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篇1

【中圖分類號】G71 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）11-0040-01

新時期事業(yè)單位的發(fā)展，應(yīng)注重對黨的優(yōu)秀理論體系進(jìn)行學(xué)習(xí)和宣傳，全面做好思想政治教育、培訓(xùn)工作，切實推動事業(yè)單位思想政治優(yōu)良作風(fēng)的建設(shè)，進(jìn)而引導(dǎo)事業(yè)單位的發(fā)展建設(shè)，促進(jìn)新時期事業(yè)單位思想政治工作進(jìn)行的穩(wěn)定發(fā)展。同時應(yīng)加強(qiáng)對事業(yè)單位思想政治工作紀(jì)律進(jìn)行研究分析，科學(xué)分析其運行意義、實施步驟和穩(wěn)定措施，以促進(jìn)思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定進(jìn)行。

一、思想政治工作規(guī)律的概念

思想政治工作規(guī)律，主要是指主體客體認(rèn)同規(guī)律、內(nèi)化外化同一規(guī)律、宏觀微觀交匯規(guī)律、適應(yīng)超越結(jié)合規(guī)律、倡優(yōu)祛劣結(jié)合規(guī)律、思想轉(zhuǎn)化遞進(jìn)規(guī)律、勢利辯證同一規(guī)律和多種手段綜合規(guī)律，針對這些規(guī)律合理運用在思想建設(shè)和政治教育工作中，以實現(xiàn)對思想建設(shè)、政治工作和工作本身之間的聯(lián)系，有利于促進(jìn)思想、政治和工作的全面認(rèn)識、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)對思想政治工作規(guī)律的學(xué)習(xí)和認(rèn)識，有利于提高對思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識和運用水平，從而實現(xiàn)在工作實際中的合理運用。思想政治工作規(guī)律，是制定思想政治工作方針和政策的理論依據(jù)、客觀基礎(chǔ)，同事時提高思想政治工作水平的推動因素和前提建設(shè)。

二、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律應(yīng)用現(xiàn)狀

通過對事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律發(fā)展和應(yīng)用的研究，發(fā)現(xiàn)思想政治工作在事業(yè)單位的建設(shè)中，主要受以下因素的影響：首先事業(yè)單位工作人員，處于不穩(wěn)定性，即事業(yè)單位屬于國有企業(yè)編制，在任命和工作調(diào)動上，受黨的需要和統(tǒng)一安排，因此工作人員的不穩(wěn)定性，對思想政治工作的開展，容易造成思想政治工作反復(fù)開展、開展進(jìn)度受限，不利于思想政治工作在事業(yè)單位的穩(wěn)定和按照計劃進(jìn)行，產(chǎn)生的教育意義和影響不夠明顯。其次受思想工作發(fā)展的影響，造成對傳統(tǒng)的思想政治工作理論體系反復(fù)運用，不能對工作人員產(chǎn)生吸引力，因此工作人員進(jìn)行思想政治工作教育和學(xué)習(xí)，處于應(yīng)付學(xué)習(xí)，不利于思想政治工作在工作人員中產(chǎn)生實質(zhì)性影響。

三、事業(yè)單位思想工作規(guī)律的重要意義

1.有利于推動事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識，促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作的穩(wěn)定開展。事業(yè)單位，雖然屬于國有企業(yè)，但在行政智能上，不能和政府機(jī)關(guān)單位相提并論，同時在根本性質(zhì)上，又不能和民營企業(yè)混為一談。因此事業(yè)單位，作為介于政府機(jī)關(guān)和民營企業(yè)之間的過渡體和中間者，應(yīng)發(fā)揮其獨特優(yōu)勢，加強(qiáng)進(jìn)行對思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對思想政治工作建設(shè)的全面認(rèn)識，結(jié)合事業(yè)單位的運行現(xiàn)狀，提出鏗鏘有力的改革措施，實現(xiàn)事業(yè)單位的新型建設(shè)。事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作，有利于實現(xiàn)對政府機(jī)關(guān)單位進(jìn)行思想政治工作的積極借鑒，同時有利于為民營企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，指明發(fā)展方向明確的前進(jìn)道路，即加強(qiáng)建設(shè)民營企業(yè)獨特的思想政治工作之路。

2.有利于推動對思想和行為的研究建設(shè)水平

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，有利于實現(xiàn)對事業(yè)單位思想工作的全面認(rèn)識，從而確保事業(yè)單位思想建設(shè)、政治教育和工作運行的協(xié)調(diào)建設(shè)和發(fā)展，是穩(wěn)定推動事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究的根本意義，同時是促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作穩(wěn)定進(jìn)行的前提和基礎(chǔ)。針對事業(yè)單位思想政治工作的進(jìn)行，應(yīng)全面分析事業(yè)單位運行思想政治工作的必要性，通過對改革開放時期我國現(xiàn)代化建設(shè)和黨的優(yōu)秀理論體系的發(fā)展和完善。進(jìn)行全面研究和分析，發(fā)現(xiàn)思想政治工作建設(shè)，在引導(dǎo)新時期建設(shè)和現(xiàn)代化發(fā)展中，發(fā)揮積極作用。同時應(yīng)加強(qiáng)對工作人員思想水平的分析，結(jié)合其思想現(xiàn)狀，提出有吸引力的教育措施，提高其學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)其在生活、工作中健全自身思想政治工作體系的認(rèn)識。加強(qiáng)對研究客體心里水平的研究，是確保研究結(jié)果科學(xué)準(zhǔn)確的依據(jù)和基礎(chǔ)，同時時促進(jìn)思想政治工作建設(shè)穩(wěn)定前行的重要推動力。

四、事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的注意事項

1.合理運用實事，以結(jié)合具體相關(guān)的社會事件、新聞消息，實現(xiàn)對思想政治工作規(guī)律的形象描述，體現(xiàn)運用的積極意義，有利于提高其教育效果和思想認(rèn)識。

2.科學(xué)分析思想現(xiàn)狀，準(zhǔn)確把握事業(yè)單位工作人員心中想法，以便合理運用思想政治工作教育內(nèi)容，積極引導(dǎo)工作人員的思想發(fā)展、政治認(rèn)識，從而提高其工作積極性，促進(jìn)工作人員的健康成長。

3.強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識，樹立工作人員正確的工作觀念和認(rèn)識，鼓勵工作人員大膽創(chuàng)新服務(wù)形式，更好地為人民群眾服務(wù)，在實踐中體驗服務(wù)的樂趣和收獲的喜悅。

五、結(jié)束語

事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律的研究，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位思想建設(shè)現(xiàn)狀和工作人員的思想水平，制定合理教育措施和培養(yǎng)方法，通過對實事的運用、服務(wù)形式的創(chuàng)新，提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性，從而促進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作規(guī)律研究工作的繼續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇2

