導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇建筑工程施工員工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

前言

建筑行業(yè)是最容易發(fā)生安全事故、人身傷亡的高危行業(yè)之一，在建筑施工現(xiàn)場，不僅容易因為施工人員操作不當(dāng)、或施工安全保護不足導(dǎo)致當(dāng)場發(fā)生施工事故，傷害到施工人員及周邊人員，建筑物在后期投入使用時也存在著安全事故的隱患。建筑施工事故的引發(fā)原因有多方面的因素，其中，施工人員包括施工所牽涉到的人力，是造成施工施工的一個重要原因。

一、建筑工程施工中安全事故的人為因素

建筑安全事故的引發(fā)原因是多方面的。其中有不可抗力的外界客觀因素，如突發(fā)自然災(zāi)害，大風(fēng)、暴雨、地震等，這些自然因素發(fā)生的頻率極少，而更多的安全事故則是由人為的原因所引起的。

（一）建筑單位施工安全措施不力

隨著我國近年來經(jīng)濟飛速發(fā)展，建筑行業(yè)規(guī)模不斷擴大，建筑企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)濟成分都在不斷的增長和多元化發(fā)展，建筑市場的競爭愈加激烈，許多建筑企業(yè)為了在狹小的市場空間中生存，過度只求生產(chǎn)效益，忽略了在施工中本該做到的安全保護措施和現(xiàn)場安全監(jiān)管工作。由于安全生產(chǎn)科學(xué)管理在我國尚處于起步階段，許多建筑施工企業(yè)的安全管理和安全技術(shù)水平還較低，施工安全管理不規(guī)范、不嚴(yán)格；工人素質(zhì)較低，安全保護意識差，沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)或者培訓(xùn)不到位就上崗作業(yè)；施工現(xiàn)場違章只會、違規(guī)操作和違章施工隨處可見。[1] 許多施工單位在施工中沒有落實好相關(guān)的安全職責(zé)，比如2010年上海靜安區(qū)11·15特別重大火災(zāi)事故的事發(fā)原因，就是由于設(shè)計人員疏忽了安全問題導(dǎo)致了火災(zāi)事故的發(fā)生。另外施工現(xiàn)場放置了大量建筑材料，一些建筑企業(yè)為了節(jié)省場地、時間、人力，把易燃物品堆放在電氣設(shè)備旁，電氣線路設(shè)計和安裝首先從成本出發(fā)，并沒有考慮到安全措施是否到位。一些高層施工項目中，建筑單位沒有為施工人員提供相應(yīng)完備的保護措施，導(dǎo)致施工人員造成工傷，此類事件也比比皆是。建筑單位為了節(jié)省成本，減縮火警系統(tǒng)、疏散通道和配套設(shè)備的設(shè)置，一旦施工現(xiàn)場發(fā)生火災(zāi)，沒有相應(yīng)的救援方法或救災(zāi)設(shè)備跟不上，就會造成重大傷亡。

（二）施工人員操作不當(dāng)造成施工事故

建筑施工人員的違規(guī)操作是導(dǎo)致施工現(xiàn)場發(fā)生事故的重要原因。除了一些高層建筑的高空作業(yè)人員因為疏忽、或安全措施準(zhǔn)備不當(dāng)造成人身傷亡，施工中由于施工操作人員的疏忽，給其他施工人員或者周邊行走的路人造成傷害；或者在施工技術(shù)處理環(huán)節(jié)中，如搭建彩鋼板房屋，聚苯乙烯、聚氨酯暴露后容易被明火引燃；防水施工中，用汽油噴燈烤SBS改性防水油氈進行粘結(jié)時，噴燈產(chǎn)生的明火容易引起外墻保溫材料燃燒；明火作業(yè)時，施工現(xiàn)場電焊、氣焊、切割及使用汽油等作業(yè)產(chǎn)生的明火、火星、電火花以及工人在功底現(xiàn)場抽煙等違章行為，極易引發(fā)火災(zāi)。[2]

二、建筑施工人員的安全生產(chǎn)責(zé)任

（一）建筑施工單位對施工人員的技術(shù)安全防護

建筑施工單位是將施工事故降低到最小程度的最大保證。《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強對職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。[3] 建筑單位對施工安全負有全面的責(zé)任，就是說，施工單位主要負責(zé)人負有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任、施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和專職安全生產(chǎn)管理人員負有相關(guān)管理和技術(shù)安全責(zé)任，施工單位對材料安全和施工環(huán)節(jié)安全負有責(zé)任。施工安全責(zé)任是一個囊括施工設(shè)計、施工管理制度、施工現(xiàn)場操作、施工人員、施工材料等各方面的綜合工作，施工單位應(yīng)該考慮到施工安全的各方各面，承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）施工現(xiàn)場監(jiān)督管理

現(xiàn)場施工質(zhì)量監(jiān)督管理是工期中確保施工技術(shù)和質(zhì)量的重要手段，施工現(xiàn)場監(jiān)管中應(yīng)該包括對安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針原則，由現(xiàn)場負責(zé)監(jiān)督管理工作的施工人員和技師落實好安全監(jiān)督工作。尤其是防火、防水、防盜等引起的安全事故，監(jiān)管人員負有事前監(jiān)督、警示的預(yù)防職責(zé)。安全監(jiān)管人員應(yīng)該熟知各種施工事故發(fā)生后的處理方法，在第一時間迅速有效地順通解決，最大化地避免工地人員及周邊人群的傷亡。

（三）施工人員安全施工

施工人員負有安全施工的責(zé)任。在一線作業(yè)的工地上，施工人員應(yīng)該保證現(xiàn)場電、焊、水、電等操作處理符合安全標(biāo)準(zhǔn)，對經(jīng)手建筑材料特性、具有何種危險特性做到清楚了解。無論哪一部門、負責(zé)哪一部分工作的施工人員進入施工現(xiàn)場時，必須經(jīng)過消防安全教育培育，熟悉火災(zāi)撲滅和逃生方法。施工人員在工地要注意對建筑廢棄物的處理，提升環(huán)保意識，注意施工給周邊環(huán)境帶來的負面影響與潛在危害。

三、施工人員促進施工安全的措施與作用

（一）建立企業(yè)施工安全文化管理，提高施工人員安全意識

構(gòu)建施工安全文化是存在于社會、企業(yè)和員工的對待安全的種種特性和態(tài)度的綜合，它建立一種“安全第一”的觀念，并要求建筑施工生產(chǎn)的安全問題，由于它的重要性是保證得到應(yīng)有的重視，其目的是要保護人的生命和財產(chǎn)安全。[4] 在這個過程中，人發(fā)揮了最大的能動作用，人對施工事故、安全隱患預(yù)警意識的提高，能從根本上改變?nèi)说男袨椋g接防患于未然。建筑企業(yè)應(yīng)該定期組織施工安全文化的培訓(xùn)工作，上至建筑企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，中到部門工程師、技術(shù)人員和質(zhì)檢員，下至一線工作的施工工人，乃至不參與現(xiàn)場直接施工的企業(yè)行政人員，都應(yīng)該樹立起高度的安全意識，從根本的思維模式上提高對施工安全的重視。

（二）加大施工現(xiàn)場的安全技術(shù)防護力度

建筑單位與施工人員雙方在施工現(xiàn)場的一線作業(yè)中，都應(yīng)該以自己盡可能做到的方式來保證施工安全。建筑單位應(yīng)該為施工人員、施工環(huán)節(jié)、周圍環(huán)境提供合格、達標(biāo)、周全的安全防護措施，從施工技術(shù)、施工設(shè)備、和場地規(guī)劃等各個方面做出安全保障措施，對于危險區(qū)域，務(wù)必擺放警示牌；高空作業(yè)要為施工人員提供保護裝備。施工人員在工作時的操作要符合施工安全的規(guī)范流程，高空作業(yè)注意手中工具不要跌落；明火作業(yè)時按照規(guī)定的施工流程和標(biāo)準(zhǔn)來，以減少施工中由于疏忽或操作不當(dāng)所帶來的不必要的事故。

