導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇生產(chǎn)調(diào)度崗位轉(zhuǎn)正工作，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

為了保證車(chē)間的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，祥云集團(tuán)制定了交接班制度，傳統(tǒng)的交接班程序是員工將交接班信息寫(xiě)在交接班記錄本上，接班員工到崗位了再由交班人員一一介紹生產(chǎn)情況。這樣雖然能夠詳細(xì)的轉(zhuǎn)述交接班信息，但是必須要等接班人員到崗了才能了解生產(chǎn)情況。這種傳統(tǒng)的交接班制度我們已經(jīng)推行了很長(zhǎng)時(shí)間，也確實(shí)起到了重大的作用，有利于我們的安全、穩(wěn)定生產(chǎn)，但是，它也存在弊端。首先，我們的生產(chǎn)調(diào)度和班組長(zhǎng)要在上班之后花一定的時(shí)間才能了解到具體的各項(xiàng)情況，然后還要花時(shí)間去處理該處理的問(wèn)題，這樣就耽擱了許多寶貴的時(shí)間。其次，我們上班之前都有一個(gè)班前會(huì)，而生產(chǎn)調(diào)度在接班之前也不清楚上一班的生產(chǎn)情況，班前會(huì)時(shí)就無(wú)法將工作提前安排好，這樣班前會(huì)的作用就無(wú)法很好的體現(xiàn)出來(lái)。最后，在當(dāng)面交接班的時(shí)候，可能會(huì)有一些突況導(dǎo)致交班或接班的人員在匆忙之中遺漏一些重要的信息，影響到正常生產(chǎn)。

20xx年10月9日，我們液氨分廠廠長(zhǎng)程來(lái)斌在九月份生產(chǎn)總結(jié)會(huì)上針對(duì)交接班問(wèn)題推行了一項(xiàng)新的制度：各當(dāng)班生產(chǎn)調(diào)度和班組長(zhǎng)除了進(jìn)行傳統(tǒng)的交接班之外還要提前進(jìn)行短信交接班。在下一班調(diào)度和班組長(zhǎng)到公司之前將本班的生產(chǎn)情況、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況以及其它需要注意的內(nèi)容通過(guò)手機(jī)短信的形式告知接班的調(diào)度和各班組長(zhǎng)。

短信交接班解決了傳統(tǒng)交接班制度上存在的眾多問(wèn)題，不僅能讓接班員工在來(lái)上班的途中掌握生產(chǎn)情況和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況，提前給自己安排好接班之后的各項(xiàng)工作，也能夠讓生產(chǎn)調(diào)度及班組長(zhǎng)在班前會(huì)的時(shí)候根據(jù)上一般生產(chǎn)情況給各班組成員安排接班后工作，使員工一到崗就可以迅速接手各項(xiàng)工作，節(jié)省了熟悉生產(chǎn)情況以及安排工作的時(shí)間，為更安全、更穩(wěn)定的生產(chǎn)做好先手準(zhǔn)備。擁有先手資料的員工，就能針對(duì)生產(chǎn)及設(shè)備上的各種問(wèn)題，提前做好準(zhǔn)備工作，規(guī)劃好具有針對(duì)性的解決方案，快速處理接班后的各種問(wèn)題，提高生產(chǎn)速率及質(zhì)量。同時(shí)，也避免了在當(dāng)面交接班時(shí)因突發(fā)因素，在匆忙中遺漏重要的交接班信息，更有利于安全、穩(wěn)定生產(chǎn)。

這項(xiàng)新型的制度已經(jīng)在我們液氨分廠運(yùn)行了一段時(shí)間，它不僅落實(shí)到了生產(chǎn)調(diào)度及班組長(zhǎng)身上，也深入到了我們液氨分廠的每一位員工里，每個(gè)崗位的員工都會(huì)將本崗位的交接班信息提前以短信形式發(fā)送給接崗人員，而且根據(jù)調(diào)查，各位員工都覺(jué)得這項(xiàng)新型的交接班制度很實(shí)用，大家也很樂(lè)意去保質(zhì)保量的執(zhí)行。

篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx，于20xx年02月21日進(jìn)入公司擔(dān)任運(yùn)營(yíng)管理辦公室助理一職，負(fù)責(zé)協(xié)助公司運(yùn)營(yíng)管理辦公室行政內(nèi)勤的相關(guān)工作，到今天為止已經(jīng)完成了3個(gè)月的試用期，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

運(yùn)營(yíng)管理辦公室涉及到集團(tuán)各子公司、各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個(gè)月里，我在運(yùn)營(yíng)管理辦公室的工作具體有：

1、按照集團(tuán)董辦、總辦的工作部署，輔助運(yùn)管辦徐主任組織、主持集團(tuán)公司的周、月、季度、臨時(shí)性會(huì)議，并認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

2、每天根據(jù)集團(tuán)各子公司、各部門(mén)反饋上來(lái)的電話(huà)、傳真、郵件等情況，及時(shí)向集團(tuán)董辦、總辦匯報(bào)集團(tuán)各業(yè)務(wù)單位營(yíng)運(yùn)情況，并按集團(tuán)董辦、總辦的解決方案，及時(shí)回復(fù)各子公司、各部門(mén)，盡快解決問(wèn)題。

3、證照管理。自進(jìn)公司后，首先對(duì)公司的各項(xiàng)資質(zhì)證照進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。并在5月底以前，完成了集團(tuán)各子公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢工作。對(duì)各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營(yíng)許可證、林權(quán)證等都進(jìn)行了登記和保管，做到誰(shuí)領(lǐng)用、誰(shuí)簽字，誰(shuí)歸還、誰(shuí)接收的一對(duì)一負(fù)責(zé)制，確保證照的安全和使用。

4、文檔管理。在徐主任的指導(dǎo)下，完成了對(duì)(低保申請(qǐng)書(shū))集團(tuán)各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進(jìn)行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢(xún)和管理。

5、印章管理。負(fù)責(zé)保管集團(tuán)各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對(duì)使用、外借的印章都進(jìn)行登記，并存底，確保印章的正確使用。

6、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、各子公司對(duì)集團(tuán)公司組織開(kāi)展的的各項(xiàng)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的重大活動(dòng)進(jìn)行調(diào)度，協(xié)調(diào)和利用集團(tuán)所有資源服務(wù)于各業(yè)務(wù)單位。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個(gè)大家庭中，現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關(guān)工作。自己也能夠較快的進(jìn)入到工作角色當(dāng)中，這與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給我的幫助和指導(dǎo)分不開(kāi)的，特別感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)徐主任對(duì)我工作的指正和幫助。

當(dāng)然，工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗(yàn)，在處理各種問(wèn)題的時(shí)候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類(lèi)似的失誤。

來(lái)到這里工作我的收獲最大的莫過(guò)于對(duì)工作的執(zhí)著和熱情，在以后的工作中我將繼續(xù)提高自己，增加自己的能力，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉，實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，為自己展開(kāi)美好的未來(lái)。在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)期：xx年x月x日

部門(mén)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)(二)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年2月16日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前主要進(jìn)行安檢設(shè)備的安裝維護(hù)工作。

本人工作認(rèn)真、有責(zé)任心和進(jìn)取心，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦;并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和學(xué)習(xí)進(jìn)步，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)。兩個(gè)多月來(lái)，我在馬總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下不足：一、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;二、專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面掌握的還不夠等等。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信自己一定能夠填補(bǔ)這些不足，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。來(lái)公司工作，我在敬業(yè)精神以及業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。

在此，我向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。在以后的工作中我將更加努力，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

篇3

供電企業(yè)高安全性、高技術(shù)性、高專(zhuān)業(yè)性、業(yè)務(wù)流程長(zhǎng)且彼此關(guān)聯(lián)性極強(qiáng)的特點(diǎn)，造成新員工上崗勝任培養(yǎng)周期長(zhǎng)，按需補(bǔ)缺式的招聘不能滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才使用的需求；在昆明電網(wǎng)設(shè)備、客戶(hù)數(shù)、工作量成倍增加，而人員卻沒(méi)增漲的情況下，企業(yè)迫切需要新員工加速成長(zhǎng)。

與此同時(shí)，昆明供電局近5年入企的新員工接近全局在崗員工總數(shù)的五分之一。80后新員工的融合、成長(zhǎng)與發(fā)展直接關(guān)系著企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展。抓好80后新員工的管理就是打造企業(yè)未來(lái)核心人才隊(duì)伍的關(guān)鍵。

理論支持

心理學(xué)“知情意”三分法

人的實(shí)踐活動(dòng)總是在一定心理過(guò)程指導(dǎo)下進(jìn)行的，而認(rèn)知、情感與意志是人的基本心理活動(dòng)，是行的基礎(chǔ)和人性的根本，是構(gòu)成人的高級(jí)行為的三個(gè)基本要素，也是人之為人的素質(zhì)體現(xiàn)。用“知情意”三分法的心理行為理論及其體現(xiàn)的辯證關(guān)系、邏輯思維方法作為管理理念指導(dǎo)相關(guān)工作的開(kāi)展，既符合人心理行為的過(guò)程，也符合事物在事實(shí)關(guān)系、價(jià)值關(guān)系、實(shí)踐關(guān)系發(fā)展中的辯證關(guān)系。

崗位能力素質(zhì)模型

基于崗位能力素質(zhì)的培訓(xùn)體系是以崗位定制化的素質(zhì)要求為主，注重的不僅是專(zhuān)業(yè)的知識(shí)、技能等顯性素質(zhì)的提高，還注重員工隱性素質(zhì)的培養(yǎng)。以此為基礎(chǔ)開(kāi)展的一系列人力資源管理工作，將更具針對(duì)性和準(zhǔn)確性，極大地提高人力資源管理的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性，為戰(zhàn)略人力資源管理體系的建立奠定基礎(chǔ)。

成果的內(nèi)涵和做法

體系結(jié)構(gòu)如圖1所示。

辯證關(guān)系及

邏輯導(dǎo)向 人力資源管理環(huán)節(jié)及措施

選拔 培養(yǎng) 使用

各環(huán)節(jié)重點(diǎn) 選拔為先

清“知”

辨“情”

謀“意” 培養(yǎng)為重

明“知”

疏“情”

育“意” 使用為本

變“知”

激“情”

促“意”

認(rèn)知 ·事實(shí)關(guān)系

·是什么 ·定員測(cè)算

·崗位能力素質(zhì)模型

·課堂式培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)

·崗位能力素質(zhì)模型

·任務(wù)式學(xué)習(xí)手冊(cè) ·測(cè)評(píng)

·崗位能力素質(zhì)模型

情感 ·價(jià)值關(guān)系

·為什么 ·需求分析 ·服務(wù)式生活指南

·互動(dòng)式聯(lián)誼活動(dòng) ·激勵(lì)

·淘汰

意志行為 ·實(shí)踐關(guān)系

·怎么辦 ·招聘方案 ·預(yù)備式持證培訓(xùn)

·觀察式輪崗實(shí)習(xí)

·體驗(yàn)式定崗見(jiàn)習(xí)

·仿真式技能培訓(xùn) ·定崗配置

·跟蹤調(diào)查

圖1 基于崗位能力素質(zhì)的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)圖

選拔為先

選拔是新員工管理工作的首要環(huán)節(jié)，以“可用”為核心，在認(rèn)知、情感、意志行為上的側(cè)重點(diǎn)為清“知”、辨“情”、謀“意”。清“知”是以企業(yè)為主體，充分理清企業(yè)現(xiàn)有的崗位及定員冗缺情況，認(rèn)清儲(chǔ)備整合式招聘的現(xiàn)狀。辨“情”是立足企業(yè)實(shí)際，做好需求分析，辨識(shí)最有利于企業(yè)的價(jià)值需求計(jì)劃。謀“意”是謀劃設(shè)計(jì)最有效、最能選拔到適合企業(yè)新員工的具體實(shí)施方案。具體流程措施：

（1）定員測(cè)算。根據(jù)南方電網(wǎng)公司《供電企業(yè)人力資源配置標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)現(xiàn)有崗位數(shù)量和崗位工作量計(jì)算定員人數(shù)，掌握各專(zhuān)業(yè)口人員配置現(xiàn)狀，了解冗員、缺員情況。

（2）需求分析。需求分析結(jié)果如何結(jié)合定員測(cè)算結(jié)果，科學(xué)、準(zhǔn)確地提出招聘需求。按照“加強(qiáng)管理，控制總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)”的基本原則，綜合考慮人員數(shù)量、學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)配置4個(gè)因素編制需求預(yù)測(cè)，科學(xué)、準(zhǔn)確的為招聘工作的開(kāi)展提供依據(jù)。

（3）招聘方案。完善人員招聘甄選機(jī)制，創(chuàng)新招聘方法，豐富招聘手段拓寬招聘渠道，堅(jiān)持招聘錄用高質(zhì)量的應(yīng)屆畢業(yè)生。本著“適崗勝任、人崗匹配”的原則，采用多樣化的評(píng)價(jià)手段，挑選“有用、能用、好用”的可培養(yǎng)、有創(chuàng)造力的適合人才，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)及創(chuàng)先目標(biāo)提供智力支持和人才保障。

培養(yǎng)為重

培養(yǎng)要作為新員工管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，以“能用”為核心，在認(rèn)知、情感、意志行為上的側(cè)重點(diǎn)為：明“知”、疏“情”、育“意”。明“知”是以新員工為主體，通過(guò)多樣化培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、崗位能力素質(zhì)模型講授、任務(wù)式學(xué)習(xí)手冊(cè)，讓新員工對(duì)企業(yè)及自己的目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)。疏“情”是通過(guò)服務(wù)式的生活指南，互動(dòng)式的聯(lián)誼活動(dòng)，讓新員工感受企業(yè)的關(guān)懷，幫他們疏導(dǎo)過(guò)度焦慮的“情”，并以最佳身心狀態(tài)度過(guò)見(jiàn)習(xí)期。育“意”是通過(guò)觀察式的輪崗實(shí)習(xí)、體驗(yàn)式的定崗見(jiàn)習(xí)、仿真式的技能培訓(xùn)等，培育他們掌握一定的技能水平，成為能用之人，服務(wù)企業(yè)。具體流程：

（1）課堂式培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)。新員工培訓(xùn)從不規(guī)范到規(guī)范，公司級(jí)培訓(xùn)不能兼顧企業(yè)自有特點(diǎn)。在公司級(jí)培訓(xùn)課程外，結(jié)合能力素質(zhì)模型要求，設(shè)計(jì)具有企業(yè)自身特點(diǎn)的短期課程式培訓(xùn)。