加強(qiáng)高速公路建設(shè)行業(yè)女工思想政治工作的對策

女工是一個相對特殊的群體，她們在體力等方面都無法與男性工作者相比，但是通過對實際的工作情況的分析，女工在高速公路建設(shè)中所承擔(dān)的勞動份額并不比男性勞動者少。再加上高速公路建設(shè)行業(yè)條件相比艱苦，這也給女工的工作帶來了更多的困難，加大了她們完成工作的難度。在高速公路企業(yè)中，加強(qiáng)女工的思想政治工作是十分重要的，對于穩(wěn)定高速公路施工、提高高速公路建設(shè)速度都有著重要意義。因此，為了進(jìn)一步提高高速公路建設(shè)行業(yè)女工思想政治工作，采取以下幾個方面的措施。

1 加強(qiáng)對女工的人文關(guān)懷

對于女工的思想政治工作，要結(jié)合女工的實際情況進(jìn)行，加強(qiáng)對于女工的人文關(guān)懷是做好女工思想政治工作的重要途徑，也是其他措施的基礎(chǔ)。首先，在進(jìn)行女工的思想政治工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷有利于增加思想政治工作的效果，這主要是由于目前女工在高速公路建設(shè)行業(yè)中所占的比重不斷升高，因此，必須將女性的人文關(guān)懷作為一項重要任務(wù)實施。女工不僅僅要承擔(dān)企業(yè)的正常工作壓力，而且還要照顧自己的家庭。因此，做好女工的思想政治工作就需要從女工的實際情況入手，了解她們的實際困難所在，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)更加人性化的思想政治工作，也更加有利于推動思想政治工作在女工群體中的發(fā)展。其次，要注重加強(qiáng)對于女工的心理的疏導(dǎo)。這主要是由于相對男性工作者而言，女工所承擔(dān)的壓力更大，而且大部分的女工由于傳統(tǒng)觀念的原因不擅常與人溝通。因此，做好女工的思想政治工作，心理疏導(dǎo)是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。要為每一個女工建立心理檔案，及時的了解女工的心理變化情況，并且及時的開展有針對性的心理疏導(dǎo)工作，并且在其中結(jié)合具體的思想政治教育內(nèi)容。同時，要加強(qiáng)宣傳工作，提倡女工加強(qiáng)對于黨的精神以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，保證女工能夠有一個正確的人生觀和世界觀，也只有這樣女工才能夠有思想的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，才能夠真正的改善女工的生活和工作的狀態(tài)。

2 依法維護(hù)女工的合法權(quán)益

對于女工的關(guān)注，國家已經(jīng)出臺了包括《婦女法》在內(nèi)的多項法律法規(guī)。因此，加強(qiáng)女工的思想政治工作中，女工法律知識的普及也是十分重要的一部分。要組織高速公路建設(shè)企業(yè)的相關(guān)工會組織開展定期的女工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高女工的法律意識，鼓勵女工學(xué)會拿起法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，這也可以在一定程度上較小女工與男性工作者的距離，使得女工能夠享受更多的權(quán)利。其次，還要真正的做好女工的各項權(quán)益的落實工作，建立廣泛的監(jiān)督體系。這其中主要包括女工每年享受一次健康體檢的權(quán)益，并且需要為女工按照相關(guān)的規(guī)定購買保險，在針對一些特殊的困難家庭時應(yīng)該盡最大可能的為她們提高幫助?？傊?，加強(qiáng)女工的思想政治工作要真正的落到實處，要讓女工真正的感受到來自企業(yè)的關(guān)心。

3 創(chuàng)新女工活動模式

在加強(qiáng)女工的思想政治工作中，女工集體活動的組織和創(chuàng)新也是一個重要的部分。目前，根據(jù)對一些高速公路建設(shè)企業(yè)女工活動的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所組織的活動模式老套、缺少創(chuàng)意，并且節(jié)目也相關(guān)的資金支持，這就造成了女工對于集體活動的參與程度不高，使得企業(yè)所組織的活動流于形式。因此，在新的形勢下，必須要加強(qiáng)對于女工集體活動的創(chuàng)新，積極的組織和開展多種不同形式的娛樂活動，同時不斷擴(kuò)展女工的知識領(lǐng)域，增加女工的科學(xué)文化素養(yǎng)。其次，還要加強(qiáng)對于女工參與活動積極性的培養(yǎng)，要采取措施調(diào)動女工的參與度，為女工消除參與活動的后顧之憂，同時也可以適當(dāng)?shù)募哟蠡顒拥娜后w范圍，以家庭的形式組織相關(guān)的活動，提高女工的幸福感和企業(yè)歸屬感，進(jìn)一步的加強(qiáng)女工對于企業(yè)文化的認(rèn)同。

4 加強(qiáng)女工在生活上的角色轉(zhuǎn)變

在加強(qiáng)高速公路建設(shè)行業(yè)女性思想政治工作中，也要將女性的生活作為一個重要方面。首先，要積極的引導(dǎo)女性進(jìn)行生活角色的轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)男女平等的生活觀念，在家庭中，每個人都有責(zé)任來維持家庭的和睦，并且都扮演著重要的角色。而且一個幸福的家庭不僅能夠提高女工在工作中的積極性，同時也能夠有利于女工展示自己最好的精神風(fēng)貌。女工所承擔(dān)的生活和工作兩個方面的壓力是十分巨大的，因此，必須要摒棄傳統(tǒng)的舊思想，堅決杜絕家庭中針對女工的暴力行為，積極采取措施營造良好的家庭。同時，基層的政工人員也要真切的體會到女工所面臨的壓力，要力所能及的為女工提供幫助，及時的深入到困難女工群體了解情況，以使得女工能夠在工作中保持良好的狀態(tài)。

篇3

一、企業(yè)思想政治工作的重要性分析

1、有助于提升企業(yè)的管理水平[1]

當(dāng)前，企業(yè)處在現(xiàn)代化進(jìn)程階段，思想政治工作在企業(yè)的運行管理環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出十分突出的作用。對于任何一個企業(yè)而言，先進(jìn)的管理理念都是必要的且是必須的，思想政治工作在企業(yè)形成先進(jìn)管理理念環(huán)節(jié)呈現(xiàn)出顯著的推動作用。優(yōu)化的思想政治工作能夠有效的促進(jìn)企業(yè)以先進(jìn)的管理理念構(gòu)筑科學(xué)的管理模式，進(jìn)而通過最佳的方式處理企業(yè)管理當(dāng)中存在的問題。

2、有助于強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢

就企業(yè)而言，強(qiáng)化競爭優(yōu)勢是確保企業(yè)當(dāng)前生存和長久進(jìn)步的重要所在。強(qiáng)化競爭優(yōu)勢在企業(yè)不斷創(chuàng)新方面具有良好的促進(jìn)作用，使企業(yè)在不斷變遷的宏觀環(huán)境下，具備較好的競爭優(yōu)勢。思想政治工作有助于提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的建立構(gòu)建穩(wěn)定的思想根基，從而推動企業(yè)員工更好地發(fā)揮創(chuàng)新功效。