（三）嚴(yán)格施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管

施工現(xiàn)場的監(jiān)督人員應(yīng)該具有高度的安全意識和警惕意識，由于現(xiàn)場出入人員龐多復(fù)雜，許多工人的素質(zhì)水平、思想意識達不到要求，工作方法、步驟達不到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這就要求監(jiān)督人員以高度的安全意識來發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的安全隱患，敦促施工人員安全、規(guī)范施工，在工作中糾正施工人員可能存在的不良方法，逐漸培養(yǎng)起施工人員的安全意識，定時、定點檢查施工材料、施工廢棄物以及隱蔽工程的施工進展，確保施工安全萬無一失。

參考文獻：

篇2

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘人數(shù)及崗位要求

1、招聘崗位：文員、安全監(jiān)督員;

2、招聘人數(shù)：10名;

3、崗位要求：見附件《市建管處公開招聘編外補充人員崗位表》。

三、報名資格條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件(見附件崗位表)的人員，且必須符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2、具有獨立完成招聘崗位所需要的工作能力和專業(yè)條件;

3、身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定的不準(zhǔn)報考的其他情形的人員。

四、招聘流程

公告-報名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-體檢-政審-聘用。

(一)報名和資格初審

1、報名時間和方式

公告時間：2017年12月27日至2018年1月2日;

報名時間：2018年1月3日至16日;

報名方式：將報名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書掃描件、個人照片發(fā)送至郵箱[email protected]。

2、報名流程

報考人員應(yīng)在報名表中注明所報考崗位。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消招考資格。進行報名和考試必須使用同一有效居民身份證。

3、資格初審

通過報考資格初審的考生，招聘單位以電話或短信平臺方式通知報考人員參加筆試，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過報考資格初審的不能參加筆試。

(二)筆試

筆試內(nèi)容只設(shè)公共課部分?？荚嚂r間和地點另行通知。

筆試成績按百分制計算，從高分到低分排序，按3: 1的比例進入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)同分情況的，取得與專業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先進入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如果最后一名都沒有取得從業(yè)資格證的，一并確定為參加面試人選。筆試成績在蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，按規(guī)定的比例，對進入面試的人員進行資格復(fù)審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。

面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績,在蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)站上公布。面試時間地點另行通知。

(四)體檢和政審

根據(jù)考試總成績，從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和政審人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序，筆試成績高者為體檢和政審人選。體檢時間另行通知。體檢合格后進入政審環(huán)節(jié)。體檢或政審不合格的按合成考試總成績得分從高到低依次遞補。

(五)公示和審批

對體檢和政審合格的擬聘用人員名單在蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會網(wǎng)上公示，對公示無異議的人員，上報市住房城鄉(xiāng)建委審批。

編外補充人員一律實行合同管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由用人單位與其簽訂勞動合同，參加社會保險。

五、聘用待遇

正式聘用后，工資福利待遇按照蕪湖市財政局核定的編外補充人員待遇執(zhí)行。

六、其他

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。以上事項如有變動，請注意有關(guān)公告。招聘過程中凡有弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。咨詢電話：0553-3833021;監(jiān)督舉報電話：0553-5905161、0553-5905148。

本公告條款由蕪湖市建筑工程管理處負責(zé)解釋。

篇3

眾所周知，我國是世界上最大的發(fā)展中國家，也是世界上人口 最多的國家。我國是一個經(jīng)歷了五千多年風(fēng)雨洗禮的文明古國，具 有深厚的文化底蘊和悠久的文明歷程。其中，古代園林木作建筑就 是中國歷史文化的鮮明寫照。歷史文化雖給我們留下了很多值得保 留和珍貴的古代園林木作建筑，但是，隨著人類文明的發(fā)展，由于 長時期經(jīng)歷自然界的外力作用，如風(fēng)吹、熱曬 、雨淋等，再加上年 久失修，一些古代園林中的木作建筑均出現(xiàn)材料腐爛、構(gòu)建變形、 構(gòu)架傾斜、斗砉辜劈裂等現(xiàn)象，針對以上情況，我們對園林工程 中古建筑木作工程進行修繕勢在必行。隨著時代的變遷，不同時代 的文化也會出現(xiàn)差異，因此，現(xiàn)代的木作建筑修繕方式同古代的園 林木作建筑修繕方式存在著很大的不同，這就需要我們針對不同的 木作建筑來制定出不同的、及時的、靈活的修繕方案并制定相應(yīng)的 施工技術(shù)策劃，從而確保我國古代園林木作建筑不會因為自然界的 摧毀以及歷史的沉淀而衰退。通過實踐考察與學(xué)習(xí)，證明出，為了 保證我國的古代木作建筑不會因為年久失修而衰退，那么在修繕古 建筑木作的過程中不僅要遵循與之相關(guān)的原則，還要傳承其原有的 工藝及特點。以下是對在新形勢下如何修繕園林工程古建筑木作工 程的若干分析：

一、完善古建筑工程中小木作環(huán)節(jié)的修繕技術(shù) 所謂的小木作，是指在園林工程古建筑中屬于木作的結(jié)構(gòu)，例

如窗子、板門、樓梯、欄桿等。在窗戶的修繕方面，對于因時間長 久而形成的變形現(xiàn)象，需要在拆掉窗戶的基礎(chǔ)上來補齊窗戶因變形 而不足的尺寸，而對于因外力作用導(dǎo)致邊框出現(xiàn)腐爛的現(xiàn)象，需要 在對腐爛處進行剔除的基礎(chǔ)上來對其進行補充完整；在門板的修繕 方面，由于園林工程古建筑的門板大多是由若干條木塊合拼在一起 而成的，所以時間長久會出現(xiàn)變形、裂縫等狀況，如果裂縫不大， 則可以用小木絲補齊，如果裂縫過大，那么就需要用木塊來釘補裂 縫；在天花的修繕方面，首先我們必須知道，井口天花是由支塊木 條拼合出的方格式天花，而天花板則是由支塊木條分成一塊一塊的 來安裝的，因此天花板易出現(xiàn)坍塌、變形、劈裂等現(xiàn)象，這就需要 我們在修繕的過程中要充分利千斤頂?shù)闹巫饔?，吊裝上部的鐵拉 條，從而使天花處于梁架的梁枋處。對于井口天花板出現(xiàn)劈裂狀況 時，首先要用釘釘齊裂縫，盡量保留其原先的結(jié)構(gòu)，剩下的殘裂部 分，根據(jù)井口天花板原先的尺寸進行修繕補齊。

二、完善古建筑工程中斗淼男奚曬ぷ 斗硎竊傲止こ坦?jié)aㄖ木作工程的重要特色，其構(gòu)件小巧。繁

瑣性、交叉結(jié)核性以及易變形性是其構(gòu)件結(jié)構(gòu)的主要特點，正是由 于這些特點，古建筑木作工程中斗硪壯魷直湫甕淝、鍛煉、腐爛 以及斗耳脫落等問題。其中，斗、昂、枋、拱是斗淼鬧匾組成部 分，因此在園林工程古建筑木作工程中，在修繕斗淼墓程中要重 視斗淼墓鉤山峁梗分別的、有針對性的對其進行修繕。

（一）斗的修繕工作 將斗劈成兩半，并且還要確保兩個半面的斗斷面能對齊，在斗

出現(xiàn)大面積的腐爛現(xiàn)象時，還要確保適時地對其進行更換。如果斗 耳出現(xiàn)斷落現(xiàn)象，則可以按照其原先的尺寸對斗耳進行補配，然后 再將其固定粘牢，如果在斗平壓扁的情況下其壓扁的程度大于 3 毫 米，那么可以用硬的薄板在斗口處對其進行釘補，還可以利用墊板， 將其放在斗底處補齊高度不一的現(xiàn)象。雖然這種修繕方法簡單方便， 但是不適宜用于古文物的建筑上。

（二）昂的修繕工作 斷裂、脫落、扭曲等是園林工程古建筑木作工程中最常見的現(xiàn)

象，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在昂嘴處，因此在昂嘴脫落、扭曲的修繕過

程中要按照其原先的尺寸，利用硬雜木來代替，對于昂嘴斷裂處可 利用灌縫隙的方法進行粘合。

（三）枋的修繕工作 枋可分為正心枋和外拽枋等，這類構(gòu)件的特點是其長度與面闊

的長度相同。如果枋斜劈處出現(xiàn)裂紋，可以利用螺栓對其進行加固， 還可以對裂縫處進行灌縫隙粘固，如果枋出現(xiàn)腐爛的現(xiàn)象，那么將 腐爛較少的部分（少于斷面面積的 1/3）剔除之后用木料對其進行 修補，對于大面積的腐爛現(xiàn)象（大于斷面面積的 1/3），則需要及時 的對其進行更換處理。