（2）任務(wù)式學(xué)習(xí)手冊(cè)。針對(duì)在實(shí)習(xí)期里，新員工到基層班組后沒(méi)有學(xué)習(xí)目標(biāo)，基層班組老員工不管不帶，轉(zhuǎn)正答辯突擊應(yīng)付等問(wèn)題，編制《學(xué)習(xí)手冊(cè)》，每周要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)計(jì)劃及完成情況摘要、學(xué)習(xí)筆記、心情簽到、班組長(zhǎng)檢查4個(gè)模塊。學(xué)習(xí)任務(wù)中包含安全知識(shí)、管理制度、電力通識(shí)、基層班組要求、相關(guān)拓展5個(gè)方面的內(nèi)容共計(jì)383道題目。電力通識(shí)中又針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)、變運(yùn)檢修、電網(wǎng)調(diào)度、線路、電能計(jì)量、配電、電價(jià)電費(fèi)、營(yíng)業(yè)用電、用電檢查等專(zhuān)業(yè)分類(lèi)編制了學(xué)習(xí)任務(wù)。此舉體現(xiàn)了學(xué)習(xí)型組織的管理；幫新員工明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，從多角度熟悉企業(yè)，了解各專(zhuān)業(yè)工作主要內(nèi)容，對(duì)興趣專(zhuān)業(yè)、努力方向有所思考，促進(jìn)其全面成長(zhǎng)。

（3）服務(wù)式生活指南。針對(duì)外地生源多的情況，采用80后慣用的方式，編制生活指南、在招聘專(zhuān)用QQ空間開(kāi)辟“完美昆明”欄目，共享各類(lèi)生活服務(wù)信息，給新員工生活提供便利。加快新員工對(duì)生活環(huán)境的適應(yīng)，有效增強(qiáng)了新員工的歸屬感。

（4）互動(dòng)式聯(lián)誼活動(dòng)。開(kāi)展新員工聯(lián)誼會(huì)及電力知識(shí)競(jìng)賽，局領(lǐng)導(dǎo)與新員工座談會(huì)、文藝表演、新老員工經(jīng)驗(yàn)交流、達(dá)人秀等，動(dòng)員新員工自編自導(dǎo)自演，邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀老員工及中層干部與新員工座談，言傳身教，與新員工分享成長(zhǎng)歷程，分析得與失，幫助新員工更好地了解企業(yè)。為新員工提供舞臺(tái)，發(fā)揮才藝，增進(jìn)凝聚力，加深歸屬感和認(rèn)同感，快速融入企業(yè)、了解企業(yè)。

（5）預(yù)備式持證培訓(xùn)。新員工入職后組織參加特種作業(yè)證取證培訓(xùn)、崗位準(zhǔn)入培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。保證新員工上崗前100%符合持證上崗和安全上崗的要求。

（6）觀察式輪崗實(shí)習(xí)、體驗(yàn)式定崗見(jiàn)習(xí)。安排新員工在入企培訓(xùn)后進(jìn)行1-3個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)，之后5個(gè)月定向崗位見(jiàn)習(xí)。不論是現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)寒酷暑、搶修的挑燈夜戰(zhàn)，還是巡線的翻山越嶺，各種正常的、急難險(xiǎn)重的工作都讓新員工參與其中，從而使其逐步形成對(duì)電力工作性質(zhì)、環(huán)境的全面體驗(yàn)，逐步積累崗位所需的操作技能，并對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)興趣方向、職業(yè)生涯崗位意向有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)新員工在校學(xué)習(xí)的符號(hào)、理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際環(huán)境及設(shè)備的關(guān)聯(lián)。

（7）仿真式技能培訓(xùn)。針對(duì)新員工在轉(zhuǎn)正前一年的見(jiàn)習(xí)期里，為了保證設(shè)備人身安全，他們只能看不能操作，轉(zhuǎn)正后動(dòng)手能力差的問(wèn)題。優(yōu)化培訓(xùn)流程，把定崗見(jiàn)習(xí)由原來(lái)直接到一線班組站跟班轉(zhuǎn)變?yōu)橄鹊揭痪€班組跟班3個(gè)月，對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況、相關(guān)操作流程先產(chǎn)生一定的認(rèn)識(shí)，然后再進(jìn)行2個(gè)月的集中培訓(xùn)。除了理論培訓(xùn)外，還對(duì)變電運(yùn)行崗位所有日?？赡苡龅降牟僮鬟M(jìn)行一次全面的仿真演練講解，之后新員工再回到一線班組站，對(duì)所學(xué)到的理論知識(shí)，實(shí)際操作技能進(jìn)行回味、強(qiáng)化。集中培訓(xùn)內(nèi)容包括了技能知識(shí)實(shí)操、安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系、崗位能力素質(zhì)模型等內(nèi)容。技能實(shí)操是重中之重，培訓(xùn)不是單純的在教室里照書(shū)講授，而是到仿真實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)備面前邊學(xué)邊操作，真實(shí)地接觸設(shè)備，真正地動(dòng)手操作。讓新員工帶著問(wèn)題聽(tīng)課，帶著書(shū)本知識(shí)進(jìn)行實(shí)際操作，更好地鞏固了技能水平，加快新員工的自我提高和成長(zhǎng)，縮短新員工崗位能力上手的時(shí)間。

使用為本

使用是新員工管理的根本，以“好用”為核心，在認(rèn)知、情感、意志行為上的側(cè)重點(diǎn)為：變“知”、激“情”、促“意”。變“知”是通過(guò)職業(yè)能力測(cè)評(píng)、理論考察、個(gè)性分析等方式方法，在充分了解新員工的前提下結(jié)合崗位能力素質(zhì)要求，確定新員工的定崗方向，轉(zhuǎn)變新員工對(duì)自己和工作環(huán)境的不合理認(rèn)“知”。激“情”是通過(guò)提前轉(zhuǎn)正的方式激勵(lì)新員工，樹(shù)標(biāo)桿、樹(shù)榜樣，引導(dǎo)新員工積極上進(jìn)；激發(fā)推動(dòng)職業(yè)發(fā)展的積極“情”感。促“意”是定崗配置后，進(jìn)行持續(xù)跟蹤，關(guān)注新員工成長(zhǎng)軌跡，及時(shí)糾偏，及時(shí)指導(dǎo)，以便新員工能夠“意”志堅(jiān)定、“行”之有效。具體流程措施：

（1）測(cè)評(píng)（知識(shí)、個(gè)性、本人意愿）。局級(jí)培訓(xùn)時(shí)針對(duì)新員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力、個(gè)性特質(zhì)和本人崗位意愿進(jìn)行測(cè)評(píng)調(diào)查?；玖私饷總€(gè)新員工想干什么、會(huì)干什么和適合干什么，為整個(gè)見(jiàn)習(xí)期里培訓(xùn)、輔導(dǎo)提供支持，為定崗配置提供科學(xué)依據(jù)。

（2）激勵(lì)——提前轉(zhuǎn)正。一年期滿(mǎn)前3個(gè)月提前開(kāi)展一次轉(zhuǎn)正考核，根據(jù)“知情意”三分法的主旨，打破原先僅限于“知和情”的單一紙上談兵的答辯，結(jié)合崗位說(shuō)明書(shū)，創(chuàng)新采用真槍實(shí)彈的專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)答和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操相結(jié)合的考核形式，對(duì)通過(guò)轉(zhuǎn)正上崗考核的在工資崗級(jí)上予以提升，對(duì)其師傅予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)2次轉(zhuǎn)正考核都不能通過(guò)的予以辭退。通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，逐步將理論型的轉(zhuǎn)正答辯轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合型的轉(zhuǎn)正考核，促進(jìn)了理論與實(shí)操的結(jié)合，進(jìn)一步提升了新員工綜合素質(zhì)和技能水平。以崗位說(shuō)明書(shū)為依托，立足崗位考核，深化了崗位能力素質(zhì)及行為的應(yīng)用，促進(jìn)了人才開(kāi)發(fā)工作重心下移，落實(shí)了人才到一線培養(yǎng)的舉措。

（3）定崗配置。結(jié)合新員工在入職培訓(xùn)、考試考核、心理測(cè)評(píng)、輪崗實(shí)習(xí)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中的表現(xiàn)，以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)方向、個(gè)人意愿等因素，結(jié)合各基層單位定員測(cè)算情況，對(duì)新員工定崗進(jìn)行了科學(xué)的思考、合理的分配，力求做到“適崗勝任、人崗匹配”的人才配置理念。既有效緩解了各部門(mén)、單位缺員的情況，同時(shí)也為新員工提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

（4）跟蹤調(diào)查。輪崗實(shí)習(xí)后進(jìn)行一次崗位意向的調(diào)查，與招聘時(shí)求職表的意向?qū)Ρ?，及時(shí)了解對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)變化給予交流指導(dǎo)；人力資源部定期收回《學(xué)習(xí)手冊(cè)》了解新員工學(xué)習(xí)、工作情況，基層單位不定期收取查閱；人力資源部不定期到基層與新員工負(fù)責(zé)人進(jìn)行訪談，一起幫助新員工培養(yǎng)正確的職業(yè)發(fā)展觀；不定期找新員工進(jìn)行個(gè)別談話(huà)交流，明確自身發(fā)展方向；新員工入職2年后，要求提交工作總結(jié)，重點(diǎn)為在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決方案，以提高其解決問(wèn)題的能力，并針對(duì)性的安排參與有關(guān)競(jìng)賽、論壇。

實(shí)施成效及創(chuàng)新點(diǎn)

管理心理學(xué)在企業(yè)的成功運(yùn)用

結(jié)合供電企業(yè)及80后新員工的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地將心理學(xué)“知情意”三分法理論具體應(yīng)用于選拔、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新管理機(jī)制。摒棄了過(guò)去新員工管理存在的弊端，是人力資源精細(xì)化、差異化和規(guī)范化管理的體現(xiàn)。

用80后的方式溝通，滿(mǎn)足新員工情感需要

在招聘及入企階段都選擇些80后慣用的溝通方式，如通過(guò)QQ、空間、微博及達(dá)人秀等方式與他們聯(lián)系、交流，為他們提供情感溝通的渠道、表達(dá)意愿的平臺(tái)、相互了解的媒介。入企后服務(wù)式的生活指南和互動(dòng)式的聯(lián)誼活動(dòng)既滿(mǎn)足了80后享受生活、崇尚參與、有良好溝通環(huán)境等需求，又體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)新員工的尊重與關(guān)愛(ài)。

形成80后新員工管理的應(yīng)用模式及成果物

在科學(xué)理論指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)4年多的實(shí)踐、完善，形成了基于“知情意”三分法的80后新員工選拔、培養(yǎng)、配置的完整應(yīng)用模式，具有在其他供電企業(yè)推廣應(yīng)用的價(jià)值。形成“四個(gè)一”可為其他單位直接應(yīng)用：一本學(xué)習(xí)手冊(cè)、一本生活指南、一套實(shí)操考核題庫(kù)、一個(gè)管理辦法。

新員工招聘質(zhì)量提高

在理清企業(yè)現(xiàn)有定員及中長(zhǎng)期需求分析的基礎(chǔ)上制定的招聘方案，明確了招聘指導(dǎo)原則、創(chuàng)新了方式方法，引入了能力、性格測(cè)試等手段，大大提高了新員工與企業(yè)的匹配度，招聘質(zhì)量逐年提升。

適應(yīng)期縮短，上崗進(jìn)入角色快

預(yù)備式的持證培訓(xùn)保證新員工100%持證上崗。仿真技能培訓(xùn)讓原來(lái)需2年才能使新員工達(dá)到技能水平在一年內(nèi)熟練掌握；提前3個(gè)月讓具備崗位勝任能力的優(yōu)秀新員工轉(zhuǎn)正上崗，大大縮短了新員工從“生手”到“熟手”的培養(yǎng)周期，更激勵(lì)他們向“能手”努力的意志愿望，同時(shí)也有效緩解生產(chǎn)任務(wù)重與人手緊張的矛盾。

有效加快新員工成長(zhǎng)，成就企業(yè)技術(shù)骨干

篇4

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人于20__月__月加入鄭州市公共交通總公司，擔(dān)任公交車(chē)司機(jī)一職，試用期為一年。根據(jù)公司的規(guī)章管理制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。與大家一同工作，為公司盡自己的一份力量。

在實(shí)習(xí)期間，在隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度的帶領(lǐng)指揮下，我嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)。做到隨叫隨到、服從安排、聽(tīng)從指揮，自覺(jué)維護(hù)公司及個(gè)人形象。在工作中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則及行車(chē)路線，帶著高度的安全意識(shí)和責(zé)任心完成出車(chē)任務(wù)，確保安全出車(chē)，文明駕車(chē)。稍有空閑，便學(xué)習(xí)各種交通法規(guī)及行車(chē)技巧，做到遵章安全行車(chē)。

看著公交的快速發(fā)展，在城市中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，我深深的感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望成為公司一名正式員工，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作。

此致，

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是__，來(lái)到公司實(shí)習(xí)將近3個(gè)月，特地提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)，請(qǐng)批準(zhǔn)。

剛來(lái)公司時(shí),覺(jué)得和在學(xué)校一樣，每天三點(diǎn)一線：上班，吃飯，睡覺(jué)!有時(shí)候覺(jué)得過(guò)的非常的不知所謂，對(duì)前途的渺茫!還有對(duì)工作不是太認(rèn)真，老是覺(jué)得很簡(jiǎn)單;也很少與老員工好好的交流，自身性格的問(wèn)題，導(dǎo)致了那時(shí)候覺(jué)得要回去，我不敢了的想法!但是公司融洽的工作氛圍中我慢慢適應(yīng)了自己的工作目標(biāo),讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變.有的實(shí)習(xí)生是那種很容易適應(yīng)環(huán)境，也非常容易和不熟的人馬上能說(shuō)到一起，但我是屬于性格孤僻，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往的那種也很少和別人去主動(dòng)交流，通過(guò)在北京中民公司餐飲部門(mén)的工作學(xué)習(xí)期間，在同事的耐心幫助學(xué)習(xí)技能,與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們實(shí)習(xí)學(xué)生關(guān)心;使我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，來(lái)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了餐飲部門(mén)的整個(gè)工作流程.積極學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步.在本部門(mén)的工作中,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。在與散客接待這塊，自我感覺(jué)做的很好，現(xiàn)在感覺(jué)與人交流也是一種享受!