3、有助于提升企業(yè)員工的工作熱情

良好的思想政治工作對于企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀的工作環(huán)境具有強(qiáng)大的保障作用，并且有助于企業(yè)員工形成強(qiáng)大的內(nèi)聚力量。利用企業(yè)思想政治工作發(fā)揮的激勵作用，促進(jìn)企業(yè)各部門之間加強(qiáng)協(xié)同作用，通過一致性思想和奮斗目標(biāo)，激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情，可以有效排除思想障礙，形成有力的核心凝聚作用。

二、當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題分析

1、企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作隊伍建設(shè)乏力

當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作隊伍建設(shè)乏力的問題主要體現(xiàn)在兩方面：一方面，企業(yè)思想政治工作隊伍內(nèi)的專業(yè)人員嚴(yán)重不足，通常都是由非專業(yè)人員構(gòu)成，并且許多思想政治工作人員身兼數(shù)職；另一方面，思想政治工作隊伍人員素質(zhì)水平參差不齊，有些人員處于較低層級。正是由于思想政治工作人員在理論知識、實踐經(jīng)驗、政治素質(zhì)等方面存在不足，以致于開展思想政治工作受到一定限制。

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識

當(dāng)前，在外在市場的宏觀環(huán)境下，企業(yè)所承受的行業(yè)競爭和外部挑戰(zhàn)愈加嚴(yán)峻。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為唯有做好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、確保經(jīng)濟(jì)效益，方能實現(xiàn)穩(wěn)定的生存和長久的發(fā)展。反而對于思想政治工作缺乏科學(xué)的認(rèn)識，將其置于明顯的劣勢地位，使之流于形式。如此造成企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作很難達(dá)到切實的執(zhí)行和落實，很難為企業(yè)營造良好的內(nèi)部環(huán)境，嚴(yán)重制約了企業(yè)的前進(jìn)步伐。實際上，在企業(yè)的運行過程中，除了需要依靠良好的經(jīng)濟(jì)效益作為保障，還需要依靠思想政治工作提供的核心凝聚力和內(nèi)在動力，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的更加完善。

3、企業(yè)思想政治工作的實施缺乏應(yīng)有的制度保障

對于企業(yè)思想政治工作的實施缺乏應(yīng)有的制度保障可以從兩方面進(jìn)行分析：其一，是由于上述第二點問題所致，由于領(lǐng)導(dǎo)的不重視，導(dǎo)致思想政治工作沒有施展的空間，更無從談及為其有效實施提供應(yīng)有的制度保障；其二，盡管在有些企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作得到了相應(yīng)的開展，但是卻沒有保障實施的工作制度。許多企業(yè)在制定工作制度方面常常將重點放在生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)管理等方面，而沒有真正為思想政治工作的有效開展制定出一套符合其工作特征的制度，對思想政治工作的開展和落實沒有形成足夠的保障力度。

三、新形勢下，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作的對策措施分析

1、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)

在強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作隊伍建設(shè)方面，可以從幾方面著手：①定期開展企業(yè)思想政治工作隊伍的強(qiáng)化工作，加強(qiáng)思想政治工作人員的理論知識、文化素養(yǎng)以及思想政治水平等；②建立定期輪換崗位的制度，有助于企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作人員加強(qiáng)對于相關(guān)崗位的了解，從而豐富在思想政治工作方面的專業(yè)知識，既可以使思想政治工作單位內(nèi)部加強(qiáng)溝通和交流，減少矛盾和摩擦的產(chǎn)生，使得思想政治單位內(nèi)部的工作更加協(xié)調(diào)，又可以促進(jìn)其共同努力，使得思想政治工作的水平得到整體性的提升。

2、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的重視[2]

在加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視方面，可以通過一系列的手段加以實現(xiàn)，首先，要加強(qiáng)思想建設(shè)，使其認(rèn)識到企業(yè)思想政治工作的重要性，并通過身體力行為企業(yè)全體員工起到一定的榜樣作用，從而有效推動企業(yè)思想政治工作的開展；其次，企業(yè)內(nèi)部的各層級、各部門之間應(yīng)形成良好的溝通環(huán)境，使信息在企業(yè)內(nèi)部能夠較為順利的傳遞給相關(guān)人員，為思想政治工作的開展提供一個有利的環(huán)境；再次，思想政治工作隊伍在開展工作的過程中，如遇到阻礙或者困難應(yīng)及時向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做出反饋，并在條件允許的情況下，請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)幫忙協(xié)調(diào)。

3、為企業(yè)思想政治工作提供必要的制度保障

為了確保對策措施的有效落實，需要投入一定的人力、物力、財力。為了避免資源浪費，保障措施行之有效，需建立必要的思想政治工作制度，為解決企業(yè)思想政治工作問題提供一定的保障。同時，也可建立考核機(jī)制作為補(bǔ)充，考核內(nèi)容主要包括思想政治工作問題落實情況、員工對思想政治工作的滿意度等，并將考核結(jié)果與工作績效關(guān)聯(lián)，從而促進(jìn)思想政治工作的落實和改善。

四、結(jié)語

本文依據(jù)當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的現(xiàn)狀，對思想政治工作暴露的問題進(jìn)行了具體研究，從三方面總結(jié)出思想政治工作存在的問題，并相應(yīng)提出針對性的對策措施：加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊伍的建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對于思想政治工作的重視；為企業(yè)思想政治工作提供必要的制度保障。

篇4

全省各市州陸續(xù)召開貫徹落實會議，對切實加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、持續(xù)開展正風(fēng)肅紀(jì)、堅定不移開展反腐敗斗爭、選優(yōu)干部配強(qiáng)班子、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)等具體要求作出安排部署，形成了各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，各市州、區(qū)縣積極推動落實的氛圍。

3月18日下午，德陽市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會召開。省人大常委會副主任、市委書記李向志在會上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要落實“一崗雙責(zé)”，抓好分管部門和聯(lián)系領(lǐng)域的思想政治建設(shè)工作。要強(qiáng)化工作合力，紀(jì)委、組織人事、宣傳等部門要按照分工，各負(fù)其責(zé)，各司其職，齊抓共管、密切配合。要做好統(tǒng)籌兼顧，堅持“兩手抓兩促進(jìn)”，把思想政治建設(shè)成效體現(xiàn)到推動中心工作上，確保各項工作開好局、起好步，繼續(xù)保持全市經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。

3月20日，達(dá)州市委書記焦偉俠在該市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議上提出， 全市各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治工作會議精神作為當(dāng)前的一項重要政治任務(wù)來抓，把握精髓要義，站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)加強(qiáng)班子隊伍思想政治建設(shè)的認(rèn)同感和主動性。切實把全市黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到省委的安排部署上來，將工作重心放在抓落實上，堅持從各級領(lǐng)導(dǎo)做起，把今年的主要精力都放在搞調(diào)研、促落實上；要把抓落實作為檢驗各級干部領(lǐng)導(dǎo)能力和工作作風(fēng)的重要標(biāo)尺，讓“抓落實”的干部有舞臺、“不落實”的干部沒市場。