（四）淼男奚 在園林工程古建筑木作工程中，對于磯狹訓(xùn)沒有斷開的情況，

可以借鑒昂的修繕方法，利用灌縫隙的方法處理劈裂的問題，對于 沒有出現(xiàn)腐爛現(xiàn)象的?？梢岳霉酀{對其進行黏合，對于腐爛現(xiàn) 象較為嚴(yán)重的恚需要剔除之后再接排，這就需要按照原先棒頭的 尺寸，用硬雜木（硬雜木要比原先的長 2 到 4 倍）來代替，需要注 意的是，在用硬雜木進行修繕的過程中，要對其兩端用半徑為 6 毫 米的螺栓進行淼釀ず嫌牘潭ā

三、完善古建筑木作工程中斗淼母換工作 對斗斫行更換是園林工程古建筑木作工程修繕工作中最常見

的方法，在對斗斫行更換的過程中要嚴(yán)格制定出所需更換的斗 構(gòu)件的尺寸大?。ㄒ话阋笈c原本的斗淼謀曜汲嘰绱笮∠嚳）。因 此，在更換古建筑木作工程的斗硎保要事先做好對斗淼難芯坑 了解，總結(jié)斗淼奶氐閿氡浠規(guī)律，在此基礎(chǔ)上制定出標(biāo)準(zhǔn)的斗 構(gòu)件樣式，進而對其進行修繕工作。在斗碭換過程中還要注意， 需要更換的木料必須要采用同類樹種用作木干材料，同時在做更換 構(gòu)建樣式時要考慮到卯的部分。如果要對中小型的斗斫行更換， 那么可以臨時在構(gòu)件處開卯，以確保斗砉辜可以與之相搭接。如 果修繕的是需要遷建的古建筑木作工程，那么在修繕的過程中要將 斗聿鶼呂矗再對其進行編號，以便在安裝的過程中可以根據(jù)編號 來對其進行拼裝。對于斗淼惱心枋、外拽枋等聯(lián)系構(gòu)件，可以在 安裝時再制作。在古建筑木作工程的修繕工程中，特別要注意的是， 只有施工現(xiàn)場符合拼裝條件規(guī)定的才可以對其進行小范圍的構(gòu)件拼 裝。在完成更換斗砉辜設(shè)計后，還需要在依照允許斗砉辜設(shè)計 誤差的范圍內(nèi)對設(shè)計環(huán)節(jié)進行檢驗，同時在斗砉辜的架設(shè)過程中， 還要對已安裝的桿件進行上磯炔飭俊

結(jié)語：綜上所述，在新形勢下對園林工程古建筑木作工程進行 修繕的過程中，要在嚴(yán)格遵循古建筑木作工程的保護法則的基礎(chǔ)上， 保持古建筑木作工程的原始性，并且要取其精華去其糟粕，汲取前 人在修繕技術(shù)上的經(jīng)驗，不斷地完善與改進，只有這樣中國的園林 工程古建筑木作工程才能日久彌新，中國悠久的歷史文化才能源遠 流長。

參考文獻：

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機――原生鄉(xiāng)土植被覆蓋城市指導(dǎo)原則[J]. 中國園林. 2011(07)

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華南熱帶農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報. 2006(02)

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篇4

邯鄲有著幾千年的歷史，也是國家級歷史文化名城。為把歷史文化名城與創(chuàng)建國家級園林城市有機結(jié)合起來，邯鄲市確定了以“趙都+綠網(wǎng)”、“綠化+文化”為運作理念的園林綠化建設(shè)定位。2010年邯鄲市城市建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率和人均公園綠地面積分別達到45%、38%和13平方米，新增綠化覆蓋面積566萬平方米，新增綠化覆蓋率0.76個百分點。去年10月份全面啟動創(chuàng)建全國綠化模范城市活動，力爭邯鄲市2011年實現(xiàn)全國綠化模范城市的目標(biāo)。去年城市綠化投入財政資金達到17.36億元，社會資金達到5338多萬元，成為邯鄲市城市綠化工作投資數(shù)額最多、實施力度最大、發(fā)展成效最為明顯的時期，但邯鄲市園林綠化工作還存在一定差距，城市居民區(qū)、公園、廣場、道路等綠化標(biāo)準(zhǔn)還較低，園林綠化任務(wù)還很艱巨。

作為一名園林工作者，現(xiàn)在根據(jù)本人多年的工作實踐和經(jīng)驗，談一談自己對城市園林建筑一些粗淺的認(rèn)識。

一、園林建筑的定義

園林建筑是一種獨具特色的建筑，既要滿足建筑的使用功能要求，又要滿足園林景觀的造景要求，并與園林環(huán)境和自然密切結(jié)合，融為一體的建筑類型。

二、園林建筑功能

引導(dǎo)游覽路線： 園林建筑常常具有起乘轉(zhuǎn)合的作用，當(dāng)人們的視線觸及某處優(yōu)美的園林建筑時，游覽路線就會自然而然的延伸，建筑常成為視線引導(dǎo)的主要目標(biāo)。

組織園林空間： 園林設(shè)計空間組合和布局是重要內(nèi)容，園林常以一系列空間的變化巧妙安排，給人以藝術(shù)享受。各種形式的庭院及游廊、花墻、圓洞門等，恰是組織空間、劃分空間的最好手段。

三、園林建筑別類

游憩性建筑：有休息、游賞使用功能，具有優(yōu)美造型，如亭、廊、花架、榭、舫、園橋等。

園林建筑小品：以裝飾園林環(huán)境為主，注重外觀形象的藝術(shù)效果，兼有一定使用功能，如園燈、園椅、展覽牌、景墻、欄桿等。

服務(wù)性建筑：為游人在旅途中提供生活上服務(wù)的設(shè)施，如小賣 部、茶室、小吃部、餐廳、小型旅館、廁所等。

文化娛樂設(shè)施：如游船碼頭、游藝室、俱樂部、演出廳、露天劇場、展覽廳等。

辦公管理用設(shè)施：主要由公園大門、辦公室、實驗室、栽培溫室，動物園還應(yīng)有動物獸室。

四、園林建筑設(shè)計要求

1.布局。園林建筑布局上要因地制宜，巧于因借，建筑規(guī)劃選址除考慮功能要求外，要善于利用地形，結(jié)合自然環(huán)境，與自然融為一體。

2.情景交融。園林建筑應(yīng)結(jié)合情景，抒趣，尤其在古典園林建筑中，常與詩畫結(jié)合，加強感染力，達到情景交融的境界。

3.空間處理。在園林建筑的空間處理上，盡量避免軸線對成，整形布局，力求曲折變化，參差錯落，空間布置要靈活通過空間劃分，形成大小空間的對比，增加層次感，擴大空間感。

4.造型。園林建筑在造型上更重視美觀的要求，建筑體型、輪廓要有表現(xiàn)力，增加園林畫面美，建筑體量、體態(tài)都應(yīng)與園林景觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一，造型要表現(xiàn)園林特色，環(huán)境特色、地方特色。一般而言，在造型上，體量宜輕盈，形式宜活潑，力求簡潔明快，通透有度，達到功能與景觀的有機統(tǒng)一。

5.裝修。在細節(jié)裝飾上，應(yīng)有精巧的裝飾，增加本身的美觀，又以之用來組織空間畫面。如常用的掛落、欄桿、漏窗、花格等。

五、園林建筑中亭、廊及花架的設(shè)計要點

亭、廊及花架的建筑要適用、經(jīng)濟、堅固、美觀，要符合藝術(shù)均衡法則： 可居、可游、可觀。要在立意、選址、布局、借景、尺度和比列與大小和質(zhì)感上下功夫，做到和諧與美、人與自然的統(tǒng)一。

亭的設(shè)計要點：

首先，必須選擇好位置，按照總的規(guī)劃意圖選點；其次，亭的體量與造型的選擇，主要應(yīng)看它所處的周圍環(huán)境的大小、性質(zhì)等，因地制宜而定；再次，亭子的材料及色彩，應(yīng)力求就地選用地方材料，不獨加工便利，又易于配合自然。