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于年月日來(lái)超市工作。到今天已一個(gè)月。在工作過(guò)程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實(shí)。在充實(shí)中度過(guò)，心情也會(huì)天天舒暢。每天在舒暢中工作，我想對(duì)工作的熱情就會(huì)持久下去。能把簡(jiǎn)單的是做好就是不簡(jiǎn)單，有這份熱情，我想我的'工作會(huì)做得很好。

工作一個(gè)月，我體會(huì)到了要做好工作必須做的幾點(diǎn)。

一，堅(jiān)持。這是最重要的一點(diǎn)，無(wú)論什么樣的工作，如果少了堅(jiān)持之心，那將一無(wú)所成。在美特好工作，做得最多的工作就是補(bǔ)貨，最累的工作莫過(guò)于收方便面。每天補(bǔ)貨，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩，補(bǔ)貨就會(huì)在愉快中完成。最累的是收方便面，如果來(lái)的少還好說(shuō)，可是來(lái)的多呢?如果來(lái)上十板以上，那就有我們累的了。只是我深信一句話(huà)，汗水不會(huì)白流。在搬方便面時(shí)，我臉上流著汗，只是心里堅(jiān)定著信念，這些汗水又算得了什么。我堅(jiān)信汗水不會(huì)白流，既然如此，我就會(huì)一直堅(jiān)持，堅(jiān)持下去，我相信我終會(huì)收獲。

二，認(rèn)真對(duì)待。這點(diǎn)體會(huì)最深的地方就是收方便面。每次來(lái)了方便面，我都會(huì)先把日期較早的都搬開(kāi)，把新貨放到下面，再把早的放上面?？墒侨绻@樣做，任誰(shuí)都知道，會(huì)加重工作量。在工作中，有時(shí)為了省事，難免會(huì)忽略了這一步驟?？墒俏也粫?huì)，美特好是我的第一份工作，第一對(duì)于人生的意義毋庸置疑，再者，我把它當(dāng)成我的工作，工作就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。我的人生，我要讓它有良好的開(kāi)始。美特好是我的第一份工作，我想認(rèn)真對(duì)待就是我最應(yīng)該遵守的原則。

三，細(xì)心。美特好是大型超市，貨品種類(lèi)之多超過(guò)我們的想像。就算在一個(gè)部門(mén)，依然有很多種類(lèi)。種類(lèi)多，應(yīng)該注意的事情就會(huì)多起來(lái)，比如各種商品的保質(zhì)期和生產(chǎn)日期。還有雖然種類(lèi)多，但銷(xiāo)售情況卻不相同，也就是20商品和80商品的區(qū)分。這些都是需要細(xì)心才會(huì)做好的工作。如果細(xì)心去做，我想再多的商品，到終都會(huì)讓我如數(shù)家珍。

一個(gè)月過(guò)去了，對(duì)工作也已有了十分的認(rèn)識(shí)。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會(huì)把工作做好。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：

我叫__于20__年2月18日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前在賬管課的金融室工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

賬管課是一個(gè)工作任務(wù)非常重而且非常繁瑣的部門(mén)，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個(gè)人都必須認(rèn)認(rèn)真真的上崗才能確保工作的質(zhì)量，在這樣的一個(gè)部門(mén)里，我學(xué)習(xí)了很多，領(lǐng)悟了很多：首先，我非常敬佩領(lǐng)導(dǎo)的能力。在其他公司我也做過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)什么都不會(huì)什么都不懂的很多，可這里不是，公司給我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)、我們部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)甚至我們實(shí)習(xí)時(shí)所在部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)業(yè)精神讓我敬佩，和他們?cè)谝黄鹛焯於加形乙獙W(xué)習(xí)的，好像從他們的身上上我永遠(yuǎn)都有取之不盡用之不絕的知識(shí)。其次，是工作時(shí)各個(gè)部門(mén)的銜接非常到位。我們?cè)谒镜陮?shí)習(xí)的時(shí)候，對(duì)那里的工作很不熟悉，打印、復(fù)印都不知道要找誰(shuí)。是資訊的同事幫助我們，主動(dòng)給我們打印需要的材料，幫助我們復(fù)印課業(yè)，真的體現(xiàn)了物美是一個(gè)大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。

在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然，在工作中我也有不足之處部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對(duì)公司的認(rèn)識(shí)僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著時(shí)間的推移，我對(duì)公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機(jī)會(huì)讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì)很好的保護(hù)好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的.關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì)做好工作，成為物美的一份子，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

總之，在這兩個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。物美公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái)，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，以物美為家、顧客至上、合作奮斗的口號(hào)來(lái)嚴(yán)格要求自己，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望自己能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年3月2日來(lái)到懷遠(yuǎn)銷(xiāo)售部，開(kāi)始我的實(shí)習(xí)工作生活，銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)委派我到公司倉(cāng)儲(chǔ)部實(shí)習(xí)一個(gè)月半后，于四月中旬轉(zhuǎn)入運(yùn)輸部配送組實(shí)習(xí)。在倉(cāng)儲(chǔ)部實(shí)習(xí)的一個(gè)半月中，我主要負(fù)責(zé)奶粉和化學(xué)品的的收發(fā)貨及庫(kù)管工作。在運(yùn)輸部實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月我主要從事tms系統(tǒng)錄入以及捷普項(xiàng)目的轉(zhuǎn)倉(cāng)工作。這將近四個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我來(lái)說(shuō)有著不同尋常的意義。從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到職員，從學(xué)習(xí)到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責(zé)有改變。四個(gè)月的時(shí)間，我努力適應(yīng)并不斷成長(zhǎng);我學(xué)以致用并積極學(xué)習(xí)積累新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)月的時(shí)間，不管是工作還是生活，我都已經(jīng)融入進(jìn)懷遠(yuǎn)這個(gè)大家庭。這段實(shí)習(xí)的過(guò)程是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在實(shí)習(xí)期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，我對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司制度不斷完善，令我對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生無(wú)限期待。從中我經(jīng)歷了許多事情，譬如自己和運(yùn)輸部同事一起參與公司舉行的倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，并獲得了一等獎(jiǎng);自己剛來(lái)實(shí)習(xí)一個(gè)半月，就擔(dān)任公司《懷遠(yuǎn)文苑》特約編輯等，讓我感受到了懷遠(yuǎn)物流所蘊(yùn)含的巨大魅力，對(duì)于剛踏出學(xué)校的我，產(chǎn)生了深深的吸引，吸引我將自己與懷遠(yuǎn)緊緊的融合在一起，用懷遠(yuǎn)的豐富填補(bǔ)我的不足，用我的熱情為懷遠(yuǎn)的成長(zhǎng)稍盡微薄之力。

這一個(gè)月來(lái)，我全身心投入工作。工作認(rèn)真、踏實(shí)且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，先后掌握了公司的運(yùn)輸管理系統(tǒng)(tms)、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(wms)、gps系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等系統(tǒng)等;樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，譬如，由于自己曾經(jīng)在總倉(cāng)工作過(guò)，對(duì)總倉(cāng)的運(yùn)作情況較為熟悉，為我開(kāi)展捷普轉(zhuǎn)倉(cāng)工作提供了諸多方便;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作，公司與我校于20__年3月24日共同進(jìn)行了實(shí)習(xí)基地揭牌儀式，我陪同公司領(lǐng)導(dǎo)前去學(xué)校調(diào)研，我司在引進(jìn)第四批城市職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)生的同時(shí)，我受運(yùn)輸部經(jīng)理的委托，協(xié)同行政部李麗君經(jīng)理前去學(xué)校招聘等;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，自己不斷的產(chǎn)生更多的求知欲望，努力學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)的業(yè)務(wù)流程，并多次就物品堆存、拼裝分類(lèi)、質(zhì)量管理向倉(cāng)儲(chǔ)高管提出可行性建議等。

現(xiàn)在我從事捷普項(xiàng)目調(diào)度員這個(gè)職位，對(duì)于知識(shí)要求比較高，比較全，所以學(xué)習(xí)對(duì)于我是甚為重要!在公司里，我不斷的學(xué)習(xí)和擴(kuò)充運(yùn)輸知識(shí)，做好本職工作，不懂就問(wèn)，努力提高自己的綜合能力，不斷的查資料，學(xué)習(xí)貨運(yùn)安全管理控制程序、顧客財(cái)產(chǎn)管理控制程序、產(chǎn)品防護(hù)與交付管理控制程序以及專(zhuān)門(mén)針對(duì)不同客戶(hù)的操作步驟和流程等，從而進(jìn)一步提高自己的配送業(yè)務(wù)能力。因此，我現(xiàn)在已經(jīng)能熟練進(jìn)行配送線路的設(shè)計(jì)，運(yùn)輸成本控制分析、在途信息跟蹤，異常事故處理、客戶(hù)運(yùn)輸操作步驟的設(shè)計(jì)等單工作，我基本上擁有了一名調(diào)度員最基本的才能。今后，我將會(huì)去更深入學(xué)習(xí)運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并向其他同事學(xué)習(xí)處理如何在節(jié)約成本的情況下，安全、準(zhǔn)時(shí)、高效的將貨物送達(dá)到客戶(hù)，從而為自己爭(zhēng)取更大的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xuexila

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2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文6時(shí)光荏苒,踏入__從事銷(xiāo)售會(huì)計(jì)工作已經(jīng)快兩個(gè)月了，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲，在這將近兩個(gè)月的工作中，我既體會(huì)到了剛剛踏上工作崗位的那種新鮮感，又感覺(jué)到了工作的艱辛和勞累，

在這段試用期中有喜也有憂(yōu)!喜的是和同事們工作相處得十分融洽，學(xué)到了很多之前沒(méi)有接觸到的、學(xué)不到的東西，自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力得到了提高;憂(yōu)的是自己還有太多的知識(shí)需要學(xué)習(xí)，許多方面還有待于提高。

兩個(gè)月來(lái)，我深深體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么的重要，體會(huì)到了公司每一位同事的踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警戒自己，一定要把工作做好做細(xì)。每個(gè)公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程，盡量配合大家的工作，融入了__這個(gè)大家庭，并認(rèn)真做好自己的本職工作。我喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺(tái)，和公司共同發(fā)展，做出自己最大的貢獻(xiàn)。我所在的財(cái)務(wù)是一個(gè)充滿(mǎn)激情和挑戰(zhàn)的部門(mén)，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會(huì)努力去完成它，并盡量做到完美。團(tuán)隊(duì)精神是每個(gè)公司都倡導(dǎo)的美德，我認(rèn)為，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的。沒(méi)有各個(gè)部門(mén)和各位同仁的相互配合，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙,工作效率會(huì)大打折扣，公司效益自然會(huì)受損，這樣對(duì)公司和個(gè)人都無(wú)益處的。

我會(huì)在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。最后，感謝大家給了我這次機(jī)會(huì)，在以后的工作中，我會(huì)努力工作，做好個(gè)人工作計(jì)劃，爭(zhēng)取將各項(xiàng)工作做得更好!

申請(qǐng)人：xuexila

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2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是部門(mén)的，于______年_____月______日成為公司的試用員工，到今天已經(jīng)有三個(gè)月，試用期已滿(mǎn)。在這段時(shí)間里，我工作努力，表現(xiàn)突出，完全能夠勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。

在這段時(shí)間里，我主要的工作是_，通過(guò)鍛煉，我熟悉了_的整個(gè)操作流程。在工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)。___方面不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早獨(dú)當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

當(dāng)然，初入_(部門(mén))，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需要領(lǐng)導(dǎo)指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝大家對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤給與提醒和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了這里的工作環(huán)境，同時(shí)讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨(dú)立處理本職工作，當(dāng)然我還有很多不足的地方，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

申請(qǐng)人：xuexila

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2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文8我叫__-_，畢業(yè)于__技校，自__年6月入職以來(lái)已近半年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長(zhǎng)歡欣鼓舞的同時(shí)，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作半年以來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績(jī)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這半年來(lái)的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡(jiǎn)要總結(jié)匯報(bào)。

一、工作情況

懷著對(duì)人生的憧憬，我走進(jìn)了我們__-_高科技有限公司，擔(dān)任生產(chǎn)三部白炭黑包裝崗位一職，在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。在與新同事的相處中，大家的關(guān)懷與照顧，使我感覺(jué)到了家的溫暖;在與師傅們的學(xué)習(xí)中，她們的幫助與教誨，使我提升了專(zhuān)業(yè)知識(shí)與服務(wù)技能;而領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵(lì)與支持，更讓我深深的熱愛(ài)著這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

二、學(xué)習(xí)情況

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。"三人行，必有我?guī)?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到白炭黑工段的時(shí)候，對(duì)部門(mén)內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是化學(xué)專(zhuān)業(yè)，所以對(duì)化學(xué)知識(shí)知道的也有限，但是在段長(zhǎng)、班長(zhǎng)，以及周?chē)聜兊谋M心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿(mǎn)的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén)，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿(mǎn)著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短半年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)白炭黑的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的包裝工作打下了基礎(chǔ)。

作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合領(lǐng)導(dǎo)搞好管理工作，特別是在一些特殊期間，為此我經(jīng)常向身邊的同事請(qǐng)教。

在白炭黑呆了半年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫"人事"。無(wú)論是社會(huì)還是單位"為人處事"都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō)："誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!"