4月2日，眉山市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作會議召開。市委書記李靜要求深刻認(rèn)識思想政治建設(shè)的緊迫任務(wù)，當(dāng)前和今后一個時期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要堅持問題導(dǎo)向，全面從嚴(yán)管理干部隊伍，以上率下深化作風(fēng)建設(shè)，標(biāo)本兼治加強(qiáng)反腐倡廉。教育引導(dǎo)干部把理想信念、規(guī)矩意識、黨性原則、為民宗旨、廉潔觀念、擔(dān)當(dāng)精神等牢固樹立起來，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。引導(dǎo)黨員干部把黨和人民的事業(yè)扛在肩上，把心思和精力用在專注工作上，堅定自覺地把思想行動統(tǒng)一到中央、省委決策部署上來，為推進(jìn)“四個全面”、實現(xiàn)“兩個率先”、建設(shè)富裕美好眉山提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。

最近，攀枝花市委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》，要求全市領(lǐng)導(dǎo)班子深入踐行“五個帶頭”、“五個表率”，努力建設(shè)成為政治堅定、求真務(wù)實、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體；進(jìn)一步形成風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)，為推進(jìn)攀枝花科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。特別強(qiáng)調(diào)要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，深刻認(rèn)識“三線歷史”是攀枝花的“根”、“三線精神”是攀枝花的“魂”、“三線企業(yè)”是攀枝花的“本”，自覺用“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、科學(xué)求實”的攀枝花精神指引發(fā)展、凝聚力量。

內(nèi)江市東興區(qū)提出突出“三嚴(yán)三實”要求，強(qiáng)化平臺建設(shè)、制度建設(shè)、監(jiān)管運用，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部，以“專項行動+渠道反映”打造綜合監(jiān)督平臺，嚴(yán)防領(lǐng)導(dǎo)干部觸碰“高壓線”；以“動態(tài)監(jiān)管+定期匯報”健全配套監(jiān)管制度，為領(lǐng)導(dǎo)干部裝牢“接地線”；以“科學(xué)考評+綜合研判”深化監(jiān)管結(jié)果運用，讓領(lǐng)導(dǎo)干部辨明“零火線”。東興區(qū)委書記黃俊偉表示，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的必由之路，需要把好思想“總開關(guān)”，設(shè)置政治“高壓線”，管住權(quán)力“任性”，守護(hù)法規(guī)“邊界”。

樂山市金口河區(qū)提出要把推動保持“不敢”的態(tài)勢、健全“不能”的機(jī)制、強(qiáng)化“不想”的自覺，作為2015年思想政治建設(shè)工作的重要內(nèi)容之一。通過著重抓好學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識、正確引導(dǎo)輿論、鞏固提升精神文明創(chuàng)建成果等具體措施，首先解決好“總開關(guān)”這一根本問題?！安糠贮h員干部信仰迷失、自行其是，根本原因在于黨性教育弱化、理想信念缺失。必須把黨性教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育抓起來，采取多種形式、手段增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治定力和思想自覺。”金口河區(qū)委組織部副部長秦紅兵認(rèn)為。

篇5

知識經(jīng)濟(jì)時代，中小型國有企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)突出發(fā)揮其特有的政治優(yōu)勢，積極總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚傳統(tǒng)，積極探索，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式和方法，與時俱進(jìn)推動企業(yè)中心工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)。

1.中小型國有企業(yè)企業(yè)思想政治工作的新問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷完善，中小型企業(yè)的思想政治工作遇到了不少新問題，用以往的計劃經(jīng)濟(jì)體制時代那種傳統(tǒng)的方式來做企業(yè)思想政治工作，已不合時宜了。其所呈現(xiàn)的新特點主要有如下三個方面：

（1）復(fù)雜性

首先，在市場經(jīng)濟(jì)大背景下，對當(dāng)前中國政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。我們企業(yè)的職工文化層次參差不一，年齡跨度大，來自四面八方，這就會出現(xiàn)一系列的不統(tǒng)一，如地域文化不同、文化理念不同、價值觀不同、消費觀念不同和價值取向不同等等，一部分職工特別是青年職工對政治冷淡，對政治不來電，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次，對主人翁地位感到失落，認(rèn)為工人就是雇傭勞動者，就是做工賺錢，養(yǎng)家糊口，除要給報酬和福利外，其他一切與我無關(guān)。許多企業(yè)的職代會只是擺設(shè)，縱使開職代會，也是舉舉手拍拍掌而已，而不能真正行使職工代表的權(quán)利。

（2）艱巨性

雖然國家一再強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也要“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)有近視行為，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是務(wù)虛工作，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，沒有實實在在的經(jīng)濟(jì)效益，是多余的，忽視企業(yè)思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，從事思想政治工作的人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)為了節(jié)省開支，節(jié)約生產(chǎn)成本，撤銷了思想政治工作機(jī)構(gòu)，裁員裁掉企業(yè)中的思想政治工作者，企業(yè)決策層對思想政治工作不重視，這些現(xiàn)象的發(fā)生，從而使企業(yè)思想政治工作的難度加大。

（3）多樣性

發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)，有利于增強(qiáng)人們的自立意識、競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新精神，對促進(jìn)社會進(jìn)步、國家繁榮富強(qiáng)和企業(yè)做強(qiáng)做大具有積極的推動和促進(jìn)作用。但是，市場經(jīng)濟(jì)是以企業(yè)利益和個人利益、以相互競爭為運行動力和發(fā)展源泉，于是就會產(chǎn)生一系列的不和諧現(xiàn)象，出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)牟粨袷侄蔚母偁帲霈F(xiàn)企業(yè)利益、個人利益與國家利益和社會利益的矛盾和碰撞;另外，城鎮(zhèn)之間，區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的不平衡，行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異等，都會給思想政治工作的開展帶來難題。

2.中小型企業(yè)思想政治工作的思路和對策

2.1要與時俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀是世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。而思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展中的起著重要的引導(dǎo)、服務(wù)和保證作用。因此，要使思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作的具體實踐，與時俱進(jìn)地推動企業(yè)思想政治工作的開展。

2.2與時俱進(jìn)抓隊伍建設(shè)，構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系

建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)思想政治工作者隊伍，是當(dāng)今時代對現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的必然要求。在新形勢下，面對新課題、新情況、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力“雙過硬”的企業(yè)思想政治工作者隊伍是無法承擔(dān)起重任的。因此，要采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的企業(yè)思想政治工作者， 幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。此外，還要不拘一格選人才，采用“公正、公開、公平”的原則，選拔德才兼?zhèn)涞乃枷胝喂ぷ髡?，來加?qiáng)企業(yè)思想政治工作的人才隊伍建設(shè)。

2.3要與時俱進(jìn)解放思想更新觀念，適應(yīng)時代要求

在市場經(jīng)濟(jì)大背景下，企業(yè)職工的思想觀念、價值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想更新觀念，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。要做到破僵硬化守舊思想，樹立創(chuàng)新意識，解決墨守成規(guī)，憑經(jīng)驗辦事的問題，圍繞市場經(jīng)濟(jì)把思想政治工作做活。