廊的設(shè)計要點：

首先，分割空間時，應(yīng)采用漏景、障景等手法，要因地制宜，結(jié)合自然環(huán)境；其次，出入口的設(shè)計要便于人流集散；再次，內(nèi)部空間的處理，要適當(dāng)增加臺階，可在廊內(nèi)作適當(dāng)?shù)臋M斷。同時，盡可能的多安排一些坐椅、美人靠、花格，額坊以供人們欣賞和消息。

篇5

校企合作的基點在于校企雙方找到恰當(dāng)?shù)睦纥c，只有雙贏的合作才是可持續(xù)的。職業(yè)教育的特點要求建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)尋求行業(yè)企業(yè)提供支持，同時建筑裝飾行業(yè)企業(yè)自身發(fā)展要求學(xué)校建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)提供人力支撐。

1. 職業(yè)教育的特點要求尋求行業(yè)企業(yè)提供支持

職業(yè)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)對成果的側(cè)重有所不同，職業(yè)教學(xué)強調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、作品創(chuàng)作、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新；建筑裝飾行業(yè)快速發(fā)展，尤其是裝飾材料的不斷更新，校內(nèi)基地難以應(yīng)對。而校外基地能夠提供全景的、實真的實訓(xùn)條件，可以有效彌補校內(nèi)基地的資金投入、更新等不足。

2. 行業(yè)企業(yè)的發(fā)展要求學(xué)校專業(yè)提供人力支撐

“十二五”期間，烏海市將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“加快兩個轉(zhuǎn)型，打造區(qū)域中心城市”的戰(zhàn)略要求，以“重環(huán)境、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新富民”為主題，更加注重民生保障和改善，更加注重產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和升級，更加注重城市建設(shè)和管理，更加注重文化和旅游發(fā)展，更加注重生態(tài)和環(huán)境保護，但是由于烏海市職業(yè)教育滯后，難以滿足企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)升級需要。從烏海當(dāng)?shù)亟ㄖb飾裝修企業(yè)情況來看，可以分為三類。一類是外地進駐烏海市的分公司，這些裝飾公司相對實力較強，設(shè)計施工隊伍齊全，在烏海本地裝飾市場占有一席之地。二類是烏海市本地企業(yè)，這些可以說是烏海市區(qū)的裝飾公司里面的明星企業(yè)，具有較強的市場競爭力。三類是小型公司，數(shù)量多，但設(shè)計施工力量相對薄弱，業(yè)務(wù)不夠穩(wěn)定。烏海市隆發(fā)裝飾有限公司屬于上述的第二類企業(yè)，集裝飾設(shè)計、施工、材料銷售于一體，具有良好的社會聲譽。公司在快速發(fā)展過程中，急需專業(yè)人才支撐，熱切希望與學(xué)校合作。

合作途徑

1. 聯(lián)合成立研發(fā)中心，促進產(chǎn)研合作

烏海市裝飾裝飾設(shè)計研發(fā)中心是由烏海市裝飾裝修協(xié)會、隆發(fā)裝飾有限公司和烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系研究人才培養(yǎng)方案。主要面向烏海地區(qū)及周邊高端建筑裝飾設(shè)計市場，引領(lǐng)當(dāng)?shù)匮b飾設(shè)計時尚，提升烏海華裝飾行業(yè)設(shè)計水平，為地方裝飾行業(yè)的發(fā)展起到推動作用。學(xué)院委派專業(yè)骨干教師負責(zé)運作，并負責(zé)基地學(xué)生實訓(xùn)管理。另外，選拔優(yōu)秀學(xué)生參與技術(shù)服務(wù)。研發(fā)為師生參與技術(shù)服務(wù)、校企產(chǎn)研合作搭建了平臺。

2. 采用工作室制，兼職教師參與指導(dǎo)

參照公司運作模式，將學(xué)生分成若干個學(xué)習(xí)小組。每個組安排公司專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)院專業(yè)教師擔(dān)任實訓(xùn)指導(dǎo)教師，負責(zé)本工作室學(xué)生的實訓(xùn)開展。每個組10名學(xué)生，保證充足的指導(dǎo)，增強實訓(xùn)效果。學(xué)生真槍實彈地進行實訓(xùn)，改變學(xué)校里“假題真做”的模式，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提升。工作室小組協(xié)作，以好帶差，相互學(xué)習(xí)，共同進步，培養(yǎng)學(xué)生的團隊精神和合作意識。

實踐效果

1. 設(shè)計、材料、施工一體化實訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容更具實戰(zhàn)性

學(xué)生在學(xué)校里把每次設(shè)計課題僅是當(dāng)作作業(yè)來做，態(tài)度不夠認(rèn)真、積極，有些學(xué)生甚至是應(yīng)付。而現(xiàn)在在實訓(xùn)基地，是在完成指導(dǎo)老師布置的實際工程項目內(nèi)容，做好了便能夠付諸于實施的設(shè)計，真正能夠做到零距離實訓(xùn)。學(xué)生能夠接觸到承接業(yè)務(wù)、客戶洽談、現(xiàn)場量房、方案設(shè)計、與客戶溝通、材料確定、合同簽訂及施工管理等各個環(huán)節(jié)。由于學(xué)校內(nèi)部條件限制，只能側(cè)重于設(shè)計方案的訓(xùn)練，建筑裝飾材料和施工等教學(xué)效果不理想。而在實訓(xùn)基地有設(shè)計中心、裝飾材料展示中心，學(xué)生可直接參觀裝飾材料，并可向業(yè)務(wù)員了解材料知識。另外，基地安排學(xué)生到施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，了解施工工藝和施工組織與管理。

2. 增強學(xué)生對企業(yè)認(rèn)可度，為學(xué)生就業(yè)奠定基礎(chǔ)

學(xué)生在實習(xí)期間，參與裝飾項目運作，了解企業(yè)文化，學(xué)生對企業(yè)有了認(rèn)同感；表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生將留在公司就業(yè)，為企業(yè)注入新的活力，企業(yè)得到了實惠，有利于培養(yǎng)員工的忠誠度。

實踐反思

1. 基地選擇是關(guān)鍵

要實施建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作教育，尋找合適的校外基地是關(guān)鍵。烏海市隆發(fā)裝飾工程有限公司集設(shè)計、施工、材料于一體，且與烏海市裝飾裝修協(xié)會合署辦公。這些優(yōu)勢集聚為我院建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生進駐基地實訓(xùn)提供了必要條件。縱觀烏海市當(dāng)?shù)匮b飾公司，沒有第二家可以具備如此條件。

2. 校企互贏是前提

校企雙方合作的前提是互贏。裝飾公司之所以愿意同學(xué)院合作，重要的前提有以下幾個方面：一是看到學(xué)院專業(yè)教師力量，在烏海當(dāng)?shù)匮b飾設(shè)計市場暫沒有優(yōu)秀的設(shè)計師，而學(xué)院專業(yè)教師具備優(yōu)勢，可以為企業(yè)充實設(shè)計力量，并作為極佳的宣傳優(yōu)勢。二是學(xué)生在基地實習(xí)期間，企業(yè)可以進行有針對性的考察培養(yǎng)，為補充企業(yè)設(shè)計隊伍做好準(zhǔn)備。學(xué)生培訓(xùn)考證能夠為企業(yè)帶來部分利潤。而學(xué)院層面，為專業(yè)教師提供了實踐平臺，為學(xué)生實訓(xùn)和技能提升搭接了舞臺。校企雙方真正意義上互動雙贏。

篇6

就業(yè)狀況是衡量高職院校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。 學(xué)生就業(yè)工作不僅是高職院校辦學(xué)成效的重要標(biāo)志，而且關(guān)系到學(xué)生的前途和高職院校的可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)教師擔(dān)任班主任工作，可以在學(xué)生管理工作中，充分發(fā)揮本人的專業(yè)優(yōu)勢對學(xué)生的就業(yè)問題進行指導(dǎo)，把就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于高職生學(xué)習(xí)的全過程，分階段做好各項工作，幫助學(xué)生正確認(rèn)識自己、認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢、正確預(yù)期未來的職業(yè)崗位，設(shè)計適合自己的未來職業(yè)生涯，為學(xué)生成功走向社會，盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變打下良好的基礎(chǔ)。

