強，執(zhí)行決策部署和上級交辦任務(wù)搞選擇性落實、象征性執(zhí)行，不求過得硬但求過得去，不當(dāng)“老黃?！备十?dāng)“慢蝸?！钡葐栴}，督促供銷系統(tǒng)全體干部職工提振干事創(chuàng)業(yè)新狀態(tài)，自覺搭建起干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和比學(xué)趕超的平臺，在深刻領(lǐng)悟“兩山”理念發(fā)展內(nèi)涵，打“強富美高”新**中爭創(chuàng)一流。

三、實施步驟

（一）啟動部署（2020年3月20日—2020年3月31日）。召開踐行“十個必須”助推作風(fēng)建設(shè)突破動員部署大會，對作風(fēng)建設(shè)突破工作進(jìn)行安排部署，要求各單位對照指標(biāo)體系和保障措施，制定詳實可行的工作方案，推動各項工作有序開展。

（二）常態(tài)實施（2020年4月1日—2020年12月31日）。按照既定工作方案要求，扎實有序推進(jìn)各項工作。定期進(jìn)行集中會辦，及時傳達(dá)上級相關(guān)工作要求，了解掌握落實情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難。

（三）半年考核（2020年7月）。結(jié)合鄉(xiāng)村振興大突破目標(biāo)任務(wù)，綜合日常監(jiān)督檢查情況和通報情況，每季度對作風(fēng)建設(shè)突破項目化工作完成情況以及全局作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行考核，相關(guān)考核情況作為年度考核的重要依據(jù)。

（四）年度兌現(xiàn)（2021年1月底）。本年度結(jié)束后，要根據(jù)各季度考核情況，對表現(xiàn)突出的，進(jìn)行表彰獎勵；對表現(xiàn)較差的，按照相關(guān)規(guī)定，及時予以處理。

四、工作要求

（一）強化思想認(rèn)識。要高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，把紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)納入講政治的高度加以對待，引導(dǎo)和教育廣黨員干部牢固樹立守紀(jì)律、遵規(guī)矩、顧大局、敢擔(dān)責(zé)的意識。

篇9

二、工作任務(wù)和責(zé)任分工

這次專項行動的主要任務(wù)是：緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，全面貫徹落實省社保局州社險辦(2014)8號和市人社局南人社發(fā)(2014)9號文件精神和要求，優(yōu)化各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，嚴(yán)格落實各項工作紀(jì)律，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語，使系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)，窗口作風(fēng)建設(shè)有明顯提升。

（一）開展自查自糾，制定整改落實措施

對照紀(jì)檢監(jiān)察部門政風(fēng)行風(fēng)群眾滿意度測評中列出的問題，結(jié)合群眾路線教育活動征求的意見和日常工作中了解和掌握的情況，全面梳理和排查存在的問題，深入分析原因，制定整改措施，務(wù)求見到實效。

責(zé)任單位：局辦公室

完成時限：2014年5月底前

（二）加強干部隊伍建設(shè)，提高經(jīng)辦服務(wù)水平

加大干部隊伍能力建設(shè)力度。進(jìn)一步加強干部隊伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)辦能力，特別要加快培養(yǎng)綜合型、復(fù)合型人才和經(jīng)辦業(yè)務(wù)能手。要加強對經(jīng)辦人員統(tǒng)計、精算、稽核內(nèi)控、基金預(yù)算、業(yè)務(wù)檔案管理等專業(yè)化知識的培訓(xùn)，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員和村協(xié)辦員的業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)計劃要納入績效目標(biāo)考核。

責(zé)任單位：局各股室（大廳）

完成時限：長期

（三）明確紀(jì)律要求，規(guī)范窗口服務(wù)行為

嚴(yán)格執(zhí)行《縣社保局社會保險經(jīng)辦窗口服務(wù)規(guī)范,在全局實行“五制”，即首問責(zé)任制、全程制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制；“四公開”，即辦事程序公開、依據(jù)公開、時限公開、結(jié)果公開；“三亮明”，即亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行《縣社保局社會保險經(jīng)辦窗口紀(jì)律要求》，認(rèn)真落實已有的各項工作紀(jì)律，并針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步細(xì)化要求，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認(rèn)真履職，杜絕脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。