2.4與時俱進(jìn)健全激勵機(jī)制，充分調(diào)動職工積極性，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

要在現(xiàn)有激勵措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各種激勵措施。比如領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實的工作作風(fēng)，和廉潔公正的品德，對職工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。故此，企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵措施，給職工以良好的影響。

篇6

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 建設(shè) 思想政治工作

筆者所在單位屬于一家國有公共交通企業(yè)二級企業(yè)，為總公司做好物業(yè)后勤服務(wù)保障工作，專注做好內(nèi)部專業(yè)化服務(wù)，牢固樹立“副業(yè)服務(wù)主業(yè)”的理念。在以往的物業(yè)管理實踐的基礎(chǔ)上，通過不斷地總結(jié)、發(fā)掘，確立“全心全意做好主業(yè)及各兄弟單位的服務(wù)管理”工作目標(biāo)，并將其升華至本企業(yè)的服務(wù)理念，潛移默化地成為全體員工的思想意識和行動指南。同時，牢固樹立“副業(yè)服務(wù)主業(yè)”的理念，堅持按照總公司的整體部署，協(xié)調(diào)各項工作，達(dá)到更好服務(wù)主業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。筆者現(xiàn)結(jié)合本單位實際情況，提出一下幾點看法：

一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步豐富思想政治工作的內(nèi)容

（一）圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)創(chuàng)新內(nèi)容。作為國有企業(yè)，要緊繞企業(yè)的安全生產(chǎn)，不斷增強(qiáng)企業(yè)活力為目標(biāo)，通過深化企業(yè)文化建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新。在實際工作中要踐行社會主義核心價值觀，充分發(fā)揮和調(diào)動職工工作的積極性和工作熱情，努力促進(jìn)企業(yè)和員工實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。例如，筆者所在單位嚴(yán)格上級安全管理要求，切實做好所管轄物業(yè)的各項安全管理措施，通過每月開展一次全面安全檢查，每季度一次消防演練，同時結(jié)合各工種崗位特點，有針對性加強(qiáng)職工的安全再培訓(xùn)，在所管轄范圍定期開展消防應(yīng)急演練，著實提高職工安全生產(chǎn)意識和技能以及突發(fā)事件應(yīng)急處置能力，確保所管轄物業(yè)的安全。

（二）圍繞企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新內(nèi)容。企業(yè)文化包含了企業(yè)活動過程中物質(zhì)和精神成果的全部內(nèi)容。思想政治工作要選擇有效的切入點進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)的局部和全過程，在企業(yè)文化建設(shè)中融入思想政治工作內(nèi)容，拓寬思想政治工作路子，發(fā)揮其獨特的作用。例如本單位改變過去工作簡報內(nèi)容傳達(dá)文件、宣揚好人好事為主，現(xiàn)采用道德講堂的形式從個人層面的價值推進(jìn)到社會以及到國家層面，從而與時俱進(jìn)實現(xiàn)社會主義核心價值觀的潛移默化。

（三）圍繞關(guān)心一線職工豐富內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作，要注重既講道理、又辦實事，既解疑釋惑、又排憂解難，努力做到通過為企業(yè)和職工辦實事來完成思想政治工作。堅持把為職工辦實事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容，建立和完善解決熱點難點問題的工作機(jī)制。例如，通過實行公示制度，讓職工了解關(guān)系其切身利益的生產(chǎn)、生活及單位未來發(fā)展的重大事項；通過鼓勵職工對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設(shè)等方面提出建議和批評，激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步創(chuàng)新思想政治工作的方法

（一）加強(qiáng)載體建設(shè)，打造思想政治工作新陣地。要充分利用現(xiàn)有資源，加強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)站、微信號建設(shè)和管理，搭建信息平臺。特別是要充分利用企業(yè)網(wǎng)站，拓寬展示展現(xiàn)內(nèi)容，不僅有企業(yè)的信息動態(tài)、政策規(guī)定，還要為職工開辟抒懷的空間，提供相互溝通的渠道，充分發(fā)揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。

（二）遵循工作規(guī)律，豐富思想政治工作新手段。在典型引路、目標(biāo)激勵、人文感化等方式方法的基礎(chǔ)上，采取個別談話、集體教育、演講報告、文體活動、事跡展覽等方式，濃厚企業(yè)文化氛圍。例如，筆者單位充分發(fā)揮黨工團(tuán)組織作用，深入開展多種形式的職工文娛活動，構(gòu)建和諧的職工之家。通過結(jié)合各時期工作實際，開展迎春游園、 “食尚麗人”烹飪比賽等一系列活動，進(jìn)一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，讓職工充分參與和感受企業(yè)的文化建設(shè)。

（三）拓寬工作渠道，增強(qiáng)思想政治工作活潑性。隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發(fā)生著深刻的變化，面對出現(xiàn)的這種新變化，企業(yè)思想政治工作者必須不斷適應(yīng)形勢變化，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自我，努力摒棄過去一些“形式有效”的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，去深化，達(dá)到自我教育的目的。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)必須進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作的力度

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化思想政治工作重要性認(rèn)識。思想政治工作是我們黨的生命線，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝困難的重要法寶。面對環(huán)境多變的市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，要充分認(rèn)識企業(yè)文化的重要作用，重新審視明確企業(yè)思想政治工作的新定位。

篇7

中圖分類號：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、職工思想政治建設(shè)的重要性

職工思想政治建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是企業(yè)深化改革的客觀要求。新時期，企業(yè)要想在變革中獲得發(fā)展，那么就應(yīng)該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業(yè)會出現(xiàn)很多的新問題，還有職工思想上的矛盾，這需要我們及時的發(fā)現(xiàn)，并提出合理的解決措施，讓企業(yè)在積極、團(tuán)結(jié)的氛圍中不斷發(fā)展。二是加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)是關(guān)系到企業(yè)職工隊伍的整體形象.新時期，將企業(yè)職工團(tuán)結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神、保持工人階級的先進(jìn)性，需要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，解決當(dāng)前一些職工思想上的扭曲錯位問題，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局的緊迫任務(wù)。三是加強(qiáng)職工思想政治是關(guān)系到企業(yè)在發(fā)展中獲得競爭優(yōu)勢的重要保障。企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在于人才的優(yōu)勢，思想政治建設(shè)能夠提升企業(yè)的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。良好的思想政治風(fēng)貌可以幫助企業(yè)完善經(jīng)營管理，讓企業(yè)在競爭中處于更加有利的位置。

二、職工思想政治建設(shè)存在的問題

（一）思想認(rèn)識不足。

工會是保障職工合法權(quán)益的組織，法律賦予了工會神圣的職責(zé)。但是，當(dāng)前一些工會的工作人員沒有認(rèn)真對待思想政治工作，經(jīng)常掛在嘴邊說，而在實際行動中卻沒有下足功夫，還有大量的職工沒有組織到工會當(dāng)中。還有一些工作人員任務(wù)思想政治工作只是一個軟指標(biāo)，只要做做樣子就可以了，不用過于花費時間，對于思想政治工作的保障作用認(rèn)識不足。