一、灌輸就業(yè)理念 制定職業(yè)生涯規(guī)劃

廣西素有”有色金屬之鄉(xiāng)”的美譽，有色金屬行業(yè)是廣西加快“14+4”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全力打造的14個千億元產(chǎn)業(yè)之一，我校選礦專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景良好。但是在新生入學(xué)伊始，大多數(shù)的學(xué)生對選礦專業(yè)的就業(yè)前景不了解，覺得選礦專業(yè)畢業(yè)后要到礦山工作，條件艱苦，思想波動大，對未來和前途感到茫然。

在新生專業(yè)教育中，作為班主任的專業(yè)教師通過組織學(xué)生參觀廣西地質(zhì)博物館，播放華錫集團、德興銅礦等國內(nèi)大型企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場錄像等視頻資料，形象、直觀的介紹選礦專業(yè)的發(fā)展方向、就業(yè)前景，使學(xué)生明確將來干什么，應(yīng)具備哪些素質(zhì)，從而激勵學(xué)生熱愛所學(xué)的專業(yè)，重視專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，按未來的職業(yè)目標(biāo)去塑造自己，為學(xué)生就業(yè)打好堅實的基礎(chǔ)；同時分析近幾年的就業(yè)形勢和畢業(yè)生的就業(yè)情況，使學(xué)生在入學(xué)時就有學(xué)習(xí)的緊迫感和競爭的壓力感，清醒地認(rèn)識到在這個機遇和挑戰(zhàn)并存的社會里，就業(yè)的崗位要憑能力與學(xué)識去爭取。此外定期開設(shè)職業(yè)生涯講座，引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自己的性格、愛好和特長正確評價自己，清醒的認(rèn)識個人的優(yōu)缺點，對自己能力與潛力進行一個全面的總結(jié)，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業(yè)目標(biāo)，初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃，明確目標(biāo)：畢業(yè)后是就業(yè)還是升學(xué)、創(chuàng)業(yè)。在大學(xué)初期就形成一個明確的目標(biāo)，有目標(biāo)才會有動力，避免了出現(xiàn)大一新生對未來一片茫然的現(xiàn)象。

二、準(zhǔn)確自身定位 培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力

21世紀(jì)是一個政治、經(jīng)濟、文化、科技、教育全面競爭的時代，而競爭過程中的輸贏和結(jié)果的勝負最終取決于人的可持續(xù)發(fā)展能力的高低。學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力高低主要取決于團隊精神、專業(yè)技能和自我發(fā)展能力，作為專業(yè)教師的班主任利用自己的專業(yè)優(yōu)勢將學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)貫穿于日常的教學(xué)工作中：

1、強化學(xué)生的團隊精神：

在《選礦技能綜合實訓(xùn)》、《礦石可選性研究》等課程實訓(xùn)中，將學(xué)生分成若干團隊，每個團隊確定一個團隊負責(zé)人，負責(zé)實訓(xùn)全過程的組織和協(xié)調(diào)工作。實訓(xùn)期間學(xué)生在組內(nèi)對遇到的問題進行交流，相互研討，調(diào)動個人的積極性和創(chuàng)造性，拓展學(xué)生思維的深度與廣度。此外在實訓(xùn)中會遇到諸多問題，團隊間人員難免會產(chǎn)生摩擦，通過教師的指導(dǎo)以及團隊間互相討論分析情況，在相互尊重個人興趣和成就的基礎(chǔ)上，發(fā)揮團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補的團隊精神，冷靜思考，做出最準(zhǔn)確的抉擇。從而使學(xué)生更多的考慮到團隊的利益，逐漸強化學(xué)生的團隊精神，達到“團結(jié)協(xié)作，積極進取，共同進步”的目的。

2、提升學(xué)生的專業(yè)技能

在生產(chǎn)實習(xí)中，組織學(xué)生進行生產(chǎn)選廠流程考查，選取我校實習(xí)基地中廣西有色集團的下屬車河選廠、長坡選廠等近十個大中型選廠生產(chǎn)報表中的數(shù)據(jù)，讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)理論知識進行計算，對計算結(jié)果進行分析，找出現(xiàn)場存在的問題，并提出解決問題的方案和措施，提高了學(xué)生現(xiàn)場分析問題、解決問題的實踐能力。學(xué)生畢業(yè)后進入到這些企業(yè)工作，熟悉相關(guān)選廠的實際情況，能很快進入職業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)零距離上崗；此外積極組織學(xué)生參與學(xué)校與廣西有色集團攜手的各項科研活動，為廠礦解決選礦生產(chǎn)中的實際問題，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，提高學(xué)生實踐能力，全面提升學(xué)生的專業(yè)技能素質(zhì)。

3、培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展能力

當(dāng)今社會，科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展，知識更新相當(dāng)迅速。一個高職學(xué)生在校3年內(nèi)只能掌握基礎(chǔ)知識和索取知識的基本方法，今后自我發(fā)展能力即主動地獲得知識和更新知識能力尤為重要，“授之以魚不如授之以漁”。作為專業(yè)教師，在理論教學(xué)中，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容提出與生產(chǎn)實際相結(jié)合的問題，分小組讓學(xué)生廣泛收集資料、社會調(diào)研、獨立思考等自助學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)過程，尋找要求解決問題的答案，小組成員在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“頭腦風(fēng)暴”的模式碰撞智慧，激發(fā)靈感，在整個過程中教師注意引導(dǎo)和為學(xué)生解惑，最后歸納，這樣既發(fā)揮教師的主導(dǎo)地位，又調(diào)動學(xué)生的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生主動地獲得知識和更新知識能力。

三、掌握就業(yè)技巧 促進學(xué)生順利就業(yè)

學(xué)生的綜合素質(zhì)是硬件，就業(yè)技巧是軟件，就業(yè)技巧是學(xué)生在面試時能否過關(guān)的關(guān)鍵。作為班主任的專業(yè)老師首先要指導(dǎo)學(xué)生填寫個人簡歷。個人簡歷是學(xué)生對自己各方面情況的證明，它能準(zhǔn)確地說明學(xué)生的身份和獲得的榮譽和成果，從一個側(cè)面反映學(xué)生的水平，在求職過程中起著重要的作用。為此教師應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生在實事求是的基礎(chǔ)上，突出個人優(yōu)勢和特點，指導(dǎo)編排好個人簡歷。此外，班主任積極聯(lián)系前幾屆本專業(yè)畢業(yè)的校友與學(xué)生座談，交流就業(yè)心得和經(jīng)驗，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)有關(guān)的知識，提高就業(yè)的技巧，組織學(xué)生參加各種招聘會，親身體會就業(yè)的滋味，從心理、氣質(zhì)、形象、口頭表達、待人接物等多方面鍛煉自己，提高應(yīng)聘的成功率。我?guī)У陌嗌嫌幸幻麑W(xué)生踏實肯干、學(xué)習(xí)成績名列前茅，各方面表現(xiàn)良好，可他在找工作過程中卻屢屢碰壁，屢試屢敗。究其原因，用人單位認(rèn)為，這名學(xué)生太靦腆，缺乏與陌生人進行良好溝通的能力。為此這位學(xué)生覺得很沮喪，作為班主任，我及時與他溝通，一方面讓他參加學(xué)校里組織的面試技巧的講座，同時積極向廣西華錫集團下屬一家企業(yè)推薦，兩年后該同學(xué)已成為這家選廠的技術(shù)骨干，并且擔(dān)任企業(yè)新員工的培訓(xùn)工作，在華錫集團的選礦技能比武競賽取得了優(yōu)良成績。

四、收集就業(yè)信息 做好畢業(yè)生的推薦工作

學(xué)生能否順利就業(yè)與學(xué)生所掌握的就業(yè)信息多少息息相關(guān)。作為畢業(yè)班班主任積極動員、組織學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)和各自人脈資源獲取大量的需求信息，及時傳達給學(xué)生；引導(dǎo)學(xué)生之間互通招聘信息，進行交流共享，動員已經(jīng)找到就業(yè)崗位的學(xué)生，將他們掌握的就業(yè)信息及時向班級的其他同學(xué)進行交流，利用他們所提供的信息給這些學(xué)生提供崗位參考等等。

