導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇作風整治行動方案，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、指導思想及目標要求

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以加強作風建設為主線，以開展問責問效為抓手，緊緊圍繞“縣新發(fā)展、招商要先行”這個主題，堅持教育為先、懲防并舉、突出重點、注重實效，推進機關轉變職能、改進作風、提速增效，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設、實現(xiàn)招商引資新跨越提供堅強有力的保障。通過活動的開展做到：

1．思想認識明顯加強。樹立大局意識，認識招商引資工作的重要性、緊迫性，切實增強招商引資工作的責任感和使命感。

2．服務水平明顯提升。創(chuàng)新工作方法，改進服務態(tài)度，提高服務質量，使不作為、慢作為、亂作為和做事拖拉、推諉現(xiàn)象得到有效根治。

3．辦事效率明顯提高。推行政務公開，規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，機關工作運轉協(xié)調，企業(yè)和群眾辦事更加方便快捷。

4．隊伍建設明顯加強。圍繞講政治、講學習、講大局主題，加強干部職工教育，提高整體素質，增強服務本領，樹立良好形象。

二、兩問兩整治”內(nèi)容

（一） 問責內(nèi)容

1.違反程序決策?；蛘邲Q策失誤，造成重大損失或惡劣影響的；

2.因工作失職，造成嚴重后果或惡劣影響的；

3.濫用權力，造成嚴重后果或惡劣影響的；

4.監(jiān)督管理不力，造成重大損失或惡劣影響的；

5.違反組織人事紀律，造成嚴重后果或惡劣影響的；

6、其他給公共利益和人民群眾生命財產(chǎn)造成較大損失或不良影響等失職行為的。

針對以上情況，依照有關規(guī)定分別追究領導責任、崗位責任、集體責任和具體責任。

（二）問效內(nèi)容

1、對上級交辦的工作和事項無正當理由沒有按期保質完成的；

2、不履行或不正確履行崗位職責的；

3、工作推諉，效率低下的；

4、不按工作制度辦事的；

5、違反工作紀律規(guī)定的；

6、其他影響機關工作效能的行為。

針對以上情況，圍繞“想沒想到、抓沒抓住、管沒管緊、干沒干好”，認真開展效能監(jiān)察，依照有關規(guī)定追究效能責任。

（三）工作作風方面整治內(nèi)容

1、針對辦事拖拉、工作疲沓等現(xiàn)象，著力整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題。

2、針對推諉扯皮、 缺乏主動、消極應付、回避矛盾、推卸責任等現(xiàn)象，著力整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題。

3、針對紀律不嚴、敷衍塞責、得過且過，形式主義等現(xiàn)象，著力整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。

4、針對假公濟私，違反規(guī)定公款吃喝、公費旅游等現(xiàn)象，著力整治貪婪之害，重點解決品行不良的問題。

5、針對態(tài)度不到位、跟蹤不到位、落實不到位等現(xiàn)象，重點解決服務不優(yōu)的問題。

（四）發(fā)展環(huán)境方面整治內(nèi)容

1、政務環(huán)境方面。重點整治不作為、慢作為、亂作為，以及辦事拖沓、推諉，切實打造廉潔高效、規(guī)范有序的“陽光政務”。

2、輿論環(huán)境方面。重點整治阻礙發(fā)展的輿論問題，廣泛宣傳我縣的投資、創(chuàng)業(yè)、發(fā)展環(huán)境，努力營造“親商、愛商、富商”，以及“人人都是環(huán)境、事事關乎環(huán)境、處處優(yōu)化環(huán)境”的濃厚輿論氛圍。

三、主要措施

開展“兩問兩整治”活動，要重點抓好以下工作：

（一）加強宣傳教育

把教育貫穿于“兩問、兩整治”活動始終，充分運用“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、我該怎么干”大討論活動成果，大力開展學習型機關創(chuàng)建活動，不斷提高機關工作人員政治素質和業(yè)務素質；加強示范教育，深入開展向沈浩同志學習活動；抓好警示教育，公開曝光違反制度和紀律的典型事例。

（二）深化制度建設

不斷深化制度建設，切實完善好制度，嚴格執(zhí)行各項制度，建立健全責任追究制、崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、考核評議制等六項制度為核心的制度體系，強化各項制度的落實力度，做到在制度面前人人平等。黨員領導干部要模范起帶頭作用，接受廣大職工的監(jiān)督，切實提高制度的執(zhí)行力。