三、思想情況

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，入黨是我一直以來(lái)的夢(mèng)想。為此我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。

光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還只是個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

申請(qǐng)人：xuexila

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2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

我于20__年10月18日正式的加入武漢__教育咨詢(xún)有限公司。根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任市場(chǎng)部網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師一職。負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)媒體部的咨詢(xún)和相關(guān)的信息宣傳工作。

本人工作認(rèn)真細(xì)心，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心，工作起來(lái)富有熱情，樂(lè)與他人交流學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，從加入公司至今已經(jīng)有兩個(gè)月零三天的時(shí)間，根據(jù)公司的規(guī)章制度和試用期合同內(nèi)容，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。下面來(lái)談?wù)勥@兩個(gè)多月以來(lái)自己的一些工作情況和體會(huì)。

我依然清晰地記得從剛加入公司那會(huì)的自己到現(xiàn)在自己在各方面的成長(zhǎng)和取得的成績(jī)。現(xiàn)在我仍然記得在高一那會(huì)就聽(tīng)說(shuō)過(guò)北大青鳥(niǎo)是專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的，僅僅懂得那么一點(diǎn)點(diǎn)，這是我最早的一些了解。雖然之前有接觸過(guò)相關(guān)的銷(xiāo)售工作，但是行業(yè)與行業(yè)的不同，崗位與崗位的不同，還是有很大的區(qū)別的。下面從四點(diǎn)來(lái)談?wù)勛约旱某砷L(zhǎng)和認(rèn)識(shí)。

首先的話(huà)，談下自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解。在加入公司之前那會(huì)，自己對(duì)IT行業(yè)完全就是一張白紙，了解的東西很淺顯，很表面。但是自己對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)還蠻有興趣的，我很慶幸可以加入這個(gè)大集體。也很感謝顏妍老師等等幾位老師給我這次機(jī)會(huì)。通過(guò)三天的試崗學(xué)習(xí)，慢慢地自己對(duì)計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識(shí)和咱們學(xué)校所開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)有一個(gè)基本的熟悉和了解，也明白IT行業(yè)在未來(lái)的幾大行業(yè)的發(fā)展中還是相當(dāng)不錯(cuò)的。

其次，談?wù)勛约簩?duì)網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師這個(gè)崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)和理解。顧名思義，網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師也就是在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)的負(fù)責(zé)人員。在這兩個(gè)月的時(shí)間里我也已經(jīng)熟悉到了作為網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)師的職責(zé)和相關(guān)的工作內(nèi)容，最終都是為提高咱們學(xué)校的招生率做前提準(zhǔn)備的。為更多的求學(xué)者提供更好的學(xué)業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。在做網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)的過(guò)程中，我們更多的是要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要有熟練地學(xué)習(xí)和掌握，再就是在咨詢(xún)過(guò)程中的相關(guān)應(yīng)對(duì)策略和技巧性的說(shuō)辭和知識(shí)的熟練，最終都是為當(dāng)面咨詢(xún)做一個(gè)好的開(kāi)端和課程銷(xiāo)售的準(zhǔn)備工作的?！昂玫拈_(kāi)始是成功的一半”這看似簡(jiǎn)單，其實(shí)真正的做好還是有些技巧和規(guī)律可以去學(xué)習(xí)掌握的。

再次，重點(diǎn)的談下這段時(shí)間自己在業(yè)務(wù)方面的成長(zhǎng)和業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)的完成情況。在10月下旬加入公司那會(huì)，朱老師定的7個(gè)有效咨詢(xún)量，實(shí)際完成了8個(gè)。在11月份的整個(gè)月中計(jì)劃定的工作任務(wù)是21個(gè)有效咨詢(xún)量和3個(gè)報(bào)名的，實(shí)際完成了26個(gè)有效咨詢(xún)量和3個(gè)報(bào)名的任務(wù)。在12月份定的計(jì)劃的是28個(gè)有效咨詢(xún)量和4個(gè)報(bào)名的任務(wù)，實(shí)際截止到今天，有效咨詢(xún)量的任務(wù)是匹配的，報(bào)名任務(wù)已經(jīng)提前完成了。之所以取得這樣的成績(jī)，首先很感謝各位咨詢(xún)師給力的咨詢(xún)工作。也讓我再次深刻體會(huì)團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。在以后的工作中我仍然會(huì)繼續(xù)的多去貢獻(xiàn)自己的一份力量的，其次，在這段時(shí)間里很感謝像朱老師等等在一起工作的網(wǎng)聊們的幫助，他們的幫助才會(huì)讓我成長(zhǎng)的更快。當(dāng)然，在這一個(gè)公正公平的氛圍環(huán)境下，自己可以提前把業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)圓滿(mǎn)的完成，也來(lái)自于有自己的努力成分和完成任務(wù)的決心。一份耕耘，一份收獲。再一次在我身上體現(xiàn)。更讓我明白自己多付出的意義。

最后，說(shuō)說(shuō)自己思想方面的成長(zhǎng)和未來(lái)工作的打算和計(jì)劃。我明白完成本職的任務(wù)是必須的去不打折扣的完成的。當(dāng)然不能停留在此不前，而是要為咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)多去貢獻(xiàn)力量，創(chuàng)造更多的咨詢(xún)量。好要更好，為咱們光谷校區(qū)帶來(lái)更多的報(bào)名量。目前的自己雖然提前順利完成任務(wù)，這個(gè)只是目前所取得的小小的成績(jī)，要想有更高的成長(zhǎng)和發(fā)展，這一點(diǎn)點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。20__年所留給我的時(shí)間也不多了，在這里我會(huì)好好想想如何利用這點(diǎn)時(shí)間多總結(jié)和規(guī)劃下自己對(duì)于明年春招的一個(gè)工作準(zhǔn)備，不管是思想上的還是業(yè)務(wù)方面的，這都是必須的。來(lái)這里我體會(huì)到了這里的專(zhuān)業(yè)性和工作的壓力。但是作為一個(gè)平凡的一分子，我很愿意去接受挑戰(zhàn)，扛起這份壓力去發(fā)展自己。當(dāng)然首先從改變自己開(kāi)始，在這么好的一個(gè)平臺(tái)下面，我也清楚自己在這里努力地工作是為了什么，想要什么。所以我會(huì)更加珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，努力地去工作，去學(xué)習(xí)，去上進(jìn)。來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。當(dāng)然這里面有很多的方方面面的是要自己去體會(huì)去學(xué)習(xí)的。

總而言之，這段時(shí)間所取得成績(jī)也是各位老師們認(rèn)可的，我也很相信自己的努力成長(zhǎng)和改變。這次如果能夠順利的轉(zhuǎn)正，在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我之前的好的方面像積極的工作態(tài)度，一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等等方面。在不足的地方，我也會(huì)努力的去改變，盡快的提高自己業(yè)務(wù)方面的技巧和專(zhuān)業(yè)性以及為人處事上面的要學(xué)習(xí)的地方。盡量讓自己上一個(gè)臺(tái)階，往更高的水平發(fā)展，達(dá)到自己所期待的高度。最終為咱們這個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的實(shí)際價(jià)值。為咱們光谷校區(qū)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望能成為公司的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

2021個(gè)人轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文10尊敬的廠領(lǐng)導(dǎo)：

我于20__年9月1日進(jìn)入榆林能化甲醇廠學(xué)習(xí)，根據(jù)車(chē)間的需要，目前擔(dān)任壓縮機(jī)操作工一職，負(fù)責(zé)672b工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，計(jì)劃報(bào)考初級(jí)技工，以期將來(lái)能學(xué)以致用，同甲醇廠共同發(fā)展、進(jìn)步。

通過(guò)1年的學(xué)習(xí)，使我在甲醇合成工藝原理、操作方法、指標(biāo)控制等方面的理論實(shí)踐知識(shí)得到了全面提升。

這一年的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容有：(壓縮機(jī)組油路系統(tǒng)、干氣密封系統(tǒng)、氣路系統(tǒng)、蒸汽凝液系統(tǒng)、盤(pán)車(chē)系統(tǒng)、軸監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等工藝流程、關(guān)鍵連鎖、工藝指標(biāo)調(diào)節(jié)措施，故障處理等內(nèi)容;(合成塔日常操作控制指標(biāo)，催化劑升溫還原方法、裝填方式，催化劑性能日常保護(hù)的工藝調(diào)節(jié)措施，h/c比對(duì)合成系統(tǒng)的影響，合成環(huán)路的溫度控制要求，合成工藝故障處理;氫回收膜分離系統(tǒng)操作注意要點(diǎn)，膜的保護(hù)等要點(diǎn)，往復(fù)式壓縮機(jī)的操作方法;精餾三大平衡的控制及調(diào)節(jié)手段，甲醇產(chǎn)品質(zhì)量的影響因素及調(diào)控方法，離心泵的操作方法及故障處理手段，精餾應(yīng)急事故處理方法;中間罐區(qū)及成品罐區(qū)倒罐操作方法及注意事項(xiàng)，充裝站甲醇操作計(jì)量方法。

在這一年里，首先我在理論基礎(chǔ)知識(shí)方面通過(guò)學(xué)習(xí)合成操作法、合成知識(shí)題庫(kù)問(wèn)答、崗位操作規(guī)程等書(shū)籍進(jìn)行全面學(xué)習(xí)消化吸收，遇到疑問(wèn)時(shí)，及時(shí)向班師傅請(qǐng)教，并在工作日志中認(rèn)真記錄。其次在合成實(shí)踐操作工藝調(diào)控方面，我先在合成現(xiàn)場(chǎng)邊補(bǔ)充理論知識(shí)邊對(duì)照pid圖學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)工藝流程，同時(shí)學(xué)習(xí)班組現(xiàn)場(chǎng)師傅對(duì)合成系統(tǒng)的日常操作調(diào)節(jié)，知道現(xiàn)場(chǎng)泵開(kāi)停操作步驟及注意事項(xiàng)，并關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)工藝巡檢時(shí)主要的巡檢對(duì)象和故障分析判斷處理;待現(xiàn)場(chǎng)工藝流程及理論知識(shí)完善后，我開(kāi)始學(xué)習(xí)控制室合成系統(tǒng)主要的調(diào)控方法，如：系統(tǒng)壓力、催化劑床層溫度、分離器入口溫度、汽包壓力等合成管路調(diào)控措施，以及精餾三塔平衡及產(chǎn)品質(zhì)量的工藝調(diào)節(jié)措施。最后在學(xué)習(xí)完基本工藝調(diào)節(jié)措施后又結(jié)合交接班相關(guān)應(yīng)急預(yù)案、事故處理、技改技措方案、操作注意事項(xiàng)等車(chē)間工藝技術(shù)文件進(jìn)行深入領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)，并融會(huì)貫通消化吸收。

在我們合成工藝的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我充分結(jié)合理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)其相關(guān)工藝步驟，不斷完善和掌握合成系統(tǒng)的操作調(diào)節(jié)方法，為日后實(shí)際操作奠定基礎(chǔ)。

來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了甲醇廠的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，甲醇廠的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

此致

敬禮

篇5

目前公司運(yùn)行部共有人員38名（其中古城20人，18人），其中主任1人，副主任2人，值長(zhǎng)10人、備用值長(zhǎng)1人，主值班員8人、值班員14人、學(xué)員2人。通過(guò)考試、考核，他們都能夠勝任自己的本職工作，為電站的正常生產(chǎn)運(yùn)行奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、主要工作完成情況

1、日常工作

運(yùn)行當(dāng)班值及時(shí)聯(lián)系調(diào)度，合理安排開(kāi)停機(jī)工作，積極配合機(jī)電設(shè)備的消缺工作，每日及時(shí)填寫(xiě)、上報(bào)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表及各種運(yùn)行日志，各種報(bào)表由專(zhuān)人負(fù)責(zé)上傳水電公司及省調(diào)、地調(diào)。每月1號(hào)統(tǒng)計(jì)月度電量，總結(jié)月度生產(chǎn)運(yùn)行情況上報(bào)水電公司，以便于水電公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。根據(jù)季節(jié)、負(fù)荷和設(shè)備狀況調(diào)整運(yùn)行方式，及時(shí)總結(jié)運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)。

在保證機(jī)組正常運(yùn)行的同時(shí)，積極配合設(shè)備消缺工作，對(duì)影響機(jī)組及主要電氣設(shè)備安全運(yùn)行的重大缺陷進(jìn)行徹底處理，保證電站安全運(yùn)營(yíng)。

年累計(jì)辦理各種工作票404份（其中古城電站234份，電站170份）；操作項(xiàng)25270項(xiàng)（其中古城電站16774項(xiàng)，電站8496項(xiàng)）；發(fā)現(xiàn)大小缺陷310個(gè)（其中古城電站137個(gè)，處理115個(gè)，電站173個(gè)，處理163個(gè)）。工作中無(wú)任何事故發(fā)生，安全長(zhǎng)周期運(yùn)行古城電站1193天，電站896天。

2、生產(chǎn)情況完成情況

年水庫(kù)來(lái)水量23.66億m3，古城水庫(kù)來(lái)水量26.92億m3。結(jié)合實(shí)際水文氣象情況，參考當(dāng)時(shí)入庫(kù)流量、機(jī)組運(yùn)轉(zhuǎn)特性曲線，盡最大可能合理利用上游來(lái)水，安排機(jī)組運(yùn)行方式，保證機(jī)組在高效區(qū)運(yùn)行。公司年完成發(fā)電量為16653.916萬(wàn)KW.h,完成全年發(fā)電任務(wù)17863萬(wàn)KW.h的93.23%。上網(wǎng)電量16337.84萬(wàn)KW.h，完成全年上網(wǎng)電量任務(wù)17500的93.36%。

分析未能完成計(jì)劃發(fā)電量主要原因如下：

1、08年洮河實(shí)際來(lái)水量較預(yù)計(jì)來(lái)水量低，是一個(gè)平水偏枯年份。

2、系統(tǒng)在夏大方式下檢修工作安排及岷縣110KV變電站輸電導(dǎo)流載體原因造成部分時(shí)間段內(nèi)限制發(fā)電機(jī)出力也略微影響了全年的發(fā)電量。

3、地方政府干預(yù)和農(nóng)民無(wú)理取鬧，是電站無(wú)法在汛期高水位運(yùn)行，機(jī)組利用率和效率均未達(dá)到最優(yōu)化工況。

4、電站尾水水位較設(shè)計(jì)水位高，不能滿(mǎn)足機(jī)組在額定工況下滿(mǎn)負(fù)荷運(yùn)行。

5、夏季洮河漂浮雜物多造成攔污柵壓差過(guò)大被迫停機(jī)清污，費(fèi)時(shí)費(fèi)力影響發(fā)電量的完成。

到目前為止，古城、電站機(jī)組主機(jī)設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常，各部軸承瓦溫、油溫及定子溫度穩(wěn)定，冷卻水供給正常，排水暢通。主要機(jī)電設(shè)備一次部分、二次部分及公用系統(tǒng)輔助設(shè)備整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3、安全

長(zhǎng)期以來(lái)，電力系統(tǒng)事故造成人身與設(shè)備的重大損傷，造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。為此，運(yùn)行把安全始終放在首位，在保證正常運(yùn)行和配合設(shè)備消缺的同時(shí)，組織大家學(xué)習(xí)新電業(yè)安全工作規(guī)程、集團(tuán)公司下發(fā)的安全文件、安全簡(jiǎn)報(bào)及其他有關(guān)安全的知識(shí)，增強(qiáng)大家的安全意識(shí)。規(guī)定運(yùn)行各值每個(gè)倒班進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，并不定期組織進(jìn)行檢查，組織運(yùn)行各值學(xué)習(xí)安全文件，并要求進(jìn)行安全活動(dòng)記錄，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行安全分析并記錄，并組織進(jìn)行安全考試。督促大家時(shí)刻注意安全，做好安全生產(chǎn)工作，從而保證了全年沒(méi)有發(fā)生人為誤操作事故。