（二）思想政治工作方式陳舊。

工會的任務(wù)是幫助職工群眾取得合法的政治民利，但是在實際工作中卻和職工的期望存在一定距離，有的工會的工作人員沒有認(rèn)真調(diào)研新時期企業(yè)的思想政治建設(shè)工作，對于企業(yè)職工的真正需求把握不準(zhǔn)，其思想政治建設(shè)工作沒有根據(jù)企業(yè)職工的實際情況來調(diào)整，不少都是機(jī)械的進(jìn)行宣講，沒有真正深入職工群眾當(dāng)中和他們交流，教育內(nèi)容陳舊，缺乏新意，工作方式也比較單一，對職工起不到較強(qiáng)的說服能力。由此造成了職工在企業(yè)的主人翁地位沒有真正實現(xiàn)，許多工作計劃都不能落到實處，而企業(yè)職工的民主管理也沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）思想政治建設(shè)工作機(jī)制不完善。

有的工會沒有充分發(fā)揮其作用，對待思想政治建設(shè)工作沒有完善而明確的目標(biāo)，工作計劃以及工作機(jī)制沒有落實，不健全的制度缺乏剛性的執(zhí)行力度，無法起到實際的效果，而工會組織在群眾中參與意識較弱，無法凝聚職工的合力。

三、如何加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)工作的實踐性。

工會要在職工的思想政治建設(shè)工作充分發(fā)揮作用，就需要將思想政治建設(shè)和服務(wù)職工的理念緊密聯(lián)系起來。要從職工關(guān)心的利益著手，從生活、心理、工作等方面全面開展思想政治工作，積極為企業(yè)的職工排憂解難，要及時了解職工隊伍的思想政治建設(shè)情況，做好職工的維權(quán)和幫扶工作，解決好職工和企業(yè)之間的各種糾紛。具體來說，縣級工會要創(chuàng)新工作，通過召開職工大會、走訪座談、問卷調(diào)查等形式來認(rèn)真聽取職工們的心聲，細(xì)心整理職工反映的問題，幫助職工解決問題。另外，工會還需要在走訪調(diào)查中認(rèn)真了解職工在工作和生活中遇到的種種困難，給他們提供崗位技能培訓(xùn)、困難職工幫扶、法律援助等等，結(jié)合法律、行政、教育、疏導(dǎo)等方式來解決職工的困難，為職工的合法利益服好務(wù)。由于當(dāng)前的社會工作節(jié)奏不斷加快，不少職工在生活、工作、情感等方面有有不少的壓力，心理問題也變得更多了。縣級工會應(yīng)該通過職工服務(wù)平臺成立職工心理咨詢室，通過心理專家、開通心理服務(wù)熱線、網(wǎng)上心理咨詢專欄、專家郵箱來為職工服務(wù)，為職工進(jìn)行心理咨詢與疏導(dǎo)，讓職工能夠以更好的心態(tài)去面對工作和生活。

（二）重視職工思想政治建設(shè)與企業(yè)文化提升。

企業(yè)文化涵蓋了企業(yè)的文化氛圍、企業(yè)精神、運營制度、價值觀念、產(chǎn)品等多個方面，而最重要的就是企業(yè)價值觀。縣級工會應(yīng)該樹立典型來推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。具體來說，工會要加強(qiáng)企業(yè)職工素質(zhì)的提升，對企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題認(rèn)真分析，在縣級工會的全委會上，要切實圍繞十的精神，努力推進(jìn)職工文化建設(shè)，并做好工作任務(wù)部署。另外，工會要在縣城市建設(shè)過程中積極建設(shè)縣職工文化中心，根據(jù)相關(guān)的資源優(yōu)勢推動職工文體活動發(fā)展，與此同時，還可以通過建設(shè)職工俱樂部、職工圖書館等設(shè)施來發(fā)展職工文體活動，讓職工享受更加豐富的業(yè)余文化生活。工會還可以聯(lián)合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發(fā)展，比如職工電影節(jié)、送文化進(jìn)企業(yè)等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業(yè)職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業(yè)職工的思想政治水平。

（三）通過創(chuàng)建和諧企業(yè)來提升企業(yè)職工的思想政治建設(shè)水平。

職工的思想政治能力的提高離不開企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。縣級工會需要根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的實際情況，結(jié)合企業(yè)的效益、職工的權(quán)益、職工工作滿意度等內(nèi)容提高和諧企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)發(fā)展、環(huán)境保護(hù)、社會責(zé)任、企業(yè)文化、工會工作等指標(biāo)結(jié)合起來，認(rèn)真規(guī)范和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，保證企業(yè)能夠順利創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。還要加強(qiáng)考核，明確縣級企業(yè)的創(chuàng)建工作內(nèi)容，將和諧企業(yè)的創(chuàng)建工作納入縣政府的年終考核中去。另外，工會要進(jìn)行分類指導(dǎo)，認(rèn)真研究有利于和諧企業(yè)創(chuàng)建的工作方式，聯(lián)合企業(yè)積極參與，不斷的讓企業(yè)在創(chuàng)建工作中實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)營效益。在新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，工會通過一系列的創(chuàng)建工作服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，讓職工的權(quán)益得到保障，使職工能夠在良好的企業(yè)文化氛圍中積極工作。

（作者單位：浙江省麗水市景寧畬族自治縣總工會）

篇8

思想政治工作的積極進(jìn)行是我國事業(yè)單位發(fā)展的強(qiáng)有力的保障。當(dāng)前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（1）對思想政治工作的認(rèn)識不夠。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識不夠明確，落實不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業(yè)單位出現(xiàn)思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實際工作中，而且有些領(lǐng)導(dǎo)不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認(rèn)為做好自己的本職工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去才是重點。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責(zé)任感不高，不愿意進(jìn)行思想政治教育。

（2）思想政治工作的教育鼓勵機(jī)制不健全。對于事業(yè)單位的員工，缺乏應(yīng)有的教育鼓勵，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵措施不到位，員工對思想政治工作的內(nèi)容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應(yīng)進(jìn)行必要的教育鼓勵，使他們充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業(yè)單位的思想政治工作。

（3）事業(yè)單位人員的自身素質(zhì)不高。由于事業(yè)單位的部分員工自身素質(zhì)不高，所以思想政治工作就很難順利進(jìn)行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲備少，社會經(jīng)驗缺乏，很容易出現(xiàn)說大話，講空話的現(xiàn)象，使得思想政治工作不能得到很好的落實。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作