（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

進一步為外來投資者優(yōu)化政策環(huán)境與審批環(huán)境，積極與相關職能部門聯(lián)動，深入推進幫辦服務和全程工作，切實幫助企業(yè)解決在辦證、治安、用工等方面的問題；開展投資環(huán)境監(jiān)測，通過定期召開座談會、開展問卷調查等方式，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。規(guī)范服務行為，倡導微笑服務、禮貌服務、文明服務，努力做到讓投資者滿意，讓人民群眾舒心。

（五） 強化監(jiān)督檢查

加強投訴受理，健全督辦制度，建立責任追究檔案，局領導組將對整個活動開展情況進行不定期督查，發(fā)現(xiàn)存在問題，將嚴肅紀律和責任追究，影響較大、后果嚴重的，要追究其責任。開展作風評議活動，加大評議結果運用力度，把政風作風評議與工作目標考核、 公務員年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用有機結合起來，確保活動開展得扎實有效。

四、基本要求

把輿論宣傳貫穿于“兩問兩整治“活動始終。加強宣傳報道，及時總結先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗，曝光明查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用。

把集中整治貫穿與“兩問兩整治“活動始終。結合開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和“巢湖新發(fā)展、和縣要爭先、怎么干”大討論活動中查找和整改的問題，找癥結所在，強化自身整改。集中力量解決影響發(fā)展環(huán)境的難點問題、影響機關效能的突出問題。

篇2

此次專項整治行動旨在進一步推動我縣文化旅游公共服務場所改進工作作風，提升服務質量。一是開展工作作風“大排查”。對轄區(qū)內(nèi)文化和旅游公共服務場所工作作風進行“大排查”，對存在的“慵懶散浮拖”現(xiàn)象進行普查、徹查，不留死角，并建立問題清單和臺賬。二是促進工作作風“大轉變”。切實加強文化旅游公共服務場所從業(yè)人員素質教育、崗位技能、業(yè)務操作、服務禮儀等方面的學習培訓，進一步提高從業(yè)人員思想認識、職業(yè)道德、服務意識和服務態(tài)度，確保全縣文化旅游公共服務場所工作作風得到大轉變、大提升。三是形成工作作風“大監(jiān)管”。建立文化旅游公共服務場所工作作風監(jiān)管機制，定期開展工作作風督導檢查，確保工作作風監(jiān)管機制得到有效落實。暢通游客投訴渠道，加大工作作風問題查處力度，堅決做到投訴一起、查處一起。努力創(chuàng)建一支素質好、作風好、形象好、業(yè)務強的“三好一強”文旅公共服務隊伍，為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質的文旅公共服務。

二、整治內(nèi)容

是否存在管理制度不健全、執(zhí)行制度不嚴格、工作作風不嚴謹；是否存在工作人員形象意識差、舉止不得體、“慵懶散浮拖”；是否對從業(yè)人員定期開展素質教育、崗位技能、業(yè)務操作、服務禮儀等學習培訓；游客投訴渠道是否暢通；投訴問題是否處理到位等。

三、整治范圍

全縣文化旅游公共服務場所，包括以下類別：

旅游度假區(qū)類：A級景區(qū)、旅游度假區(qū)、生態(tài)旅游示范區(qū)、游客集散中心；

文物博物類：對外開放的不可移動文物、博物館（非A級景區(qū)）；

公共文化類：公共圖書館、文化館（站、室）；

藝術類：美術館、演藝場所。

體育類：體育場館。

四、整治時間

2020年6月16日至2020年7月30日

五、工作步驟

此次專項整治行動分為動員發(fā)動、自查整改、檢查驗收、總結提高等四個階段。

（一）動員發(fā)動階段（2020年6月16日至6月20日召開動員會，安排部署整治行動工作，制定整治行動方案。

（二）自查整改階段（2020年6月21日至7月10日）。對照省、市要求和整治內(nèi)容，開展自查整改，形成自查整改報告，填報《文化旅游公共服務場所工作作風“大排查”暨問題整改情況一覽表》。

（三）檢查驗收階段（2020年7月11日至7月25日）。局將組成檢查驗收組對開展全縣文化旅游公共服務場所工作作風專項整治行動的情況進行檢查驗收，同時，做好迎接市局的復查準備工作。