3、防汛

今年是洮河平水偏枯年，汛期來(lái)臨之前，運(yùn)行做了大量的工作，進(jìn)行了泄洪閘的提落試驗(yàn)、壩頂柴油發(fā)電機(jī)的運(yùn)行試驗(yàn)、各類(lèi)反事故演戲等，確保汛期階段電站的安全。汛期階段，運(yùn)行根據(jù)公司制定的防汛要求,全面落實(shí)防汛方案，完成了公司制定的防汛任務(wù)，在確保防汛的同時(shí)，大力發(fā)電，做好電站的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。

4、運(yùn)行技術(shù)培訓(xùn)

作為一名水電站運(yùn)行人員，必須有過(guò)硬的技術(shù)、堅(jiān)實(shí)的的理論基礎(chǔ)以及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。為使大家熟練掌握電站各方面的知識(shí)，提高實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)展了多種形式的培訓(xùn)工作。

督促運(yùn)行各值組織學(xué)習(xí)規(guī)章制度,設(shè)備構(gòu)造原理，技術(shù)管理和操作方法，做好技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想等技術(shù)培訓(xùn)工作，按要求進(jìn)行崗位上崗考試，并定期進(jìn)行考試、考核。根據(jù)調(diào)度下發(fā)的有關(guān)事故預(yù)案擬定運(yùn)行反事故演習(xí)內(nèi)容，組織運(yùn)行人員進(jìn)行演習(xí)，并做好評(píng)價(jià)和記錄。

完成天工公司的49名新學(xué)員培訓(xùn)。結(jié)合以往的培訓(xùn)辦法，總結(jié)以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已對(duì)公司分入運(yùn)行部的新學(xué)員開(kāi)始了系統(tǒng)的培訓(xùn)，相信在不久的將來(lái)，在公司全體上下共同的努力之下，這些學(xué)員能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)掌握一定的水電站業(yè)務(wù)技能，順利走上自己的工作崗位。

三、存在問(wèn)題

1、電站下游冰橋?yàn)畴娬镜慕ǔ蓪?huì)抬高電站尾水水位，從而影響發(fā)電出力，電站需提前采取解決方案。

2、古城電站投運(yùn)時(shí)間已達(dá)5年，輔機(jī)設(shè)備及自動(dòng)化元件故障幾率增高。

篇6

工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文1尊敬的___：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于__年9月通過(guò)招考分配到__鎮(zhèn)中心學(xué)校工作，之后被借調(diào)到__縣第二中學(xué)工作，在校領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我成功地實(shí)現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，工作得到了實(shí)踐鍛煉，思想認(rèn)識(shí)有了極大的提高。感悟到了師德師風(fēng)的重要，體會(huì)到了做教師的滋味，懂得了教師的責(zé)任，同時(shí)不管是學(xué)習(xí)能力、教學(xué)能力，還是專(zhuān)業(yè)水平都得到較明顯的提升。在服務(wù)期滿(mǎn)之際，特向領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并對(duì)我三年來(lái)的情況匯報(bào)如下：

一、教學(xué)方面

我來(lái)到學(xué)校后迅速熟悉常規(guī)教學(xué)方式、方法，精心備課、上課、作業(yè)布置批改等常規(guī)工作進(jìn)行了認(rèn)真的實(shí)踐，并在實(shí)踐之中注意查缺補(bǔ)漏，遇到自己無(wú)法解決的教學(xué)問(wèn)題就積極向同事們請(qǐng)教,努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透徹、課后督促檢查嚴(yán)。課堂上力求貼近學(xué)生生活，最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。課后積極和同事們探討教學(xué)中遇到的問(wèn)題，努力尋找解決方法，使自己的教學(xué)能力得到不斷的進(jìn)步和提高。我認(rèn)為教師要多讀書(shū)多聽(tīng)課，要掌握教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)評(píng)價(jià)、說(shuō)課和寫(xiě)好教學(xué)反思。同時(shí)，我還通過(guò)反思來(lái)加快自己成長(zhǎng)，并能從自我評(píng)價(jià)、他人評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)中進(jìn)行自我反思，不斷總結(jié)、積累自己在教學(xué)過(guò)程中的所得、所思、所感，使自己不斷的成長(zhǎng)。

二、個(gè)人素養(yǎng)方面:

教書(shū)之余，我自覺(jué)學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的知識(shí)，博覽群書(shū)以拓寬自己的知識(shí)面，提高個(gè)人的文化知識(shí)素養(yǎng)。作為一名教師，肩負(fù)著時(shí)代的重任和祖國(guó)的重托，我深切地認(rèn)識(shí)到，提高政治思想覺(jué)悟，是開(kāi)展好教育工作的基本前提。工作中，嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù);勤能補(bǔ)拙，尤其是新教師更要勤奮學(xué)習(xí)，自覺(jué)修養(yǎng)，腳踏實(shí)地，奮發(fā)圖強(qiáng)，樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，努力實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)。

三、生活方面：

在生活上，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，謹(jǐn)遵“正人先正己”的古訓(xùn)，時(shí)刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學(xué)校添麻煩，努力保持正派的工作作風(fēng)，與校領(lǐng)導(dǎo)和同事們和睦相處。熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)校、熱愛(ài)學(xué)生，為把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的教師而不懈努力。

經(jīng)過(guò)三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐和鍛煉,我已能做好教育教學(xué)的相關(guān)工作，在此之際，我鄭重地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為盼!

申請(qǐng)人：

時(shí)間：

工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文2我于年月日來(lái)超市工作。到今天已一個(gè)月。在工作過(guò)程中，最讓我感到慶幸的是每天都很充實(shí)。在充實(shí)中度過(guò)，心情也會(huì)天天舒暢。每天在舒暢中工作，我想對(duì)工作的熱情就會(huì)持久下去。能把簡(jiǎn)單的是做好就是不簡(jiǎn)單，有這份熱情，我想我的工作會(huì)做得很好。

工作一個(gè)月，我體會(huì)到了要做好工作必須做的幾點(diǎn)。

一，堅(jiān)持。這是最重要的一點(diǎn)，無(wú)論什么樣的工作，如果少了堅(jiān)持之心，那將一無(wú)所成。在美特好工作，做得最多的工作就是補(bǔ)貨，最累的工作莫過(guò)于收方便面。每天補(bǔ)貨，這就需要不厭煩的情緒，只要不厭煩，補(bǔ)貨就會(huì)在愉快中完成。最累的是收方便面，如果來(lái)的少還好說(shuō)，可是來(lái)的多呢?如果來(lái)上十板以上，那就有我們累的了。只是我深信一句話(huà)，汗水不會(huì)白流。在搬方便面時(shí)，我臉上流著汗，只是心里堅(jiān)定著信念，這些汗水又算得了什么。我堅(jiān)信汗水不會(huì)白流，既然如此，我就會(huì)一直堅(jiān)持，堅(jiān)持下去，我相信我終會(huì)收獲。

二，認(rèn)真對(duì)待。這點(diǎn)體會(huì)最深的地方就是收方便面。每次來(lái)了方便面，我都會(huì)先把日期較早的都搬開(kāi)，把新貨放到下面，再把早的放上面?？墒侨绻@樣做，任誰(shuí)都知道，會(huì)加重工作量。在工作中，有時(shí)為了省事，難免會(huì)忽略了這一步驟。可是我不會(huì)，美特好是我的第一份工作，第一對(duì)于人生的意義毋庸置疑，再者，我把它當(dāng)成我的工作，工作就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待。我的人生，我要讓它有良好的開(kāi)始。美特好是我的第一份工作，我想認(rèn)真對(duì)待就是我最應(yīng)該遵守的原則。

三，細(xì)心。美特好是大型超市，貨品種類(lèi)之多超過(guò)我們的想像。就算在一個(gè)部門(mén)，依然有很多種類(lèi)。種類(lèi)多，應(yīng)該注意的事情就會(huì)多起來(lái)，比如各種商品的保質(zhì)期和生產(chǎn)日期。還有雖然種類(lèi)多，但銷(xiāo)售情況卻不相同，也就是20商品和80商品的區(qū)分。這些都是需要細(xì)心才會(huì)做好的工作。如果細(xì)心去做，我想再多的商品，到終都會(huì)讓我如數(shù)家珍。

一個(gè)月過(guò)去了，對(duì)工作也已有了十分的認(rèn)識(shí)。有了充分的了解，我相信在以后的日子里我會(huì)把工作做好。

申請(qǐng)人：___

申請(qǐng)日期：__年_月_日

工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文3尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

我從20__年3月23日進(jìn)入醫(yī)院從事企劃部文案的工作。

經(jīng)過(guò)2個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí)和磨合，我已經(jīng)能夠適應(yīng)并勝任文案的工作。由于以前從沒(méi)有從事過(guò)醫(yī)院文案工作，我現(xiàn)在的進(jìn)步得益于我的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的幫助和耐心指導(dǎo)。

工作中，我認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作;擅于與他人溝通，與同事間相處和睦融洽，與各科室醫(yī)生能很好地協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;我積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)醫(yī)院文案宣傳方法和手段進(jìn)行補(bǔ)充學(xué)習(xí)，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。自進(jìn)入醫(yī)院以來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)和掌握，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我完成了以下工作，

1、院內(nèi)外廣告宣傳文字的編寫(xiě)工作;

2、院內(nèi)新聞的寫(xiě)作;

3、校園雜志文字的編寫(xiě)工作;

4、醫(yī)院活動(dòng)物料文字的編寫(xiě)工作;

5、參與院內(nèi)宣傳資料的選材工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

在日常工作中，我了解到自己有很多的不足，如對(duì)醫(yī)院情況的不了解、對(duì)醫(yī)院宣傳策略的不熟悉等，都讓我在工作中遇到了一些困難，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和耐心指導(dǎo)下，都順利完成了，但也讓我了解到作為醫(yī)院文案還需要更多的學(xué)習(xí)。

如今我已經(jīng)大致掌握了醫(yī)院文案的寫(xiě)作方法和總體流程，對(duì)醫(yī)院也有了一定的認(rèn)識(shí)，我現(xiàn)在能適應(yīng)現(xiàn)在的工作，不像當(dāng)初近來(lái)一樣摸不著頭腦，但是我知道我還有很多需要學(xué)習(xí)的地方，我希望能在企劃部更好的學(xué)習(xí)和鍛煉自己，嚴(yán)以律己，恪盡職守，成為一名出色的醫(yī)院文案，我相信我能在這個(gè)崗位上擁有自己的一片天空，也希望領(lǐng)導(dǎo)給我這樣的機(jī)會(huì)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，希望能成為醫(yī)院的正式員工，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：___

時(shí)間

工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文4我于20__年3月2日來(lái)到懷遠(yuǎn)銷(xiāo)售部，開(kāi)始我的實(shí)習(xí)工作生活，銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)委派我到公司倉(cāng)儲(chǔ)部實(shí)習(xí)一個(gè)月半后，于四月中旬轉(zhuǎn)入運(yùn)輸部配送組實(shí)習(xí)。在倉(cāng)儲(chǔ)部實(shí)習(xí)的一個(gè)半月中，我主要負(fù)責(zé)奶粉和化學(xué)品的的收發(fā)貨及庫(kù)管工作。在運(yùn)輸部實(shí)習(xí)的這兩個(gè)月我主要從事tms系統(tǒng)錄入以及捷普項(xiàng)目的轉(zhuǎn)倉(cāng)工作。這將近四個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我來(lái)說(shuō)有著不同尋常的意義。從學(xué)校到社會(huì)，從學(xué)生到職員，從學(xué)習(xí)到工作，環(huán)境有改變，身份有改變，職責(zé)有改變。四個(gè)月的時(shí)間，我努力適應(yīng)并不斷成長(zhǎng);我學(xué)以致用并積極學(xué)習(xí)積累新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。四個(gè)月的時(shí)間，不管是工作還是生活，我都已經(jīng)融入進(jìn)懷遠(yuǎn)這個(gè)大家庭。這段實(shí)習(xí)的過(guò)程是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

在實(shí)習(xí)期的這段短暫的日子里，使我收獲良多，我對(duì)公司的了解和認(rèn)識(shí)更加全面和透徹，看到我們公司不斷成長(zhǎng)，規(guī)模不斷擴(kuò)大，公司制度不斷完善，令我對(duì)于公司未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生無(wú)限期待。從中我經(jīng)歷了許多事情，譬如自己和運(yùn)輸部同事一起參與公司舉行的倉(cāng)儲(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，并獲得了一等獎(jiǎng);自己剛來(lái)實(shí)習(xí)一個(gè)半月，就擔(dān)任公司《懷遠(yuǎn)文苑》特約編輯等，讓我感受到了懷遠(yuǎn)物流所蘊(yùn)含的巨大魅力，對(duì)于剛踏出學(xué)校的我，產(chǎn)生了深深的吸引，吸引我將自己與懷遠(yuǎn)緊緊的融合在一起，用懷遠(yuǎn)的豐富填補(bǔ)我的不足，用我的熱情為懷遠(yuǎn)的成長(zhǎng)稍盡微薄之力。

這一個(gè)月來(lái)，我全身心投入工作。工作認(rèn)真、踏實(shí)且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情，先后掌握了公司的運(yùn)輸管理系統(tǒng)(tms)、倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(wms)、gps系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)等系統(tǒng)等;樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，譬如，由于自己曾經(jīng)在總倉(cāng)工作過(guò)，對(duì)總倉(cāng)的運(yùn)作情況較為熟悉，為我開(kāi)展捷普轉(zhuǎn)倉(cāng)工作提供了諸多方便;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作，公司與我校于20__年3月24日共同進(jìn)行了實(shí)習(xí)基地揭牌儀式，我陪同公司領(lǐng)導(dǎo)前去學(xué)校調(diào)研，我司在引進(jìn)第四批城市職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)生的同時(shí)，我受運(yùn)輸部經(jīng)理的委托，協(xié)同行政部李麗君經(jīng)理前去學(xué)校招聘等;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，自己不斷的產(chǎn)生更多的求知欲望，努力學(xué)習(xí)倉(cāng)儲(chǔ)的業(yè)務(wù)流程，并多次就物品堆存、拼裝分類(lèi)、質(zhì)量管理向倉(cāng)儲(chǔ)高管提出可行性建議等。