用人單位在招聘學(xué)生時往往會調(diào)查了解應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)。班主任作為學(xué)生擇業(yè)時最權(quán)威的推薦者，通過與學(xué)生專業(yè)對口的企業(yè)主動取得聯(lián)系，積極向有關(guān)企業(yè)推薦專業(yè)知識扎實，動手能力強，肯吃苦耐勞的學(xué)生。這些學(xué)生愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極肯干的品德深受用人人單位好評，我校選礦專業(yè)學(xué)生也得到企業(yè)的認(rèn)可，近年來我校選礦專業(yè)學(xué)生就業(yè)率均取得了100%可喜的成績。

班主任作為學(xué)生工作的基本力量，在指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作中起著十分重要的作用。作為專業(yè)教師的班主任要從學(xué)生入學(xué)的第一天起就開展“全程就業(yè)指導(dǎo)工作”，幫助學(xué)生增強職業(yè)意識，促進學(xué)生努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使其在畢業(yè)前系統(tǒng)地掌握擇業(yè)、就業(yè)的技巧。這是一個復(fù)雜而艱巨的工作，也是我們每一個高職高專班主任努力的方向。

參考文獻：

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[2]劉萍． 高職班主任工作的幾個重點[ J] 《中國職業(yè)技術(shù)教育》 2007；（26），25—26.

篇7

中圖分類號：TU198 文獻標(biāo)識碼： A

引言

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，建筑工程項目的數(shù)量也在逐漸增多且愈加復(fù)雜，這在一定程度上增加了建筑工程施工管理的難度。近幾年我國一些建筑施工企業(yè)在施工管理方面有了很大程度的發(fā)展，并且逐漸形成了較為完善的施工管理機制。但是隨著建筑施工企業(yè)的競爭日益激烈，建筑企業(yè)要想在競爭中取得一定的優(yōu)勢就需要不斷的提高建筑工程的施工質(zhì)量，并且對施工成本進行有效的控制，因而需要不斷的加強建筑工程施工管理。

一、加強建筑工程施工管理的重要性

加強建筑工程施工的管理，是單位在眾多施工企業(yè)占有一席之地的關(guān)鍵，是項目管理的根本所在。原因有以下幾個：首先，施工管理是整個工程項目管理的核心，它不僅約束著員工的行為、監(jiān)督著工程的進程，還是一個企業(yè)的靈魂之所在，一個好的企業(yè)，施工管理水平在行業(yè)中一定很高，因為它直接影響著這個公司的經(jīng)濟效益；其次，施工管理是展現(xiàn)建筑施工良好的企業(yè)形象和精神面貌最有力的說明，不僅給員工帶來自信，還能為公司的發(fā)展起到推動的作用，在業(yè)界贏得好的口碑，從而贏得一席之地，為公司帶來品牌效益，從而贏得更好更大的項目，推動公司在更大的平臺發(fā)展；最后，施工管理對建筑工程的質(zhì)量有舉足輕重的影響，管理者對工程以及員工的高效領(lǐng)導(dǎo)，不僅為工程贏得了更充足的時間，還能減少員工的失誤，有效地提高了工程的質(zhì)量?？偠灾?，工程施工管理對工程項目有至關(guān)重要的作用，加強施工管理是提高工程效率的有效途徑。

二、建筑工程施工管理常見問題

1、建筑工程施工管理人員的整體素質(zhì)不夠高

建筑工程施工能夠安全、高質(zhì)量完工，其中管理人員的管理水平起到非常重要的作用，主要管理人員技術(shù)水平的高低，直接會影響到工程項目的施工進度與施工質(zhì)量，且由于管理人員的整體素質(zhì)較低，管理能力也不夠高，建筑工程在施工過程中出現(xiàn)的問題管理人員也不能夠及時有效的處理，導(dǎo)致了建筑項目施工過程中員工的凝聚力不強，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài)去施工，工程的質(zhì)量因而得不到保證。這些原因主要是由于建筑行業(yè)的快速發(fā)展，使得這方面的人才供不應(yīng)求，高校對這方面人才培養(yǎng)的速度也遠遠低于工程項目的開發(fā)速度。

2、建筑工程施工管理人員的質(zhì)量意識

施工管理人員的質(zhì)量意識決定著他們所負責(zé)的工程的質(zhì)量的高低。大部分施工管理人員都有較高的質(zhì)量意識，但是就整個工程項目而言，沒有那一部分不重要，千里之堤潰于蟻穴，往往一些小的質(zhì)量問題也可能造成大的質(zhì)量損失。在施工中有很多小的質(zhì)量問題被我們的施工管理人員忽略，小問題造成的小損失累計起來就是大損失。

3、建筑工程施工技術(shù)管理問題

施工技術(shù)是整個建筑工程施工過程中比較核心的因素，施工技術(shù)的管理直接影響到了建筑工程的高效完工與質(zhì)量保障。但是在實際的建筑施工過程中，施工人員大多為農(nóng)民工，他們沒有受到過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，他們對現(xiàn)代化的一些施工技術(shù)不能夠很好的掌握，而企業(yè)為了減少成本以及加速建筑工程的施工進度，對這方面的問題也選擇忽略，反而要求施工人員直接上崗施工。

4、建筑工程施工安全管理問題

建筑施工過程中的安全管理通常也存在著很多的問題。首先，現(xiàn)代化的施工過程中涉及到很多機械設(shè)備，這些設(shè)備的使用往往牽涉到很嚴(yán)重的安全問題，比如說設(shè)備損壞、設(shè)備的不良操作、觸電、爆炸等問題都為施工人員的安全帶來極大的威脅。其次，現(xiàn)代的建筑施工通常是高空作業(yè)，如果施工過程中的安全管理不到位，那么施工人員的生命安全將受到極大的威脅。

三、加強建筑工程施工管理的有效措施

1、全部加強建筑工程施工的安全意識

首先作為建筑施工企業(yè)的管理人員，需要認(rèn)識到加強施工安全管理的重要性，并且充分重視安全問題。需要根據(jù)自身的企業(yè)特點來建立健全的安全施工體系，不僅讓所有的人員樹立一定的安全意識，同時建立相應(yīng)的規(guī)章制度來約束人員的行為，以此作為保證建筑工程施工安全的重要基礎(chǔ)。其次就是在施工過程中，要采取有效的措施來保證施工人員的安全，對施工人員進行安全教育方面的培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識，如果施工人員出現(xiàn)違章作業(yè)的情況需要及時的糾正，同時需要對其進行一定的懲罰。最后就是將安全責(zé)任分配到個人，制定切實可行的安全責(zé)任計劃，加強建筑工程施工的安全監(jiān)管工作。

2、加強材料的管理

材料所需費用占到了整個建筑工程造價的六成，對于材料的管理好壞與否就直接影響了整個建筑工程的造價，因此對于材料管理就顯得十分重要。在施工前應(yīng)對建筑工程項目所需要的材料做好采購計劃，確定所需材料的品牌、材質(zhì)，規(guī)格及數(shù)量，并做好查驗工作，如每批鋼筋、水泥做到“雙控”（即要有質(zhì)保書、合格證，還要有材料復(fù)試報告），未經(jīng)檢驗的材料不允許用于工程，在采購時應(yīng)提前了解市場行情，盡量找到質(zhì)優(yōu)價廉的貨源，并核實材料數(shù)量（含實際損耗）、規(guī)格、品牌等等、避免出現(xiàn)失誤影響施工進度；在材料的分發(fā)管理方面，應(yīng)安排專人發(fā)放，專人管理，根據(jù)施工組織計劃及實際施工進度情況，編制合理的需求計劃，適時安排材料的到貨退場。

3、做好施工檔案的保管

眾所周知，施工檔案是一項工程的精髓，它涉及到工程的全部內(nèi)容，從方案設(shè)計到竣工的完整過程，只有保存、管理和總結(jié)好施工檔案，才能不斷的總結(jié)出經(jīng)驗，給公司不斷注入新鮮的血液，并且對竣工之后的檢查和維修起到了很好的知道作用。建筑工程所涉及的范圍廣、工種多，隨著網(wǎng)絡(luò)的的不斷發(fā)展，如今，很多公司搜改為電子檔案，但是，紙質(zhì)版的檔案還存在，這就需要公司招收專門的檔案管理人員，對檔案進行妥善的管理和安排。