（四）總結提高階段（2020年7月26日至7月30日）。鞏固專項整治工作成果，加強文化旅游公共服務場所從業(yè)人員素質教育、崗位技能、業(yè)務操作、服務禮儀等方面的學習培訓，進一步提高從業(yè)人員思想認識、職業(yè)道德、服務意識和服務態(tài)度，確保全市文化旅游公共服務場所工作作風得到大轉變、大提升，努力創(chuàng)建一支素質好、作風好、形象好、業(yè)務強的“三好一強”文旅公共服務隊伍，為群眾和游客提供高效、便捷、溫馨、優(yōu)質的文旅公共服務。

六、工作要求

（一）強化認識提高。各公共文化服務場館要高度重視此次專項整治行動，切實落實監(jiān)管職責，按要求開展拉網(wǎng)式大排查，對發(fā)現(xiàn)的問題要形成問題清單，建立工作臺賬，制定整改措施，限期進行整改，確保我縣公共文化服務場館工作作風得到大提升、大轉變，使到游客和市民朋友感受到高效、便捷、溫馨、優(yōu)質的公共文化服務。

（二）強化責任落實。為進一步落實專項整治行動的工作任務和責任，局文化藝術股負責全縣公共文化類、場所專項整治行動，責任領導：楊顗，具體責任人：馮敏光；負責全縣文物、博物類場所專項整治行動，責任領導：向軍，具體責任人：馮敏光；局旅游股負責全縣旅游度假區(qū)類場所專項整治行動，責任領導：劉志青，具體責任人：楊克均；

篇3

一、專項整治行動主要整治范圍及內(nèi)容：地直畜牧系統(tǒng)局機關、局屬各站所及各科室。

篇4

為確保我委干部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展并取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發(fā)動，召開動員大會。

4月5日下午，我委召開全委機關干部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發(fā)動。會上組織全體機關干部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關干部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委政府的決策部署上，并切實增強緊迫感和自覺性，為活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂范，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關干部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛征求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，并剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛征詢各方意見。

為確?；顒由钊腴_展、順利進行，我委采取座談會、問卷調查、發(fā)放征求意見表等多種方式征求各界群眾對發(fā)改系統(tǒng)干部作風整治的意見和建議，設立機關干部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據(jù)多方征集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有征集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，并制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

篇5

一、突出“三個”重點環(huán)節(jié)

（一）抓好準備環(huán)節(jié)，為專項行動深入開展奠定組織基礎。為了確保“兩整治一改革”專項行動的深入開展，我局一是成立了“兩整治一改革”領導小組，組長由黨委書記、局長張文彬同志擔任，副組長由5位副局長擔任，成員由各科室科長、各事業(yè)單位負責人組成。領導小組下設了辦公室，主任由黨委副書記、副局長姚宇兼任，明確了領導小組的職責和分工；二是明確了責任。局黨委書記、局長張文彬負責全局的專項整治工作，各位副局長、領導小組副組長主要負責分管科室的廉政風險點排查、自查自糾和整改落實工作；三是制定下發(fā)了實施方案。我局結合工作實際，制定下發(fā)了《鳳城市國土資源局“兩整治一改革”專項行動實施方案》，方案做到了“四個”明確，即明確了專項行動的主要任務、明確了專項行動的方法步驟，明確了專項行動的時間要求，明確了各科室、事業(yè)單位及每名同志的主要工作。

二是抓好動員環(huán)節(jié)，為專項行動的深入開展奠定思想基礎。一是召開會局動員大會。在充分準備的基礎上，我們召開了全局干部職工專項行動動員大會，局黨委書記、局長張文彬同志作了動員講話，要求全局同志充分認識開展“兩整治一改革”專項行動的重大意義，要以實際行動積極主動地參與到專項行動中來；二是聘請專家講課。我們聘請了鳳城市檢察院副院長給全局干部職工上了一堂“預防職務犯罪警示教育課”，進一步提高了大家開展專項行動的思想認識；三是電子顯示屏滾動宣傳。我們利用局電子顯示屏對全局專項行動主要任務進行滾動播出，使全局同志了解和掌握上級對專項行動有關要求，熟悉每個階段自己要完成的工作任務。