現(xiàn)在我從事捷普項(xiàng)目調(diào)度員這個(gè)職位，對(duì)于知識(shí)要求比較高，比較全，所以學(xué)習(xí)對(duì)于我是甚為重要!在公司里，我不斷的學(xué)習(xí)和擴(kuò)充運(yùn)輸知識(shí)，做好本職工作，不懂就問(wèn)，努力提高自己的綜合能力，不斷的查資料，學(xué)習(xí)貨運(yùn)安全管理控制程序、顧客財(cái)產(chǎn)管理控制程序、產(chǎn)品防護(hù)與交付管理控制程序以及專(zhuān)門(mén)針對(duì)不同客戶(hù)的操作步驟和流程等，從而進(jìn)一步提高自己的配送業(yè)務(wù)能力。因此，我現(xiàn)在已經(jīng)能熟練進(jìn)行配送線路的設(shè)計(jì)，運(yùn)輸成本控制分析、在途信息跟蹤，異常事故處理、客戶(hù)運(yùn)輸操作步驟的設(shè)計(jì)等單工作，我基本上擁有了一名調(diào)度員最基本的才能。今后，我將會(huì)去更深入學(xué)習(xí)運(yùn)輸專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并向其他同事學(xué)習(xí)處理如何在節(jié)約成本的情況下，安全、準(zhǔn)時(shí)、高效的將貨物送達(dá)到客戶(hù)，從而為自己爭(zhēng)取更大的學(xué)習(xí)發(fā)展平臺(tái)。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。目前，自己知道對(duì)運(yùn)輸系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)使用，物流供應(yīng)鏈、戰(zhàn)略聯(lián)盟等企業(yè)組織形式的應(yīng)用還知之甚少，所以以后我會(huì)加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取有更大的進(jìn)步。

這是我的第一份工作，這段時(shí)間來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

工作轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文5回顧這一個(gè)月，感慨良多，作為一名剛進(jìn)入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過(guò)。通過(guò)這一個(gè)月，我也學(xué)到了很多，快速的融入到__行政部這個(gè)小家庭中，個(gè)人的工作認(rèn)識(shí)和工作能力也有了相應(yīng)的提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、以誠(chéng)實(shí)的工作態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)

行政部作為公司主要的后勤工作地點(diǎn)，它的性質(zhì)也就決定了辦公室工作的繁雜性質(zhì)。但是，行政部的人也相對(duì)的比較少，我作為一個(gè)新人，能夠主動(dòng)的去幫忙，遇到不懂的就去請(qǐng)教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項(xiàng)工作。

在工作中，我努力從每一件事情上進(jìn)行總結(jié)，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽约哼€是新人，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，反思自己不足，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻會(huì)提醒自己，要誠(chéng)懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無(wú)論大事小事，我都要盡最大能力去做到完美。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、從注意清潔衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無(wú)過(guò)信念，來(lái)對(duì)待所有事情。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，注重自身修養(yǎng)的提高

在中聯(lián)，企業(yè)文化相當(dāng)?shù)奶貏e，除去第一條的誠(chéng)實(shí)，我最欣賞的就是：終身學(xué)習(xí)。而這一點(diǎn)正是我想要積極做到的。也因?yàn)檫@樣，我不斷的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、書(shū)籍等學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)的案例分析，利用下班時(shí)間學(xué)習(xí)語(yǔ)言知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和個(gè)人能力。工作中，雖然沒(méi)有什么特別大的貢獻(xiàn)，但是能夠配合同事完成各項(xiàng)指標(biāo)，從中學(xué)習(xí)，以便以后自己能夠更好的獨(dú)立完成工作。

另外，我也特別注重從工作中吸取教訓(xùn)，不斷的總結(jié)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)寫(xiě)作、人事相關(guān)的政策、檔案管理等相關(guān)的知識(shí)。也虛心向前輩請(qǐng)教，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)自己的服務(wù)意識(shí)。希望能夠盡快的融入到__這個(gè)大家庭中去。

三、堅(jiān)持做好每一項(xiàng)日常工作，快樂(lè)工作，自我肯定

1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)檢查各個(gè)辦公區(qū)域的清潔、設(shè)備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢(xún)。

2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對(duì)紙張資料的整理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對(duì)于沒(méi)用的及時(shí)銷(xiāo)毀。

因?yàn)楹芏辔淖中怨ぷ鞫际请娔X作業(yè)，所以我也在個(gè)人電腦中建立了工作資料檔案庫(kù)。并于每周星期五把工作過(guò)的資料集中整理，分類(lèi)保存，以便今后查找。

四、存在的不足

1、在本職工作中我還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗位意識(shí)還有待進(jìn)一步的提高。

不能?chē)?yán)格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在業(yè)務(wù)能力方面，我還有很多不足，比如在整理會(huì)議紀(jì)要時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，記錄不全，不能突出主要內(nèi)容，給領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)后工作也帶來(lái)了不便。

2、對(duì)工作程序掌握不充分，對(duì)公司業(yè)務(wù)熟悉不全面，對(duì)工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。

致使對(duì)自己有了些許的懷疑和不確定性，對(duì)未來(lái)也有了些許的灰暗情緒。

3、偶有缺少細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎，顯得有些許毛躁。

工作是相對(duì)簡(jiǎn)單但又繁、雜、多，這就要求我必須細(xì)心、有良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì)心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況，有時(shí)也會(huì)比較毛躁忘記一些事情等等。

1、今后在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請(qǐng)教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通，從大趨勢(shì)、大格局中去思考、去謀劃、取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高自身的工作水平。

篇7

中圖分類(lèi)號(hào)TD 82 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào) 1674-6708（2013）94-0156-02

0 引言

在煤礦生產(chǎn)中，當(dāng)發(fā)生電網(wǎng)大面積停電事故時(shí)，如何規(guī)范煤礦電網(wǎng)大面積停電事故的應(yīng)急管理和應(yīng)急響應(yīng)，做好煤礦停電事故應(yīng)急處置的組織協(xié)調(diào)，編制有針對(duì)性的煤礦大面積停電事故應(yīng)急預(yù)案，保證停電事故發(fā)生時(shí)及時(shí)、迅速、有效地開(kāi)展事故應(yīng)急救援工作，加強(qiáng)對(duì)大面積停電事故的控制，及時(shí)采取有效措施，控制和減小停電事故的影響，提高處置突發(fā)停電事故的應(yīng)變能力，以防停電事故的進(jìn)一步擴(kuò)大，最大限度的降低事故危害程度和減少停電時(shí)間，保障人員安全和礦井安全，在事故后盡快恢復(fù)正常的生產(chǎn)秩序，是煤礦安全管理和機(jī)電管理的一項(xiàng)重要工作。

1 編制依據(jù)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電力調(diào)度運(yùn)行規(guī)程》及《電氣事故處理規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，編制煤礦大面積停電事故應(yīng)急預(yù)案。

2 預(yù)案的適用范圍

煤礦電網(wǎng)大面積停電事故，是指全礦停電或某一區(qū)域停電后威及人員生命安全和礦井安全，導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或局部停產(chǎn)的安全事故。預(yù)案包括下列停電事故的應(yīng)急救援工作。

1）全礦停電，威及人員生命安全和礦井安全；

2）主通風(fēng)機(jī)停電造成礦井通風(fēng)中斷；

3）井下主排水泵停電造成淹井危險(xiǎn)；

4）綜采工作面、掘進(jìn)工作面或礦井原煤提升運(yùn)輸系統(tǒng)停電導(dǎo)致全礦停產(chǎn)或局部停產(chǎn)；

5）鍋爐系統(tǒng)停電，供水中斷，導(dǎo)致發(fā)生鍋爐缺水事故。

3 應(yīng)急工作原則

1）停電應(yīng)急預(yù)案是針對(duì)停電可能造成人員傷亡、威及礦井安全，導(dǎo)致煤礦停產(chǎn)，具有突發(fā)性的停電事故；

2） 停電應(yīng)急預(yù)案以努力保護(hù)人身安全為第一目的，兼顧礦井安全，盡量減少停電事故造成的損失和影響；

3）停電應(yīng)急預(yù)案是發(fā)生緊急停電情況時(shí)的處理程序和措施；

4）停電應(yīng)急預(yù)案是針對(duì)實(shí)際情況，制定的安全技術(shù)措施，具有現(xiàn)場(chǎng)可操作性；

5）停電應(yīng)急預(yù)案應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

4 明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

4.1 組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立煤礦停電事故應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)：由煤礦主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、煤礦技術(shù)負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)、煤礦調(diào)度室人員和機(jī)電管理人員及機(jī)電技術(shù)人員為成員，組成停電事故應(yīng)急小組，機(jī)構(gòu)設(shè)在礦調(diào)度室。

4.2 分工及職責(zé)

為實(shí)現(xiàn)停電事故應(yīng)急工作的統(tǒng)一指揮、分級(jí)負(fù)責(zé)、組織到位和責(zé)任落實(shí)，盡快恢復(fù)正常供電，明確分工及職責(zé)。

組長(zhǎng)：停電事故應(yīng)急工作的總負(fù)責(zé)，全權(quán)負(fù)責(zé)停電安全應(yīng)急工作。

副組長(zhǎng)：協(xié)助組長(zhǎng)抓好停電事故應(yīng)急工作。

成員：在應(yīng)急小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合，按照各自的工作范圍和職責(zé)分工，進(jìn)行停電事故處置的搶修工作。

5 專(zhuān)項(xiàng)停電應(yīng)急預(yù)案

5.1 全礦雙回路同時(shí)停電應(yīng)急預(yù)案

當(dāng)發(fā)生礦井雙回路全部停電事故時(shí)，地面變電站（所）值班人員應(yīng)立即報(bào)告礦調(diào)度室，調(diào)度室應(yīng)立即報(bào)告煤礦主要負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人。機(jī)電負(fù)責(zé)人和應(yīng)急小組成員必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)查清停電原因，地面變電站（所）值班人員及時(shí)與供電部門(mén)電力調(diào)度聯(lián)系，盡快弄清停電原因，待采取安全措施排除故障后，按操作規(guī)程進(jìn)行送電，注意觀察繼電保護(hù)情況和儀器儀表顯示情況。先恢復(fù)主通風(fēng)機(jī)和井下主排水水泵等Ⅰ類(lèi)負(fù)荷供電，再恢復(fù)其他生產(chǎn)系統(tǒng)供電和生活系統(tǒng)供電。

5.2 礦井單回路停電應(yīng)急預(yù)案

當(dāng)正在運(yùn)行的供電回路受到雷電、刮風(fēng)、下雨等外部因素或其他原因造成礦井停電事故時(shí)，地面變電站（所）值班人員立即報(bào)告礦調(diào)度室，調(diào)度室應(yīng)立即報(bào)告煤礦主要負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人。機(jī)電負(fù)責(zé)人和應(yīng)急小組成員必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)查清停電原因。地面變電站（所）值班人員及時(shí)與供電部門(mén)電力調(diào)度聯(lián)系，盡快查明事故原因，倒換備用回路恢復(fù)供電。

5.3 礦井主通風(fēng)機(jī)停電應(yīng)急預(yù)案

主通風(fēng)機(jī)因雙回路停電停運(yùn)時(shí)：主通風(fēng)機(jī)值班人員應(yīng)立即報(bào)告礦調(diào)度室，調(diào)度室應(yīng)立即報(bào)告煤礦主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人。機(jī)電負(fù)責(zé)人和應(yīng)急小組成員必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)查清停電原因，抓緊排除故障，盡快恢復(fù)主通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)。當(dāng)主通風(fēng)機(jī)停運(yùn)10min以上仍無(wú)法運(yùn)行時(shí)，應(yīng)采取以下應(yīng)急措施：1）煤礦主要負(fù)責(zé)人（或煤礦值班領(lǐng)導(dǎo)）啟動(dòng)井下撤人警報(bào)系統(tǒng)，及時(shí)通知井下人員停止工作，電氣設(shè)備全部停電，所有人員全部撤出升井；2）由主通風(fēng)機(jī)司機(jī)負(fù)責(zé)打開(kāi)風(fēng)井防爆門(mén)，采用自然通風(fēng)。

當(dāng)主通風(fēng)機(jī)恢復(fù)供電，運(yùn)轉(zhuǎn)正常后：在煤礦主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人的指揮下，根據(jù)井下各地點(diǎn)瓦斯的檢測(cè)情況，采取排放瓦斯措施，合理調(diào)整井下通風(fēng)系統(tǒng)，按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，依此送電，恢復(fù)正常生產(chǎn)。

5.4 井下主排水泵停電應(yīng)急預(yù)案

當(dāng)井下主排水泵因雙回路停電不能排水時(shí)：主水泵房工作人員，必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，密切注意水倉(cāng)水位情況，作好來(lái)電前開(kāi)泵的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。礦調(diào)度室接到匯報(bào)后應(yīng)立即通知煤礦主要負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人，機(jī)電負(fù)責(zé)人必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，盡快查明事故原因。當(dāng)主排水泵雙回路同時(shí)出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)集中力量搶修一路，抓緊排除故障，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)主排水泵供電。

當(dāng)水位上升較快又不能及時(shí)供電的情況下，應(yīng)采取以下應(yīng)急措施：1）盡可能將水泵房?jī)?nèi)電氣設(shè)備墊高，關(guān)閉水泵房與中央變電所之間的密閉門(mén)；2）用砂袋在密閉門(mén)之間設(shè)置一道擋水墻，防止水淹中央變電所造成事故擴(kuò)大。

5.5 掘進(jìn)工作面停電應(yīng)急預(yù)案

掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)機(jī)實(shí)現(xiàn)“三專(zhuān)兩閉鎖”和“雙風(fēng)機(jī)、雙電源”自動(dòng)切換的供電方式。當(dāng)雙電源全部停電時(shí)，應(yīng)采取以下應(yīng)急措施：1）因停電造成局部通風(fēng)機(jī)停運(yùn)時(shí)，必須將人員全部撤至全風(fēng)壓進(jìn)風(fēng)流的巷道中，并設(shè)置柵欄和警戒標(biāo)示，嚴(yán)禁人員進(jìn)入無(wú)風(fēng)巷道，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)；2）礦調(diào)度室接到匯報(bào)后應(yīng)立即通知煤礦主要負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人，由機(jī)電負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行搶修，查明停電原因，盡快恢復(fù)供電；3）檢修電氣線路或電氣設(shè)備時(shí)，必須檢查周?chē)咚節(jié)舛?，在瓦斯?jié)舛鹊陀?.0%時(shí)，再用與電源電壓相適應(yīng)的驗(yàn)電筆驗(yàn)電，檢驗(yàn)無(wú)電后，方可進(jìn)行導(dǎo)體對(duì)地放電。