4、加強建筑工程項目施工的質(zhì)量管理

質(zhì)量管理可以說是建筑工程施工管理的重要組成部分，因而建立健全的質(zhì)量保證體系，將質(zhì)量管理工作落實到位。質(zhì)量保證體系是質(zhì)量保證系統(tǒng)的重要依據(jù)，需要根據(jù)實際情況來制定質(zhì)量方針，從而保證質(zhì)量管理工作的合理性和科學(xué)性。同時在質(zhì)量管理的過程中，需要綜合人員、材料以及設(shè)施等各方面的因素。首先，施工人員是進行質(zhì)量管理的核心，要充分調(diào)動施工人員的積極性來開展質(zhì)量管理工作，施工人員需要充分提高質(zhì)量管理的意識。其次就是材料，施工材料是建筑工程不可缺少的重要部分，也是影響建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵，因而加強施工材料的質(zhì)量監(jiān)管是必要工作。最后就是機械設(shè)備的管理，建筑行業(yè)在不斷發(fā)展的過程中逐漸提高了施工的機械化水平，這對建筑工程的施工進度和施工質(zhì)量有著直接性的影響，因此選擇合適的機械設(shè)備是非常重要的。加強建筑工程項目施工質(zhì)量的管理，對保證建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。

5、增強施工員工的技術(shù)水平

針對于施工過程中技術(shù)管理出現(xiàn)的問題，企業(yè)要引起重視，對施工員工進行專業(yè)培訓(xùn)，不斷增強施工員工的技術(shù)水平，尤其是技術(shù)管理人員。技術(shù)管理人員要非常熟悉施工的設(shè)計圖紙以及每一個施工環(huán)節(jié)的注意事項等，必須要隨時做好相關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)備，充分考慮到施工過程中可能出現(xiàn)的各種問題，以及各個因素對施工過程的影響，從而能夠及時的采取預(yù)防措施。

結(jié)束語

總之，建筑工程施工是非常繁雜的工程，涉及的專業(yè)廣、工種多，還受到各地區(qū)的氣候地理環(huán)境的影響。為使施工企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益的得到體現(xiàn)，為了加強項目的施工質(zhì)量和施工效率，為了公司的發(fā)展更加的順利和開拓更大的市場，為了居民生活的環(huán)境更加安全和社會的穩(wěn)定發(fā)展，必須要進行施工管理的完善和提高，做到建筑的高效、安全、美觀的一體呈現(xiàn)。

參考文獻

篇8

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣東省身材：170cm 63kg

婚姻狀況：未婚年齡：28歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：土建工程師工程監(jiān)理總監(jiān)代表

工作年限：6職稱：中級

求職類型：全職可到職-一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東華鴻房產(chǎn)有限公司起止年月：2007-06~2008-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：工程部部常務(wù)副經(jīng)理

工作描述：在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務(wù),土木工程網(wǎng)土木工程學(xué)報_邢臺市房地產(chǎn)業(yè)驚天騙局！，并協(xié)調(diào)各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱：茂名市建筑工程監(jiān)理有限公司起止年月：2004-04~2007-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：現(xiàn)場監(jiān)理工程師

工作描述：先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù),土木工程專業(yè)女生畢業(yè)之后。

離職原因：

公司名稱：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：預(yù)結(jié)算兼資料員

工作描述：負責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱：廣州電白二建起止年月：2002-08~2003-10

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：施工員、資料員

工作描述：施工員---工程施工現(xiàn)場組織管理，放線，質(zhì)量、進度監(jiān)控等。---主要業(yè)績：番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢土木工程求職信范文,水晶指甲，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。---主要業(yè)績：和平家園,通水管。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一：建筑工程技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：工程管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

1999-072002-07廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)大專

2004-042004-07廣州大學(xué)工程監(jiān)理全國監(jiān)理工程師上崗證

2006-09廣東工業(yè)大學(xué)工程管理本科

語言能力

外語：英語一般

篇9

個人簡歷網(wǎng)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： 170 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:土建工程師 工程監(jiān)理 總監(jiān)代表

工作年限： 6 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職- 一個星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東華鴻房產(chǎn)有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 工程部部常務(wù)副經(jīng)理

工作描述： 在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項目二期工程施工中獨立處理施工的整個流程事務(wù)，并協(xié)調(diào)各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱： 茂名市建筑工程監(jiān)理有限公司起止年月：2004-04 ～ 2007-06

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 現(xiàn)場監(jiān)理工程師

工作描述： 先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。 擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 預(yù)結(jié)算兼資料員

工作描述： 負責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱： 廣州電白二建起止年月：2002-08 ～ 2003-10

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 施工員、資料員

工作描述： 施工員---工程施工現(xiàn)場組織管理，放線，質(zhì)量、進度監(jiān)控等。 ---主要業(yè)績：番禺雅居樂。資料員---工程試驗品送檢，工程驗收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。 ---主要業(yè)績：和平家園。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 建筑工程技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 工程管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1999-07 2002-07 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程技術(shù) 大專

2004-04 2004-07 廣州大學(xué) 工程監(jiān)理 全國監(jiān)理工程師上崗證

2006-09 廣東工業(yè)大學(xué) 工程管理 本科

語言能力

外語： 英語 一般

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

本人2002年大專畢業(yè)即進入廣東電白第二建筑工程公司工作，先后擔(dān)任番禺雅居樂工程、廣州和平家園住宅樓工程施工員兼資料員工作，在工作中虛心向項目部的其他同事學(xué)習(xí)，掌握了工程施工的基本程序并能妥善處理施工中出現(xiàn)的各種問題。

2003年進入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬開發(fā)區(qū)復(fù)盛機電有限公司二期工程擔(dān)任預(yù)結(jié)算兼資料員，負責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理歸檔。

2004年進入茂名建筑工程監(jiān)理有限公司工作，先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程擔(dān)任現(xiàn)場監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù)，工作踏實認(rèn)真，責(zé)任心強，較好的完成了公司指派的任務(wù)；2004年-2007年年連續(xù)三年被評為公司先進監(jiān)理工作者。

在工作之余本人通過不斷學(xué)習(xí)，參加了全國成人高考并進入廣東工業(yè)大學(xué)建筑施工管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，明年7月畢業(yè)。

2004年本人參加了廣州大學(xué)全國監(jiān)理工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得全國監(jiān)理工程師上崗證，2007年本人參加了建設(shè)廳、省市建委、監(jiān)理協(xié)會等部門組織的各類培訓(xùn)考試，獲得了省監(jiān)理員、見證取樣資格證、旁站監(jiān)理員等證書，2007年11月通過工程師資格認(rèn)定。

2007年6月，本人進入廣東華鴻房產(chǎn)有限公司陶金家園項目工程部，擔(dān)任工程部部常務(wù)副經(jīng)理的職務(wù)至今，在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能順利地交房。該工程為33層住宅精裝修工程，且本工程被評為優(yōu)良工程。

自我評價：

篇10

一、對加強建筑工程管理的重要性

1、建筑行業(yè)需符合自身發(fā)展的需求

在國家經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的影響下，使建筑行業(yè)亦迎來了發(fā)展的時機，但是在發(fā)展的進程中亦出現(xiàn)許多弊端。為了確保建筑工程的穩(wěn)固發(fā)展，則需進一步改善建筑工程的管控制度，進而才可以保障建筑公司的利益。在建筑行業(yè)不斷成長的途徑中，建筑工程管控問題一定會遭到新的考驗，所以建筑公司必須從現(xiàn)在開始加強管理，采取科學(xué)合適的建筑工程管控意識及符合自身發(fā)展的管理制度，來改善及監(jiān)管建筑工程的質(zhì)量，如此才可以更好地推進建筑行業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