三是抓好排查環(huán)節(jié)，為專項行動的深入開展奠定工作基礎。在廉政風險點排查的內(nèi)容上，我們根據(jù)廉潔從政準則和部五條禁令的內(nèi)容，突出了國土資源行政審核（審批）、土地使用權和礦業(yè)權出讓、國土資源執(zhí)法、人事管理、財務管理、土地整理、專項資金使用、工程項目審批等重點內(nèi)容；在排查方法上，我們主要采取個人查、科室查、局審查的方法，從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境五個方面，全面查找潛在的廉政風險源。共查找52個廉政風險點，分析了原因，明確了責任主體，制定了防控措施。

二、抓好“三個”結合

一是把專項行動與行政權力運行清理相結合。我們把做好行政權力運行清理工作作為“兩整治一改革”專項行動的前期準備工作。從8月份開始，對所有行政許可、行政審批、行政處罰、行政強制、行政征收、行政確認、重大事項、資金分配、資產(chǎn)處置、人事任免等所有權力進行了全面清理，摸清了行政權力底數(shù)，編制了行政職權目錄清單，繪制行政權力運行流程圖20份。流程圖對每個工作環(huán)節(jié)所需提供材料、具體由哪個股室辦理、如何辦理、什么時間辦結等都做出明確規(guī)定，真正使每位工作人員行使行政權力有固定“路線”和“規(guī)矩”，做到心中有數(shù)，有據(jù)可依，也使每位來辦事者對行政權力運行一目了然，做到放心而來，滿意而去，實現(xiàn)行政權力運行程序的優(yōu)化。為專項行動廉政風險點排查和自查自糾做好了充分準備工作。

二是把專項行動與作風建設年活動相結合。年初以來，我們根據(jù)遼寧省國土資源廳“作風建設年”活動的要求，重點在解決干部隊伍思想不夠解放、精神不夠振奮、信心不夠堅定、責任意識不夠強烈、創(chuàng)業(yè)干勁不夠高漲等問題上下功夫。向全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（區(qū)）、相關部門、服務對象發(fā)放征求意見函150余份，召開座談會5

次，走進政風行風熱線4次，共收到意見和建議10條。全局干部結合日常工作開展了“查思想、查工作、查紀律、查服務”的四查活動，研究制定了整改措施。通過活動的開展，轉變了機關工作作風，激發(fā)了工作熱情，創(chuàng)新了管理辦法，提高了工作效率，人民群眾滿意度有了提高。三是把專項行動與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。在專項行動中，我們注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用，開展了“比激情、比實干、比貢獻”活動，成立了黨員義工小組。全局黨員深入到社區(qū)和幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了義工活動，局黨委班子深入到遼寧首鋼硼鐵有限責任公司和工業(yè)園區(qū)進行調研，宣傳國土資源管理的相關法律法規(guī)，幫助解決企業(yè)所面臨的實際問題。我們還通過召開民主評議會、下基層、企業(yè)調研等形式廣泛地征求意見。組織黨員做出崗位廉潔從政承諾，并在適當范圍公開承諾內(nèi)容，接受社會和廣大群眾的監(jiān)督。

三、達到了“三個”提高

篇6

市行政審批局糾正“”和作風紀律專項整治工作匯報

 

遵化市糾正“”和作風紀律專項整治工作會召開以來，市行政審批局作為我市最重要的優(yōu)化營商環(huán)境的窗口單位，“實字當頭、謀而后動、制度先行、穩(wěn)扎穩(wěn)打”，以“實打實”的有效措施深入推進專項整治活動有序開展，力求達到最好成效。

一、積極謀劃，專項整治開好局。一是組織推動“實打實”。我市《專項整治推進方案》下發(fā)后，我局第一時間召開全體機關干部大會，傳達了唐山市和我市專項整治工作精神，成立了由局長任組長，其他領導班子任成員的領導小組，共同研究并制定了全局的《專項行動推進實施方案》，嚴格按照市專項整治方案的時間節(jié)點和要求，狠抓工作落實，為活動營造高壓態(tài)勢，確保工作實效。按照方案中9項重點舉措進行整改，方案突出有針對性、實效性和可操作性，明確各個階段的時間節(jié)點、工作機制和保障措施，為扎實有序有效開展工作打基礎。二是宣傳發(fā)動“實打實”。針對我局的工作實際，結合我市開展的“三個看一看”活動，組織召開了全局人員召開糾正“”和作風紀律專項整治征求意見建議座談會，共征集到針對遵化市和我局發(fā)展建議30多條，并積極篩選出合理化建議10多條。三是強化學習“實打實”。充分利用機關全體人員的周五學習日機會，對全體人員進行培訓，進一步吃懂弄通省市文件和領導講話精神，掌握專項整治工作的具體內(nèi)容、方法、標準、措施和要求，截止目前，已經(jīng)集中學習8次，為開展好各項工作奠定業(yè)務能力基礎。