（1）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法。要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)識到當(dāng)前面臨的新的觀念、新風(fēng)險，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)事業(yè)單位的工作水平，創(chuàng)新工作方法，堅持以人為本，切實維護(hù)員工的利益，堅持密切聯(lián)系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運。同時加強(qiáng)思想政治工作的管理力度，運用先進(jìn)的技術(shù)手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強(qiáng)管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強(qiáng)自身的思想政治的修養(yǎng)。同時建立事業(yè)單位內(nèi)部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實，要改變灌輸式的模式，多運用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內(nèi)容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。

（2）注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。思想政治工作就是要加強(qiáng)人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)教育活動，搞好事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施和保障工作，使員工更有信心進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進(jìn)思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對這些人員的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)時間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，并且鼓勵員工，激發(fā)員工的工作熱情。不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。

（3）強(qiáng)化思想政治工作的隊伍建設(shè)。在事業(yè)單位的思想政治工作中，要加強(qiáng)思想政治工作的隊伍建設(shè)，完善單位相關(guān)的思想政治建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作的效果，在事業(yè)單位中，選撥一些素質(zhì)較高，思想政治覺悟較高的，并且專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的員工，對其他員工進(jìn)行典型示范，加強(qiáng)其他員工的思想素質(zhì)，定期開展思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高的，思想政治覺悟高的隊伍，為以后的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

（4）加強(qiáng)思想政治工作的教育鼓勵機(jī)制建設(shè)。在事業(yè)單位中，要加強(qiáng)員工的思想政治工作的教育和鼓勵，完善相關(guān)機(jī)制體制，努力提高員工的思想政治素質(zhì)，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設(shè)中。加強(qiáng)教育鼓勵，在日常的思想政治工作中，對于出現(xiàn)問題的員工，要科學(xué)的教育和鼓勵，使他們認(rèn)識到自身的錯誤，并且能夠積極的改正錯誤，使得自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想政治工作也進(jìn)一步得到實際的效果。

三、結(jié)束語

思想政治工作是各項工作中的重點，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實，對于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新的形勢下，更要加強(qiáng)各單位，各部門，各個員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒?，加?qiáng)思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇9

一、“90后”大學(xué)生對高校思想政治教育工作的挑戰(zhàn)

1.對教學(xué)內(nèi)容帶來的挑戰(zhàn)

“90后”大學(xué)生雖然具有較強(qiáng)的競爭意識，但是卻存在社會責(zé)任感弱以及心理脆弱等缺陷，對于思想政治教育中空洞的理論知識講解不以為然。如果教學(xué)內(nèi)容是學(xué)生不感興趣的內(nèi)容，他們往往會選擇以逃課的方式躲避，導(dǎo)致學(xué)生無法全面吸收和學(xué)習(xí)思想政治課程內(nèi)容。

2.對教育平臺帶來的挑戰(zhàn)

高校的思想政治教育形式仍然是傳統(tǒng)形式，課堂是思想政治教育的核心平臺，這種統(tǒng)一的教學(xué)平臺對教學(xué)管理可以起到很好的控制作用，但是已經(jīng)無法適應(yīng)“90后”大學(xué)生發(fā)展需求。高校思想政治教育要想得到有效發(fā)展，必須重視“90后”大學(xué)生同互聯(lián)網(wǎng)之間的密切關(guān)系，改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式。

3.對師資隊伍教學(xué)能力帶來的挑戰(zhàn)

就當(dāng)前思想政治教育隊伍的現(xiàn)狀來看，普遍存在的問題是雖然教師在學(xué)歷方面較高，但在思想政治教學(xué)和實 踐經(jīng)驗方面卻略顯不足，造成思想政 治教學(xué)工作無法深入人心，教學(xué)效率不高。

二、增強(qiáng)高校思想政治教育工作實效性的具體措施

1.提高思想政治教學(xué)內(nèi)容的實效性

作為高校思想政治教育工作者，一方面需要堅持將社會意識形態(tài)作為思想政治教育的重點內(nèi)容；另一方面應(yīng)該堅持因材施教的原則，從學(xué)生的實際出發(fā)實施教學(xué)，對學(xué)生熱衷關(guān)注的事物進(jìn)行全面分析，利用新事物指導(dǎo)學(xué)生，及時抓住學(xué)生心理上和道德上的認(rèn)知困惑。此外，在教學(xué)內(nèi)容上，要認(rèn)識到意識 形態(tài)教育的重要性，根據(jù)“90后”大學(xué)生的特點增加新的教學(xué)內(nèi)容，從而確保思想政治教育內(nèi)容能夠?qū)崿F(xiàn)與時俱進(jìn)。

2.建立一支綜合能力較強(qiáng)的師資隊伍

綜合能力較強(qiáng)的師資隊伍是思想政治教育工作的基礎(chǔ)保障，因此，必須重視高校思想政治隊伍建設(shè)工作，將思想政治教育隊伍建設(shè)作為一項長期的任務(wù)來抓。加強(qiáng)對學(xué)校師資隊伍的培養(yǎng)，尤其是思想政治教育專業(yè)能力的培養(yǎng)，加快教師隊伍職業(yè)化建設(shè)力度，并幫助輔導(dǎo)員隊伍快速積累教學(xué)經(jīng)驗，提高輔導(dǎo)員與學(xué)生交流溝通的能力，從而在充分發(fā)揮教師自身高學(xué)歷的優(yōu)勢的同時，補(bǔ)足思想政治教學(xué)和實踐經(jīng)驗方面的不足。此外，還需要加強(qiáng)教學(xué)體系的完善，通過完善的教學(xué)體系對教師和學(xué)生的教學(xué)活動進(jìn)行良好管理，從而促進(jìn)教學(xué)效率的提升。

3.加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺在思想政治教學(xué)中的應(yīng)用

高校應(yīng)該結(jié)合“90后”學(xué)生的特點，積極建立學(xué)校的德育網(wǎng)站，通過互聯(lián)網(wǎng)拓展思想政治教育的領(lǐng)地。同時，在校園的德育網(wǎng)站上還可以設(shè)置思想調(diào)查欄目和心理咨詢服務(wù)等，安排專業(yè)的老師為學(xué)生提供服務(wù)，從而及時了解大學(xué)生思想動態(tài)，及時解決大學(xué)生在生活中遇到的思想問題和心理問題。為了增強(qiáng)學(xué)生之間的交流和溝通，也為了方便學(xué)生和教師的交流，可以在學(xué)校的德育網(wǎng)站上建立自己的論壇，在論壇上開設(shè)與“90后”大學(xué)生日常生活相關(guān)的欄目，讓學(xué)生在論壇上展開討論，將學(xué)生真正的生活展現(xiàn)在該平臺上，讓教師更加深入了解學(xué)生，方便有針對性地規(guī)劃教學(xué)。