2、使用適當(dāng)?shù)慕ㄖこ坦芾碇贫饶軌驕p少公司的成本

經(jīng)過使用適當(dāng)?shù)慕ㄖこ坦芾碇贫饶軌驕p少公司的成本，規(guī)避過多資源的耗費，進而讓公司在強烈的競爭中占領(lǐng)優(yōu)勢。對于工程的承包、招標(biāo)、及選定標(biāo)簽訂合同等過程是各個建筑公司均需經(jīng)歷的，在合同簽訂完畢后，管理者需綜合此項工程的規(guī)模、本質(zhì)特征及公司的現(xiàn)實狀況，涵括當(dāng)前技術(shù)水準(zhǔn)、建造能力及設(shè)施等策劃出經(jīng)濟、合理的施工策略，如此才可以稍減開支，節(jié)省建筑公司的人力及物力資源，進而更好地了減少公司的成本。

3、保障了建筑工程的安全及質(zhì)量

在進行建筑項目施工途徑中，應(yīng)用合理的建筑工程管理制度能夠提高工程項目的質(zhì)量。通過嚴(yán)格管理建筑項目，能夠即時發(fā)掘施工的途徑中的安全后患，進而將存有安全后患讓管理人員展開調(diào)查清除，極大程度上規(guī)避了事故的產(chǎn)生。同時，在施工的進程中需嚴(yán)謹(jǐn)遵照策劃的圖紙來施工，防止偷工減料事件發(fā)生，還需防止基層太厚等狀況發(fā)生，稍減人力及物力資源的浪費。

二、分析當(dāng)前建筑工程管理中存有的一些弊端

1、缺少建筑工程管理理念

當(dāng)前建筑事業(yè)仍然是國家的支撐產(chǎn)業(yè)，所以我們應(yīng)當(dāng)更加重視對建筑工程的加強管理。由于目前許多建筑行業(yè)的管理者對工程項目的管理問題處理不好，從而造成了只著重技術(shù)，看輕思想的事件發(fā)生。從這方面可以看出是工程管理者的理解不夠透徹，以為只須擁有最好技術(shù)則可以保障工程的施工能夠順利進行及完成;以至還有部分工程建設(shè)并末有聘用專業(yè)的管理人才，而是讓行政管理者進行監(jiān)管，絕對忽略了工程管理的重要性。

2、缺少建筑項目管理人才

在建筑項目管理及施工的過程中，人是占著主體地位，而我國缺少建筑行業(yè)的高素質(zhì)人才，并且缺乏熟悉法律、擁有出色的技術(shù)及曉得經(jīng)營的綜合型人才，再者，更為缺少可以清楚了解國際建筑工程管理模式及規(guī)范的專業(yè)管理人才。最終嚴(yán)重制約了建筑行業(yè)的發(fā)展及需要。

三、加強建筑工程管理的有效策略

（一）提高施工項目的進度管理

1、在建筑項目施工的途徑中，我們需培育施工單位所有員工的相關(guān)進度管理知識，提高他們的施工進度管理理念，鼓勵他們主動協(xié)助工程進度管理的每一項工作，建立建筑項目施工進度管理獎賞機制，提升施工人員參與的主動性及積極性，讓建筑項目盡可能按期完成。

2、采取嚴(yán)格分工協(xié)作制度，逐漸貫徹且落實項目進度管理職責(zé)。對項目進度管理工作展開詳細分工，把各項工作派遣給相應(yīng)部門的管理人員，督促每個部門落實進度管理的每一項內(nèi)容。

（二）增強施工技術(shù)管理及提升施工員工的各項才能

在建筑項目的施工途徑中，高超的施工技術(shù)是提升建筑質(zhì)量的根本保證，目前，許多的施工技術(shù)已經(jīng)沒法符合當(dāng)代的施工需求，所以，施工單位需增強在施工技術(shù)方面的探究，積極學(xué)習(xí)及探索當(dāng)代新型的施工技術(shù)，在確保項目質(zhì)量的同時提高建筑施工的成效。建筑公司需對關(guān)鍵的技術(shù)人員提出嚴(yán)格的需求，同時需給下面施工員工起到帶動模范作用，一般的施工員工亦需增強培訓(xùn)基本理論知識及技術(shù)才能等，經(jīng)過培訓(xùn)提升施工員工的每項基本才能，還需讓施工員工建立質(zhì)量第一的建設(shè)意識，如此才可以更好的保障建筑工程的質(zhì)量。

（三）建筑項目的施工安全管理

1、改善安全防備的方法和設(shè)施。如果想改善安全防備的方法則需以防止為重點，在購買機械設(shè)備和材料的過程中，必須要嚴(yán)格驗收及控制，避免不合格的產(chǎn)品冒充合格的產(chǎn)品等質(zhì)量事件的產(chǎn)生。安全設(shè)備必須合乎我國相關(guān)的使用準(zhǔn)則及規(guī)定，而且需按期檢查。同時，還需加強對施工單位的施工計劃、技術(shù)及安全措施等方面的審核力度，盡可能避免建筑項目在施工的過程中產(chǎn)生安全問題。

2、加強施工者的安全理念。施工者處在建筑項目施工中的前線，是在施工現(xiàn)場中最容易發(fā)生安全后患的地區(qū)。通常人為因素是導(dǎo)致安全事故的關(guān)鍵原因，因此施工單位必須要給施工者做好的崗前安全培訓(xùn)，提升他們的安全施工理念，考核合格后才可以上崗工作。強制實行施工單位需給員工買意外保險等制度，盡量的維護好施工人員的安全及利益，唯有真正理解安全施工理念及安全防備的技巧，才可以有效地防止安全事故的產(chǎn)生。

（四）加強建筑項目的質(zhì)量管理

1、對施工原料及建筑構(gòu)配件的質(zhì)量加強管理及控制

相對工程質(zhì)量而言，施工原料及構(gòu)配件的質(zhì)量是直接制約到工程質(zhì)量的關(guān)鍵原因，而控制它們的質(zhì)量需從購買、查收、儲存等方面上開始。一是如何購買施工原料和建筑構(gòu)配件。采購部門需嚴(yán)格遵循策劃方案的需求來展開采購，采購的進程中，需挑選多家供應(yīng)商來展開貨物樣式及質(zhì)量、所需資金等進行比較，通過比較后選取價廉物美而且能夠長時間合作的供應(yīng)商來簽下供貨合同。二是對于建筑施工原料及建筑構(gòu)配件質(zhì)量的查收。在查收的途徑中，如果施工單位對所采購的貨物質(zhì)量建議不同的意見時，采購部門可根據(jù)有關(guān)文件規(guī)章制度與供應(yīng)商協(xié)同處理抑或是提出退貨等問題。三是如何儲存施工原料和建筑構(gòu)配件。為了確保施工原料和建筑構(gòu)配件的質(zhì)量，讓它們在儲存期間不出現(xiàn)變質(zhì)情況，倉庫部門必須要遵循倉庫的管理規(guī)章制度，對需要入庫的原料及構(gòu)配件做出即時的處理，并且建筑公司的項目經(jīng)理需協(xié)同倉庫、采購部門做好施工原料和建筑構(gòu)配件的儲存及發(fā)放工作。

2、經(jīng)過“三檢”制度來掌控建筑項目的質(zhì)量

為了保證建筑項目的質(zhì)量，可以在施工之前做好預(yù)備工作。施工之前，建筑公司的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)系施工單位的技術(shù)監(jiān)管者、質(zhì)量檢驗員及相關(guān)的工程組長一同召開項目施工各項環(huán)節(jié)的“三檢”制的會議，使他們更加了解“三檢”制的價值。三檢制涵括了自檢、互檢及交接檢。唯有施工單位質(zhì)量監(jiān)管部門的專業(yè)質(zhì)量檢驗員和監(jiān)管人員按順序?qū)σ淹瓿傻捻椖繖z驗合格及簽字后，施工人員才可以履行項目的下個施工節(jié)點。再者，為了更深一層保證建筑項目的質(zhì)量，監(jiān)管者還需采用巡回檢查及隨時抽查等方式來鞭策施工單位施行“三檢”制度。

小結(jié)

建筑項目的施工管理在整體工程中占著無可代替的位置，然而因為當(dāng)前國家的建筑項目的管理仍然受以往管理機制的影響，妨礙了建筑行業(yè)的茁壯成長。因此，在建筑項目施工的途徑中應(yīng)該加大質(zhì)量監(jiān)管強度，更深一層地提升施工的質(zhì)量，讓建筑行業(yè)發(fā)展得更輝煌。

參考文獻：