故障排除后恢復(fù)通風(fēng)前，必須制訂排放瓦斯措施，經(jīng)礦技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由瓦斯檢查員檢查瓦斯?jié)舛?，只有在局部通風(fēng)機(jī)及其開(kāi)關(guān)附近10m以?xún)?nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛炔怀^(guò)0.5%時(shí)，方可由指定人員開(kāi)啟局部通風(fēng)機(jī)。

5.6 鍋爐系統(tǒng)停電應(yīng)急預(yù)案

鍋爐是危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備。鍋爐系統(tǒng)停電，導(dǎo)致鍋爐供水中斷，發(fā)生鍋爐缺水事故，影響鍋爐運(yùn)行安全。當(dāng)鍋爐系統(tǒng)停電不能正常補(bǔ)水時(shí)，鍋爐施爐工、水質(zhì)化驗(yàn)員，必須堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)，作好來(lái)電前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。礦調(diào)度室接到匯報(bào)后應(yīng)立即匯報(bào)煤礦主要負(fù)責(zé)人和機(jī)電負(fù)責(zé)人，機(jī)電負(fù)責(zé)人必須迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，盡快查明停電原因，組織搶修排除故障，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)供電。在不能及時(shí)恢復(fù)供電的情況下，應(yīng)啟動(dòng)蒸汽往復(fù)泵，依靠蒸汽壓力實(shí)現(xiàn)鍋爐補(bǔ)水，以保證鍋爐處于安全狀態(tài)。當(dāng)蒸汽往復(fù)泵不能正常工作時(shí)，應(yīng)緊急停爐，采取以下應(yīng)急措施：1）關(guān)閉鍋爐主汽閥，停止送風(fēng)、引風(fēng)，打開(kāi)鍋筒上安全閥釋放蒸汽壓力，開(kāi)啟主爐門(mén)、灰門(mén)和煙風(fēng)道閘門(mén)，促使?fàn)t膛空氣流通加速冷卻；2）用爐渣實(shí)施壓火降溫。

供電正常后，啟動(dòng)鍋爐補(bǔ)水水泵，根據(jù)鍋爐缺水程度，向鍋爐限流補(bǔ)水。當(dāng)鍋爐水位正常后，啟動(dòng)鍋爐運(yùn)行。

6 結(jié)論

由于煤礦所處的地理位置和煤礦生產(chǎn)的特殊性，決定了煤礦發(fā)生大面積停電事故是不可避免的。編制一套完整的、切合實(shí)際的、具有針對(duì)性的大面積停電事故應(yīng)急預(yù)案，并按照應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容要求進(jìn)行培訓(xùn)、演練，并在每次演練完成后，認(rèn)真總結(jié)、評(píng)審，不斷完善，確保停電事故發(fā)生后能迅速反應(yīng)、從容應(yīng)對(duì)、正確處置，保障人員安全和礦井安全，將事故損失和事故影響降低到最低限度，是煤礦安全應(yīng)急管理中的一項(xiàng)重要工作。

參考文獻(xiàn)

篇8

PLC是一種主要針對(duì)開(kāi)關(guān)量控制的工業(yè)微型計(jì)算機(jī)。對(duì)于選煤廠惡劣的工業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，機(jī)電設(shè)備的簡(jiǎn)單拖動(dòng)，設(shè)備集中控制的特點(diǎn)來(lái)說(shuō)PLC可以很好的勝任。就我廠而言，由于采用了較為先進(jìn)的大型PLC系統(tǒng)，再加以配套使用的各種在線檢測(cè)儀器。不僅大大提高了生產(chǎn)率，還提高了生產(chǎn)的安全性。

1 可編程控制器（PLC）的特點(diǎn)

可靠性高：PLC采用模塊化結(jié)構(gòu)，選煤廠工業(yè)生產(chǎn)所使用的PLC以機(jī)架為單位，其安裝簡(jiǎn)單、調(diào)試方便、維護(hù)工作量小，且大多數(shù)PLC可以工作在惡劣的電磁干擾環(huán)境中，因此，PLC可以在大多數(shù)工業(yè)環(huán)境中直接使用。

通用性強(qiáng)：PLC模塊種類(lèi)豐富，組網(wǎng)方式靈活多樣，用戶(hù)只需根據(jù)生產(chǎn)工藝對(duì)PLC進(jìn)行硬件選型。硬件確定并組網(wǎng)以后，即使生產(chǎn)工藝或者現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備不斷變化，在硬件能力達(dá)到生產(chǎn)實(shí)際使用量的前提下，僅需通過(guò)改編上位機(jī)程序就可以滿(mǎn)足新的需求。因此，PLC在工廠自動(dòng)化生產(chǎn)中會(huì)被廣泛使用。

PLC編程語(yǔ)言功能強(qiáng)大：PLC程序可以通過(guò)梯形圖、功能塊圖、順序功能圖、結(jié)構(gòu)化文本、指令表五種方式進(jìn)行編程，PLC編程語(yǔ)言簡(jiǎn)單易學(xué)，特別是梯形圖編程，與現(xiàn)場(chǎng)電氣原理圖相似，使得電氣工作人員易于掌握。PLC可以通過(guò)編程實(shí)現(xiàn)邏輯運(yùn)算、計(jì)時(shí)、計(jì)數(shù)、順序控制等功能。

2 PLC在選煤廠生產(chǎn)中的應(yīng)用

2.1 選煤廠生產(chǎn)工藝對(duì)PLC的邏輯要求

選煤廠的生產(chǎn)具有連續(xù)性強(qiáng)的特點(diǎn)，設(shè)備之間相互制約，互為掣肘。其中任何一臺(tái)設(shè)備的突然停車(chē)都會(huì)導(dǎo)致設(shè)備中積壓煤炭，跑煤、跑水，介質(zhì)浪費(fèi)、耙子壓死等現(xiàn)象。因此選煤廠的生產(chǎn)工藝對(duì)PLC有著較高的要求。

啟動(dòng)與停車(chē)：為了防止煤炭將設(shè)備壓死，設(shè)備原則上要逆煤流逐臺(tái)啟動(dòng)。設(shè)備逐臺(tái)啟動(dòng)要設(shè)置延時(shí)，不僅可以防止堆煤，還可以避免同時(shí)啟動(dòng)對(duì)電網(wǎng)造成的沖擊，至使拉低電網(wǎng)電壓欠壓保護(hù)動(dòng)作，導(dǎo)致啟動(dòng)失敗。停車(chē)時(shí)，要按照順煤流的方向逐臺(tái)延時(shí)停車(chē)，延時(shí)時(shí)間原則上要大于等于該臺(tái)設(shè)備上的煤全部被運(yùn)轉(zhuǎn)至下臺(tái)設(shè)備所用的時(shí)間。但為對(duì)電能造成不必要的損耗，時(shí)間要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況設(shè)定，且在滿(mǎn)足設(shè)備不堆煤的情況下越短越好。

閉鎖關(guān)系：選煤廠設(shè)備在集控狀態(tài)時(shí)，設(shè)備之間要加聯(lián)鎖，以保證有嚴(yán)格的閉鎖關(guān)系。這樣當(dāng)某一臺(tái)設(shè)備因?yàn)楣收贤Ｖ箷r(shí)，來(lái)煤方向的設(shè)備會(huì)因?yàn)殚]鎖而停止，不僅防止了事故范圍的擴(kuò)大，還很大程度上控制了跑冒滴漏的現(xiàn)象。

控制方式：選煤廠有集控、就地、檢修三種控制方式。集控要做到調(diào)度室可以通過(guò)上位機(jī)的鼠標(biāo)和鍵盤(pán)實(shí)現(xiàn)設(shè)備的單啟、單?；虬撮]鎖關(guān)系的全部設(shè)備啟停操作；為了滿(mǎn)足單臺(tái)設(shè)備的檢修與調(diào)試工作，選煤廠要設(shè)有就地控制方式，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置就地按鈕，可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)單臺(tái)設(shè)備的啟動(dòng)與停止功能；當(dāng)設(shè)備打到檢修狀態(tài)時(shí)，設(shè)備無(wú)法通過(guò)集控和就地啟動(dòng)。便于檢修人員和現(xiàn)場(chǎng)崗位對(duì)設(shè)備的檢修與檢查工作。

對(duì)設(shè)備的可選擇性：我廠有單雙號(hào)兩套系統(tǒng)，每套系統(tǒng)即可獨(dú)立運(yùn)行也可以同時(shí)生產(chǎn)。對(duì)于具有相同功能的多臺(tái)并行設(shè)備，調(diào)度室要有對(duì)多臺(tái)設(shè)備靈活選擇的能力，以滿(mǎn)足當(dāng)某些設(shè)備檢修時(shí)，不至于全廠癱瘓，選煤廠還可應(yīng)急生產(chǎn)。

信號(hào)的人機(jī)交互：預(yù)告信號(hào)，在設(shè)備啟動(dòng)前，調(diào)度室要向現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出預(yù)告信號(hào)，提醒現(xiàn)場(chǎng)工作人員遠(yuǎn)離即將開(kāi)啟的設(shè)備，以保障人員的安全；設(shè)備故障信號(hào)，當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，PLC通過(guò)數(shù)字量與模擬量模塊采集現(xiàn)場(chǎng)故障信號(hào)，并將信號(hào)返回上位機(jī)，調(diào)度室通過(guò)模擬運(yùn)行畫(huà)面的設(shè)備顏色變化，可以立刻發(fā)現(xiàn)故障設(shè)備，并及時(shí)通知現(xiàn)場(chǎng)操作人員找到故障所在；運(yùn)轉(zhuǎn)顯示信號(hào)，當(dāng)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常時(shí)，設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（包括電機(jī)溫度、介質(zhì)密度、皮帶小時(shí)產(chǎn)量、桶中液位高低、筒倉(cāng)倉(cāng)位等）可以通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)裝置，經(jīng)PLC收集返回給上位機(jī)。以便調(diào)度室更好的掌握現(xiàn)場(chǎng)情況。

2.2 硬件配置

我廠集控系統(tǒng)采用AB公司的Control Logix5000 PLC，在主廠房配電室設(shè)置PLC主站，各配電室（包括10KV開(kāi)閉所、篩分破碎車(chē)間、濃縮車(chē)間、產(chǎn)品倉(cāng)上及輔助生產(chǎn)設(shè)備配電室）設(shè)PLC遠(yuǎn)程站，主站和遠(yuǎn)程站通過(guò)ControNet通訊網(wǎng)絡(luò)組成有機(jī)的整體；成套設(shè)備（如加壓過(guò)濾機(jī)、板框壓濾機(jī)、藥劑自動(dòng)制備和添加系統(tǒng)等）的控制核心必須采用AB系列PLC，通過(guò)DH+網(wǎng)與主網(wǎng)進(jìn)行通訊；空氣壓縮機(jī)、高壓供電系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)裝置等其他設(shè)備，必須能通過(guò)MODBUS協(xié)議與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。變頻器系統(tǒng)通過(guò)DeviceNet與主網(wǎng)進(jìn)行通訊。原煤倉(cāng)料位信號(hào)同時(shí)進(jìn)入礦井監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)和洗煤廠集中控制系統(tǒng)。為了保證集中控制室電源的穩(wěn)定性，要求該控制室的電源按照雙回路設(shè)計(jì)，每個(gè)回路電源來(lái)源應(yīng)相對(duì)獨(dú)立。另外為確保集中控制室內(nèi)設(shè)備使用壽命，集控室大屏、全部計(jì)算機(jī)、工控機(jī)等重要設(shè)施統(tǒng)一配置一臺(tái)大功率UPS電源，要求在停電后可維持不少于0.5小時(shí)供電。

選煤廠現(xiàn)場(chǎng)主要配備有：就地按鈕，皮帶保護(hù)傳感器（跑偏開(kāi)關(guān)、拉繩開(kāi)關(guān)、防異物、縱撕檢測(cè)、欠速傳感器、煙霧檢測(cè)裝置等），倉(cāng)位傳感器、液位傳感器、溜槽堵塞、壓力傳感器、高低壓電器監(jiān)測(cè)設(shè)備等。來(lái)保證選煤廠生產(chǎn)自動(dòng)化的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

2.3 實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用

煤礦選煤廠采用可編程序控制器控制選煤廠設(shè)備起車(chē)不僅可以做到啟車(chē)前對(duì)設(shè)備的故障預(yù)檢測(cè)，保證全部設(shè)備一次起車(chē)成功，成功率幾乎達(dá)到了100%，而且還節(jié)省了大量的生產(chǎn)前的啟車(chē)時(shí)間。若全部采用就地啟車(chē)，全廠啟車(chē)一次需要至少30分鐘的時(shí)間，而采用集中控制只需要幾分鐘便可開(kāi)啟全廠設(shè)備。PLC在選煤廠的使用，取得了良好的效果。

綜上所述，PLC是選煤廠自動(dòng)化生產(chǎn)的核心技術(shù)力量，是振興傳統(tǒng)工業(yè)的新鮮血液。通過(guò)自動(dòng)化集控系統(tǒng)，不但可在集控室實(shí)現(xiàn)對(duì)子控制系統(tǒng)的監(jiān)視，還可使用軟件對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)試和編程。降低了設(shè)備維護(hù)和維修量，減輕了員工的負(fù)擔(dān)。由于PLC的深入發(fā)展，洗煤工藝和系統(tǒng)控制得到進(jìn)一步優(yōu)化，提高了選煤效率，加強(qiáng)了生產(chǎn)安全，為我廠高效發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，PLC技術(shù)將得到廣闊應(yīng)用，前景也將越來(lái)越光明。

參考文獻(xiàn)

[1]康長(zhǎng)初.PLC基礎(chǔ)應(yīng)用[M].機(jī)械工業(yè)出版社，2003.