高校思想政治教育工作者應(yīng)該在正確認(rèn)識和理解“90后”的基礎(chǔ)上，不斷完善思想政治教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育隊伍的建設(shè)，多采用網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行思想政治教育，通過這些措施切實提升思想政治教育的實效性。做好大學(xué)生思想政治教育工作的前提是正確認(rèn)識“90后”現(xiàn)象，從這一群體大學(xué)生成長的環(huán)境出發(fā)，通過生長環(huán)境的認(rèn)識理解學(xué)生身上存在的缺點和不足，從而通過思想政治教育引導(dǎo)他們克服這些缺陷，發(fā)揚學(xué)生的優(yōu)勢，為社會主義事業(yè)培養(yǎng)更加優(yōu)秀的接班人。

篇10

1.導(dǎo)言

近年來，現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和不斷完善，越來越多的企業(yè)人事到企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用，積極發(fā)展和培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。在實際發(fā)展中，也要認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間的聯(lián)系，并正確處理二者之間的關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定健康發(fā)展。

2.企業(yè)文化與思想政治工作關(guān)系

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作面向的都是企業(yè)員工，都以引導(dǎo)員工思想和行為為途徑，達(dá)到提高企業(yè)員工工作熱情和積極性，提高企業(yè)的綜合效益的最終目標(biāo)。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)的方方面面，企業(yè)文化品味、科技水平，企業(yè)整體形象和核心競爭力都滲透進(jìn)企業(yè)文化；企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)可度、工作熱情，企業(yè)的管理層次以及可持續(xù)發(fā)展都依賴于企業(yè)文化的建立來更好實現(xiàn)。企業(yè)管理層意見相左，員工工作態(tài)度等矛盾沖突往往不可避免，而從根本上解決這些問題只有通過企業(yè)內(nèi)部成員加強(qiáng)自我約束來實現(xiàn)，這既需要企業(yè)思想政治工作恰當(dāng)引導(dǎo)，更要通過企業(yè)文化實施有效管理。

3.企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系解析

3.1企業(yè)思想政治工作分析 長期以來，黨和國家一直重視想想政治工作在社會發(fā)展中的作用，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)用來指導(dǎo)現(xiàn)實工作，并在馬列思想、思想等的指導(dǎo)下，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想，指導(dǎo)人們的行為。從本質(zhì)上來講，思想政治工作建設(shè)是為了調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，樹立正確的價值觀。

3.2企業(yè)文化分析 企業(yè)文化主要是在一定的社會經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及變革中逐漸形成的思想、行為準(zhǔn)則等，包括員工的行為規(guī)范、道德水平及精神狀態(tài)等方面的內(nèi)容。優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展有很好的指導(dǎo)作用，能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

3.3思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通過思想政治工作作為保證。企業(yè)文化建設(shè)的過程中，離不開傳統(tǒng)的優(yōu)良作風(fēng)和創(chuàng)新精神，要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度建立的要求，需要重視企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和水平，掌握一定的方法，將理論講解與形象感染等相結(jié)合，發(fā)揮政策的導(dǎo)向作用，不斷拓寬思想政治工作的渠道，從而增強(qiáng)思政工作的凝聚力，形成有利于企業(yè)文化建設(shè)的良好政治環(huán)境。

4.企業(yè)文化建設(shè)中加強(qiáng)思想政治工作的具體措施

4.1以人為本的思想政治工作 社會主義的基本思想就是和諧發(fā)展，因此企業(yè)在開展思想政治工作的時候需要以人為本，開展工作的時候需要以德服人，不能對員工進(jìn)行灌輸式、強(qiáng)制性的教育，需要讓員工懂得加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的重要性，讓員工主動參與到政治學(xué)習(xí)中；加強(qiáng)員工個體與企業(yè)發(fā)展的聯(lián)系，讓員工提升主人翁意識，將企業(yè)的發(fā)展作為己任，從而自覺地按照企業(yè)各項標(biāo)準(zhǔn)來要求自己；以人為本的思想政治工作要采用科學(xué)的開展方法，由專業(yè)的政工人員進(jìn)行，以保證工作開展的效率；在企業(yè)內(nèi)部營造出和諧的學(xué)習(xí)氛圍，強(qiáng)調(diào)企業(yè)全員參與，構(gòu)建學(xué)習(xí)型發(fā)展團(tuán)隊，讓員工和企業(yè)共同成長。

4.2加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作開展的融合性 和諧發(fā)展是開展工作的首要方針，讓企業(yè)文化和思想政治工作融合發(fā)展，能夠綜合地調(diào)整企業(yè)發(fā)展資源，比如人力資源、產(chǎn)品資源等，充分地發(fā)揮企業(yè)文化作用，提升員工政治素養(yǎng)。和諧的企業(yè)文化是開展思想政治工作的重要方法，將思想政治工作與企業(yè)管理有效地結(jié)合，進(jìn)行精神文明與物質(zhì)水平的共同提升，讓企業(yè)平衡的發(fā)展。加強(qiáng)兩種工作開展的融合，讓企業(yè)的發(fā)展更有活力。從我國企業(yè)的整體發(fā)展上看，思想政治工作在開展的時候都是從宏觀整體來分析問題，使得思想政治工作與企業(yè)發(fā)展相分離，一些政工人員認(rèn)為思想政治工作與企業(yè)無關(guān)，更加造成了工作效率低等結(jié)果。因此，在實際的工作中，要充分地發(fā)揮傳統(tǒng)政治工作中的優(yōu)勢，為企業(yè)的發(fā)展做出宏觀的導(dǎo)向，使得企業(yè)發(fā)展與國家政策、黨的發(fā)展路線相一致。企業(yè)發(fā)展注重的是生產(chǎn)效益和社會效益的雙重提升，因此思想政治工作要為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的政治基礎(chǔ)。在新時代的發(fā)展中，企業(yè)文化要解決思想政治工作中微觀問題考慮不足等問題，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思路。從這些方面上看，加強(qiáng)企業(yè)文化和思想政治工作融合性能夠讓企業(yè)的發(fā)展更加和諧，更加有活力。

4.3大膽創(chuàng)新，形式不拘一格 充分利用企業(yè)文化建設(shè)所創(chuàng)造的條件把企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、道德規(guī)范等，寓教于各處豐富多彩的文化活動中；借助于“硬件”建設(shè)，如攝錄設(shè)備、廣播通訊器材、網(wǎng)絡(luò)傳播及電腦辦公等，為思想教育政治工作提供了行之有效的現(xiàn)代化手段輿論灌輸；借助于文字環(huán)境，如企業(yè)文化宣傳欄、黨團(tuán)活動簡報等媒介，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合的功效，使員工處處感到企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的存在，耳濡目染，潛能默化地重視起來。

5.結(jié)論

綜上所述，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中，企業(yè)文化是提升企業(yè)凝聚了和競爭力的重要影響因素，優(yōu)秀的企業(yè)文化對企業(yè)的長久發(fā)展有很大的促進(jìn)作用。思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)長期發(fā)展中不可或缺的兩方面，二者之間相互影響和作用。未來發(fā)展中，企業(yè)要結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)制度的相關(guān)要求，積極改革，促進(jìn)企業(yè)文化的發(fā)展，為企業(yè)的改革創(chuàng)建良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1]李曉穎.思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用[D].中北大學(xué)，2015.