責(zé)任單位：局各股室（大廳）

完成時限：長期

（四）推行文明服務(wù)用語，開展“雙爭一樹”活動

要堅持以人為本，結(jié)合窗口的服務(wù)特點，規(guī)定并推行文明服務(wù)用語，嚴(yán)禁使用《縣社保局社會保險經(jīng)辦窗口服務(wù)禁語》，做到服務(wù)語言規(guī)范，表達(dá)清晰準(zhǔn)確，語氣親切溫和，手勢、姿態(tài)具有親和力，在全體工作人員中大力提倡人人多一分主動、多一分熱情、多一分關(guān)懷；繼續(xù)扎實開展好“雙爭一樹”活動，嚴(yán)格按照市人社局要求，進(jìn)一步加強服務(wù)窗口建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量、提升群眾滿意度。要在全系統(tǒng)打造風(fēng)清氣正環(huán)境，在窗口服務(wù)上比行政規(guī)范、比服務(wù)優(yōu)質(zhì)、比機制創(chuàng)新、比作風(fēng)端正、比監(jiān)督落實，在崗位服務(wù)上比職業(yè)道德良好、比業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、比為民服務(wù)到位、比工作業(yè)績突出、比從政規(guī)范廉潔。

責(zé)任單位：局各股室（大廳）

完成時限：長期

（五）深化政務(wù)公開，加大輿論宣傳力度

進(jìn)一步優(yōu)化社保信息公開制度，充分利用網(wǎng)站、報刊、公告欄等多種形式，促進(jìn)社保信息多渠道公開。繼續(xù)發(fā)揮局門戶網(wǎng)站政務(wù)公開主渠道作用，健全門戶網(wǎng)站信息保障長效機制，及時局工作信息、政策文件以及群眾關(guān)心關(guān)注的熱點信息，及時回應(yīng)群眾關(guān)心的問題。進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，全力促進(jìn)辦事服務(wù)政策公開、過程公開、結(jié)果公開，實行重點業(yè)務(wù)審批事項公開，強化對權(quán)力運行環(huán)境的監(jiān)督和制約，提高服務(wù)效率，確保服務(wù)質(zhì)量，主動接受社會各界監(jiān)督。

責(zé)任單位：局各股室（大廳）

完成時限：長期

（六）組織開展民主評議，暢通群眾訴求渠道

我局采取自評、他評等方式，定期不定期召開評議會議，認(rèn)真聽取意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)政風(fēng)行風(fēng)中存在的問題，切實深入加以整改，適時向參評人員通報整改情況。在門戶網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示服務(wù)事項、辦事流程、服務(wù)指引、舉報投訴電話等內(nèi)容，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，建立群眾反映問題的快速分辦和處理反饋機制，做剄“件件有回音，事事有著落”。

責(zé)任單位：局各股室

完成時限：長期

（七）加強廉政教育，扎實開展監(jiān)督檢查

繼續(xù)開展整治“”和正風(fēng)肅紀(jì)工作，重點整治工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度以及“吃、拿、卡、要”等問題。局里將適時聘請人大代表、政協(xié)委員全員廉政和風(fēng)險教育活動開展明察暗訪，對全局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

責(zé)任單位：局各股室（大廳）

篇10

二是建立醫(yī)務(wù)人員的激勵和約束機制。落實醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理制度和醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)記錄備案制度，按照《省醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度》對醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)情況進(jìn)行年度考評和記錄，并將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)及工資等直接掛鉤。

三是認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)生醫(yī)療行為排隊制度。嚴(yán)格落實醫(yī)生的五個排隊(即：醫(yī)生藥品使用量、抗菌素使用量、住院病人自費藥使用量、青霉素使用量占抗菌素使用量比例、人均輸液量排隊)制度、醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療事故月分析會制度、處方權(quán)管理制度、醫(yī)學(xué)檢驗和影像檢查結(jié)果共享等制度。

四是認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)排隊制度。嚴(yán)格落實醫(yī)療機構(gòu)的八個排隊(即：醫(yī)療機構(gòu)中醫(yī)藥收入占總收入比例、門診輸液人次占門診總?cè)舜伪壤?、平均住院費用、平均門診費用、平均單病種費用、平均住院自費比例、大型設(shè)備檢查陽性率、患者滿意率排隊)制度。

五是建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)綜合監(jiān)督機制。聯(lián)合紀(jì)檢、糾風(fēng)、監(jiān)察、物價等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行綜合督查，公立醫(yī)院要主動請物價部門監(jiān)督醫(yī)院收費，每月選擇部分病種、藥品和診療項目，對其價格采取自報和抽查的辦法進(jìn)行監(jiān)督。