篇9

大學(xué)生的早期培養(yǎng)，就要緊緊抓住大學(xué)生一入路可塑性強(qiáng)的這一關(guān)鍵時(shí)期，緊密結(jié)合其所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)性特點(diǎn)和綜合素質(zhì)，把生產(chǎn)一線作為培養(yǎng)大學(xué)生健康快速成長(zhǎng)的主陣地和選拔培養(yǎng)高層次人才的主渠道，扎實(shí)認(rèn)真抓好早期培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地實(shí)行多崗位鍛煉和分階段目標(biāo)培養(yǎng)，具體工作思路如下：

1 明確培養(yǎng)路徑

大學(xué)生早期培養(yǎng)路徑分三個(gè)階段實(shí)施：

1.1 初期熟練階段。路局根據(jù)用工需求及大學(xué)生的學(xué)歷層次、專(zhuān)業(yè)，分別簽約到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位（干部身份）和工人崗位（工人身份）。具體實(shí)施如下：

1.1.1 簽約到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生，實(shí)行初期考核制度，考核期為一年。①初期考核是指安排大學(xué)生在車(chē)務(wù)段主要生產(chǎn)、管理崗位進(jìn)行的初步學(xué)習(xí)實(shí)踐。主要目的是盡快熟悉和了解主要技術(shù)設(shè)施和設(shè)備、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)車(chē)務(wù)段運(yùn)輸生產(chǎn)有總體的認(rèn)識(shí)和了解，強(qiáng)化理論知識(shí)和生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合，以便更快地適應(yīng)工作環(huán)境。②初期考核期由勞人科牽頭、職培中心及相關(guān)科室配合，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐大綱要求，本著專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)用一致、強(qiáng)化培養(yǎng)和滿(mǎn)足實(shí)際需要的原則，制訂大學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐計(jì)劃。計(jì)劃包括：學(xué)習(xí)實(shí)踐總體安排、學(xué)習(xí)實(shí)踐崗位、時(shí)間和目的要求。計(jì)劃經(jīng)段領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后填入《大學(xué)生初期考核手冊(cè)》，下發(fā)實(shí)施。③初期考核期實(shí)踐崗位不得少于4個(gè)，每個(gè)崗位學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2個(gè)月，主要側(cè)重于培養(yǎng)大學(xué)生的工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和吃苦奉獻(xiàn)精神。原則上男大學(xué)生安排在行車(chē)、裝卸（機(jī)械專(zhuān)業(yè)）崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，女大學(xué)生安排在客運(yùn)或貨運(yùn)崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，具體實(shí)施根據(jù)專(zhuān)業(yè)、工作意向進(jìn)行調(diào)整。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的大學(xué)生，經(jīng)車(chē)站申請(qǐng)可安排到營(yíng)銷(xiāo)物流崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐，主要側(cè)重于培養(yǎng)大學(xué)生的技術(shù)業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)管理能力。④初期考核期實(shí)行日勤學(xué)習(xí)制度與跟班學(xué)習(xí)制度相結(jié)合，考核期間車(chē)站必須有夜班學(xué)習(xí)安排，考勤由主管職教副站長(zhǎng)負(fù)責(zé)。每個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐崗位都要指定一名指導(dǎo)師傅，負(fù)責(zé)幫助指導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)掌握技術(shù)業(yè)務(wù)，并隨時(shí)了解和掌握大學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐情況。大學(xué)生初次上崗學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)前必須經(jīng)車(chē)站組織崗前培訓(xùn)并合格，內(nèi)容一般應(yīng)包括規(guī)章制度、崗位職責(zé)、生產(chǎn)和人身安全、路風(fēng)路紀(jì)、職業(yè)道德、歷次事故概況及教訓(xùn)等。一個(gè)崗位學(xué)習(xí)結(jié)束后，大學(xué)生須在《大學(xué)生初期考核手冊(cè)》填寫(xiě)學(xué)習(xí)小結(jié)，指導(dǎo)師傅填寫(xiě)考核評(píng)語(yǔ)，所在車(chē)站、班組填寫(xiě)考核意見(jiàn)，合格后方可轉(zhuǎn)到下一個(gè)崗位。

1.1.2 簽約到工人崗位的大學(xué)生實(shí)行學(xué)徒（熟練）期制度。學(xué)徒（熟練）期按照《新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員培訓(xùn)管理辦法》（太鐵職教〔2014〕212號(hào)）和《介休車(chē)務(wù)段新職、轉(zhuǎn)崗、晉升人員培訓(xùn)管理辦法》介車(chē)段〔2014〕133號(hào)文件執(zhí)行。

簽約到工人崗位的大學(xué)生應(yīng)按照《太原鐵路局勞動(dòng)用工管理暫行辦法》（太鐵勞衛(wèi)〔2012〕379號(hào)）和《太原鐵路局職工教育培訓(xùn)管理辦法》（太鐵職教〔2013〕88號(hào)）以及《介休車(chē)務(wù)段職工教育培訓(xùn)管理辦法》介車(chē)段〔2014〕132號(hào)，實(shí)行崗位資格準(zhǔn)入管理，須按規(guī)定進(jìn)行崗位資格性培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，取得鐵路崗位培訓(xùn)合格證書(shū)和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。學(xué)徒（熟練）期滿(mǎn)并達(dá)到擬任崗位標(biāo)準(zhǔn)后，辦理轉(zhuǎn)正定職手續(xù)。

1.2 生產(chǎn)實(shí)踐階段。在運(yùn)輸生產(chǎn)一線的實(shí)踐，目的是使大學(xué)生進(jìn)一步加強(qiáng)理論與實(shí)踐的結(jié)合，促使大學(xué)生深入學(xué)習(xí)掌握主要崗位、工種的實(shí)作技能，達(dá)到本崗位規(guī)定的任職條件和工作標(biāo)準(zhǔn)，并能勝任相關(guān)崗位的工作，實(shí)現(xiàn)單獨(dú)頂崗的目標(biāo)。大學(xué)生產(chǎn)實(shí)踐階段，均須進(jìn)行“師帶徒”現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂“師徒合同”，培訓(xùn)完畢經(jīng)考試鑒定合格后，持證上崗。具體實(shí)施如下：

①簽約到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生，實(shí)行掛職鍛煉制度，即在運(yùn)輸生產(chǎn)一線選擇3至4個(gè)主要崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，時(shí)間為2至3年，每個(gè)崗位鍛煉時(shí)間不少于6個(gè)月。掛職鍛煉期間，應(yīng)至少取得一個(gè)工種的職業(yè)技能鑒定證書(shū)，條件成熟的可安排到班組長(zhǎng)崗位鍛煉。掛職鍛煉從事生產(chǎn)崗位工作期間，保留干部身份，享受干部待遇；保留專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職年限可連續(xù)計(jì)算；計(jì)件工資考核分配標(biāo)準(zhǔn)按掛職崗位計(jì)件系數(shù)執(zhí)行。掛職鍛煉崗位按照“由低到高”的原則安排，具體包括：

行車(chē)――信號(hào)員、連接員、調(diào)車(chē)長(zhǎng)、助理值班員、車(chē)站值班員、值班站長(zhǎng)、車(chē)站調(diào)度員

客運(yùn)――客運(yùn)員、售票員、客運(yùn)值班員

貨運(yùn)――貨運(yùn)員、貨檢員、營(yíng)銷(xiāo)（物流）員、貨運(yùn)值班員

裝卸――門(mén)吊司機(jī)、叉車(chē)司機(jī)、裝載機(jī)司機(jī)、裝卸值班員

②簽約到工人崗位的大學(xué)生提職、改職轉(zhuǎn)崗按照《太原鐵路局運(yùn)輸生產(chǎn)崗位標(biāo)準(zhǔn)》（太鐵勞衛(wèi)〔2010〕159號(hào)）執(zhí)行。

1.3 輪崗培養(yǎng)階段。由車(chē)務(wù)段統(tǒng)籌規(guī)劃、調(diào)整安排，通過(guò)綜合評(píng)估、考核評(píng)價(jià)等方式，選拔優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行輪崗培養(yǎng)。其中：簽約管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生可以在一般管理崗位、科室業(yè)務(wù)主管、車(chē)站中層管理崗位進(jìn)行培養(yǎng)；簽約到工人崗位的大學(xué)生可以在各主要工種崗位進(jìn)行培養(yǎng)，最終目標(biāo)是培養(yǎng)到車(chē)站值班員等班組長(zhǎng)崗位，進(jìn)而發(fā)展到管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。通過(guò)輪崗培養(yǎng)，不斷積累管理經(jīng)驗(yàn)、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、夯實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，促進(jìn)大學(xué)生逐步成長(zhǎng)。

2 規(guī)劃職業(yè)生涯

做好職業(yè)生涯規(guī)劃，也是大學(xué)生早期培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)于大學(xué)生早日成才具有十分重要的指導(dǎo)意義。通過(guò)向大學(xué)生介紹、分析車(chē)務(wù)段工作環(huán)境、人才現(xiàn)狀、發(fā)展前景，使大學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我，準(zhǔn)確定位，并針對(duì)每一位大學(xué)生的不同特點(diǎn)，共同研究、科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)自信心和對(duì)鐵路的認(rèn)同感和歸屬感，在鐵路事業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自身理想，達(dá)到“個(gè)企雙贏”的目的。

大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃，主要按照技能型人才、技術(shù)型人才、管理型人才、復(fù)合型人才進(jìn)行分類(lèi)。

2.1 技能型人才。對(duì)簽約到技能崗位的優(yōu)秀大學(xué)生，要引導(dǎo)、鼓勵(lì)多學(xué)業(yè)務(wù)，參加職業(yè)技能鑒定，參與“技師小組”活動(dòng)，使其在解決技術(shù)難題和攻克技術(shù)難關(guān)的過(guò)程中充分認(rèn)識(shí)到高技能人才在安全生產(chǎn)、運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)一線的標(biāo)桿作用，自覺(jué)“鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)”，逐步成長(zhǎng)為高技能人才，進(jìn)而發(fā)展成為管理或?qū)I(yè)技術(shù)人才。

2.2 技術(shù)型人才。對(duì)適合從事技術(shù)工作的技術(shù)型大學(xué)生，要重點(diǎn)安排在技術(shù)性較強(qiáng)工作崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，拓寬專(zhuān)業(yè)視野，提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，打牢專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)；對(duì)有一定專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的大學(xué)生要納入車(chē)務(wù)段、路局青年科技后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

篇10

按照“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動(dòng)及相關(guān)文件、會(huì)議精神，區(qū)教育局在第一次局機(jī)關(guān)行政辦公會(huì)上就專(zhuān)題研究了安全工作，要求全區(qū)各學(xué)校幼兒園要高度重視當(dāng)前安全工作，克服松懈麻痹思想，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定好全年安全工作計(jì)劃和總體流程，并進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作，提升“三防”水平，細(xì)化責(zé)任目標(biāo)，要把每一項(xiàng)安全工作落實(shí)到部門(mén)、崗位和具體工作人員，確保全國(guó)“兩會(huì)”期間和開(kāi)學(xué)初全區(qū)校園安全。

二、排查隱患，及時(shí)整治

開(kāi)學(xué)前，區(qū)教育局安全辦結(jié)合上級(jí)會(huì)議精神、我區(qū)教育實(shí)際，利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)進(jìn)行安全工作調(diào)度，要求各學(xué)校幼兒園在學(xué)生報(bào)到前進(jìn)行一次安全隱患大檢查，對(duì)自查出的隱患立即進(jìn)行整改，確保學(xué)生開(kāi)學(xué)報(bào)到前人防到位、物防落實(shí)、技防運(yùn)轉(zhuǎn)正常；開(kāi)學(xué)初，區(qū)教育局召開(kāi)了全區(qū)教育系統(tǒng)安全工作會(huì)議，傳達(dá)了各級(jí)相關(guān)會(huì)議文件精神，部署了教育系統(tǒng)上半年安全工作，就完善制度、預(yù)案、檔案、提升“三防”水平作了具體部署，同時(shí)進(jìn)行了消防知識(shí)培訓(xùn)，并要求各單位要立即全面進(jìn)行一次學(xué)校安全工作再檢查，加強(qiáng)安全隱患排查整治力度，及時(shí)整改2010年度學(xué)校安全工作專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)考核和學(xué)校自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，確保各項(xiàng)隱患整改到位。我局將三月份確定為“安全隱患整改月”，會(huì)同公安等有關(guān)部門(mén)對(duì)各中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行了安全督導(dǎo)大檢查，對(duì)查出的安全隱患落實(shí)限期整改。教育局組成四個(gè)檢查組對(duì)全區(qū)124所學(xué)校、幼兒園（含民辦園）進(jìn)行了全方位拉網(wǎng)式安全檢查，依法履行安全監(jiān)管責(zé)任，落實(shí)限期整改制度。

三、加強(qiáng)教育，落實(shí)責(zé)任

積極要求各學(xué)校開(kāi)學(xué)后認(rèn)真落實(shí)好安全教育課程每?jī)芍?課時(shí)的要求，開(kāi)足安全教育課程。按照《關(guān)于在學(xué)校幼兒園開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)的通知》等文件精神，要求各學(xué)校幼兒園扎實(shí)開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，切實(shí)提升單位消防安全管理水平和自防自救水平，有效防范火災(zāi)事故的發(fā)生。開(kāi)學(xué)后立即對(duì)學(xué)生進(jìn)行一次交通安全、消防、防踩踏、防意外傷害等方面的安全教育，加強(qiáng)學(xué)生法制教育和行為規(guī)范教育；落實(shí)好“一崗雙責(zé)”和校長(zhǎng)安全工作第一責(zé)任人的職責(zé)，對(duì)全體教職工做一次校園安全形勢(shì)報(bào)告，根據(jù)崗位安全職責(zé)，與各部門(mén)、教職工層層簽訂安全責(zé)任書(shū)。

四、建章立制，規(guī)范工作

為切實(shí)做好新學(xué)期學(xué)校安全工作，教育局要求各學(xué)校結(jié)合實(shí)際，對(duì)安全制度、安全預(yù)案、崗位安全職責(zé)重新進(jìn)行梳理、修訂和完善，并上報(bào)教育局相關(guān)科室備案。2月底前，我局及各學(xué)校幼兒園安全檔案整理歸檔工作順利結(jié)束，切實(shí)謀劃好新學(xué)期學(xué)校安全工作，確保“十二五”開(kāi)局之年開(kāi)好頭，起好步。

五、摸清底數(shù)，關(guān)注健康

關(guān)注師生心理健康，要求各學(xué)校開(kāi)學(xué)后認(rèn)真組織學(xué)生身體狀況摸底，建立學(xué)生患心臟病等重大疾病家長(zhǎng)報(bào)告制度，并通報(bào)班主任、體育教師和學(xué)校醫(yī)務(wù)人員，建立學(xué)生重大疾病檔案，并在教育教學(xué)活動(dòng)中給予適當(dāng)關(guān)注，切實(shí)將推動(dòng)教育和諧發(fā)展落到實(shí)處。

六、落實(shí)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)管理