二、機關人員共同參與，嚴格自查自糾。一是領導干部帶頭自查自糾，各個科室逐一深入查擺，杜絕走過場、做樣子，一經(jīng)查出，立即整改，并督查到位，截止目前共查擺出問題共計30多條，正在逐條進行解決。二是針對審批窗口問題線索“零報告”的情況，在政務大廳設置評議箱，接受市場主體監(jiān)督，2018年1—3月份評議卡滿意率達100%。在大廳明顯位置公開工作舉報電話，有效擴大知曉范圍，方便社會監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改；三是通過調看視頻錄像、突擊檢查和隨機訪問等形式對政務大廳人員的工作紀律進行督導，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正；四是繼續(xù)開展“月評最差窗口”活動，1—3月份共評出最差窗口3個，共收集到體外循環(huán)、案卷不規(guī)范等線索問題3條，對相關科室和相關人員進行了通報批評。

篇7

二、制定方案，明確目標。按照《縣關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》的工作要求，在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動工作特點的基礎上，結合我局工作實際，制定了《縣商務局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》。《實施方案》明確了我局活動開展的指導思想和工作目標、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求，為活動的有序開展提供了制度保證。

三、認真學習，深入動員。關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動，根據(jù)上級領導重要講話精神和全縣開展活動的部署要求，我局堅持圍繞中心，服務大局，堅持懲防并舉、注重預防，堅持自查從寬、被查從嚴，認真對照《實施方案》提出要解決的干部作風五個方面突出問題，深入貫徹學習，努力使廣大黨員干部受到一次深刻的思想教育，進一步夯實作風整治活動的思想和工作基礎，推動活動向縱深開展。

四、廣泛宣傳，營造氛圍。一是通過網(wǎng)站信息公開平臺，及時將局活動投訴方式向社會公布；二是利用出簡報、黑板報、掛條幅等方式，大力營造活動氛圍；三是結合商務工作調研，向基層宣傳我局活動開展情況。

篇8

同志們：

今天，我們召開整治"吃拿卡要"創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境動員會，目的很明確，就是要按照縣委、縣政府關于在全縣開展"吃拿卡要"專項整治工作會議精神，結合我縣人社工作實際，對全縣人社系統(tǒng)開展以"吃拿卡要"問題為重點的專項整治活動進行安排部署，為我縣人社事業(yè)跨越發(fā)展營造一個風清氣正的良好氛圍。剛才楊海云書記宣讀了《實施方案》，下面，我就開展此次集中整治活動，講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認清開展專項整治工作的重要性

近年來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，我縣人社系統(tǒng)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞服務轉型跨越發(fā)展的大局，求真務實，開拓創(chuàng)新，人社事業(yè)實現(xiàn)了全面發(fā)展。在全縣經(jīng)濟工作會議上，我局被縣委、縣政府表彰為2011年度目標責任考核先進單位、新"五個全覆蓋工程"先進單位、招商引資先進單位，政風行風評議工作被評為全縣社會管理類第一名。在全市人社工作會議上，我局被市人民政府表彰為全市人力資源社會保障工作先進集體，年終責任目標綜合考核位列全市第一名。正是在實際工作的錘煉中，人社干部隊伍素質實現(xiàn)了質的飛躍。但是我們必須清醒地看到，當前我們干部隊伍中仍存在著一些與新形勢新要求不適應、不符合的問題，特別是個別干部仍存在著利用職權吃拿卡要、謀取私利的惡劣行為。我們要高度認識開展這次專項整治活動的重要性和緊迫性，通過專項整治引導廣大干部職工進一步改進管理服務、提高工作水平，努力打造一流人社事業(yè)。

首先，開展專項整治行動是適應當前形勢發(fā)展的迫切需要。在全國各地爭相發(fā)展的形勢下，地區(qū)間的經(jīng)濟競爭已經(jīng)演變?yōu)榘l(fā)展環(huán)境的競爭。當前，我縣正處在轉型跨越發(fā)展的重要時期，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提升工作效率，改進工作作風、以優(yōu)良的環(huán)境吸引人才、吸引資金、吸引項目，是全縣的中心工作，在這個時候，對"吃拿卡要"問題進行專項整治，有著重要的意義。我們必須重拳出擊，集中打好"吃拿卡要"問題專項整治的攻堅戰(zhàn)。

其次，開展專項整治行動是加強干部隊伍作風建設的迫切要求。人社部門是黨和政府直面群眾的窗口。人社部門的作風優(yōu)不優(yōu)，直接關系到黨和政府的形象，決定著事業(yè)發(fā)展的成敗，影響著工作落實的效果。我們一定要在改進作風上下工夫，以優(yōu)化服務促落實。針對服務對象的意見和需求，進一步堅持依法辦事，實行政務公開，簡化審批手續(xù)和流程，改善服務態(tài)度，提高工作效率，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，不斷地追求群眾的認可。

二、明確重點，嚴格步驟，扎實推進專項整治工作

這次專項整治工作，目標非常明確，就是要以整治"吃拿卡要"問題為突破口，解決影響人社事業(yè)發(fā)展的突出問題，努力實現(xiàn)"惠民生、保穩(wěn)定、聚人才、促發(fā)展"的目標。

首先，要明確專項整治工作的重點對象和重點行為。要重點整治利用職權"吃拿卡要"、謀取私利的行為；要重點整治執(zhí)法、審批、服務等部門在工作中存在的效能低下、服務態(tài)度惡劣、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等損害人社形象的行為；《實施方案》中明確了重點整治的6種行為，各部門要按照全局的部署要求，加大整治力度，努力推動專項整治工作取得實效。

其次，要嚴格落實專項整治方案的各項步驟。此次專項治理工作從5月份開始，到8月底結束。按時間劃分為自查自糾、查辦案件、建立機制三個階段。每個階段都是上下承接，環(huán)環(huán)相扣，因此，只有認真把握好專項整治工作的重點步驟和關鍵環(huán)節(jié)，扎實抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，治理工作才能真正取得實效。要嚴格按照《實施方案》的步驟和要求，認真組織學習，深刻剖析自查，嚴查典型案件，不斷推進各項工作的規(guī)范化、制度化。

三、統(tǒng)籌兼顧，保障專項整治工作取得實效

吃拿卡要問題專項整治是一項系統(tǒng)工程，必須與縣委、縣政府的各項重大決策部署結合起來，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調推進，才能取得更好的效果。

一是與保持黨的純潔性學習教育活動有機結合起來。當前，全縣上下正在根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，深入開展保持黨的純潔性學習教育活動。目前這一活動已經(jīng)進入"問題查擺、整改提高"階段。各股室、中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所要把專項整治吃拿卡要問題，作為保持黨的純潔性學習教育活動的一項重要內(nèi)容，在時間安排上統(tǒng)籌考慮，在工作部署上協(xié)調推進，特別是要把專項整治中的自查自糾工作與學習教育活動的"查、改"工作緊密結合起來，相互促進，增強實效。

二是與"作風建設年"和"項目落地年"活動有機結合起來。開展吃拿卡要專項整治的目標，就是要通過改進工作作風，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升服務質量，提高項目落地率，從而吸引更多的企業(yè)來**投資興業(yè)、安家落戶，不斷增強我縣轉型跨越發(fā)展的動力和活力。因此，我們要把整治吃拿卡要專項工作融入到項目落地年的工作當中，以專項整治的實際成效，保障和促進項目落地。

篇9

同志們：

今天這次會議，既是一次現(xiàn)場會，更是一次加壓鼓勁的推進會，主要目的是貫徹落實中央、省、×和我市美麗鄉(xiāng)村建設和全市農(nóng)村人居環(huán)境綜合提升三年行動要求，對“四美”行動進行再部署，進一步動員全市上下統(tǒng)一思想、凝心聚力，全力以赴打贏農(nóng)村環(huán)境綜合整治攻堅戰(zhàn)。

去年×月×日“四美”行動啟動以來，市婦聯(lián)、文明辦全力推進，先后走訪調研了×個鎮(zhèn)街的×個村聽取意見建議，印發(fā)了行動實施方案，制定了“家人美”“家居美”“環(huán)境美”“家風美”的四美創(chuàng)建標準，選定了×個鎮(zhèn)街的×個村進行試點推進。

在推進過程中，不斷完善行動機制，各鎮(zhèn)街成立了“四美”行動領導小組，黨委分管負責人親自抓，提供充足的人力、物力、財力保障。市婦聯(lián)每月調度推進情況，進行總結點評，下?lián)?times;萬元專項資金用于試點村工作開展。廣泛宣傳發(fā)動，組織專家和講師巡回到試點村進行授課、舉辦座談會，在報社、電視臺開設“四美”行動專欄，發(fā)出行動倡議，行動標準要求，報道美麗庭院典型。層層開展指導。

市婦聯(lián)分組包靠×個試點村，開展“每月一串門”活動，定期入戶指導，實地查看推進情況。試點鎮(zhèn)街由婦聯(lián)主席牽頭，包靠×個試點村。試點村實行網(wǎng)格包靠制度，由村婦聯(lián)執(zhí)委擔任網(wǎng)格小組長，聯(lián)動每家每戶。舉辦專題培訓。舉辦了×市“四美”行動專題培訓班，對×名試點村婦聯(lián)主席進行培訓，組織到×參觀學習。

舉辦全市三級婦聯(lián)干部培訓班，對×名婦聯(lián)干部進行“四美”行動的再宣傳、再推動。組織市鎮(zhèn)婦聯(lián)干部和骨干村婦聯(lián)主席，到×等地深入學習取經(jīng)×次。舉辦對標交流會，邀請×市×街道×村、×村×名好媳婦好婆婆來×交流經(jīng)驗。這一系列措施，在全市營造了注重“四美”的良好氛圍，讓群眾對“×”行動有了初步的了解和認識。

在前期工作中，各鎮(zhèn)街區(qū)也根據(jù)行動方案要求，結合各自實際，出點子、想方子：有的把“四美”行動納入村莊衛(wèi)生集中整治和美麗鄉(xiāng)村建設考核內(nèi)容，和村民福利直接掛鉤;有的發(fā)動婦聯(lián)干部分片區(qū)包靠重點戶，規(guī)定完成時限，工作開展迅速;有的村“兩委”和婦聯(lián)干部帶頭進行家庭衛(wèi)生整治，為村民樹立了榜樣;有的通過舉辦餃子宴、開展好媳婦好婆婆評選等推進工作開展，各有特色。

剛才，大家參觀了×、×的×個現(xiàn)場，聽取了經(jīng)驗介紹，這×個村經(jīng)濟基礎一般，但鎮(zhèn)村兩級班子對“四美”行動高度重視，采取有力措施推進，為我們提供了很好的樣板，希望認真學習借鑒，活學活用。×同志的表態(tài)目標明確、態(tài)度堅決、措施有力，希望×街道全體人員全面抓好落實，務求取得實效。下面，我就今后工作開展，講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，切實提高對“美家”行動的認識

從前期工作來看，各鎮(zhèn)街都比較重視，工作推進各有特色，但也有個別鎮(zhèn)街和領導干部認識不到位、行動遲緩、落實不力。有的領導干部認為“四美”就是打掃家庭衛(wèi)生，開個會安排安排，婦聯(lián)和村委的同志發(fā)發(fā)明白紙、大喇叭吆喝吆喝，工作就算開展了，沒有把這項工作擺上重要位置，應付心理嚴重。有的婦聯(lián)干部和村“兩委”干部工作標準低，沒有鋪下身子干、狠下功夫，更談不上深入群眾摸情況、做動員，宣傳發(fā)動不到位，群眾參與積極性不高。

也有部分群眾“窩囊財主”做慣了，不想下力氣整治，“等靠要”思想嚴重，這些都是我們下步工作的重點和難點。×書記在市委×屆×次全體(擴大)會議上對開展“農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治”行動做了明確要求，這是全市當前的頭等大事，各鎮(zhèn)街區(qū)要認清形勢，把“四美”行動作為農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作的重要內(nèi)容，根據(jù)實施方案要求，定時限、定責任、定獎懲，突出抓好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生的六化、十二提升，對“三堆”、衛(wèi)生死角、三不管地帶和家居環(huán)境進行重點整治，對推而不動、措施不力、影響進度的，要嚴肅追究相關人員責任，確保整治任務和“美家”行動按期限、按標準完成。

二、持續(xù)發(fā)力，把四美行動推向深入

“四美”行動是一項長期工程，要做好打持久戰(zhàn)的心理準備，要有敢啃硬骨頭的工作干勁。

一要深入宣傳發(fā)動。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生改善和村民衛(wèi)生習慣改變不是一朝一夕的事情，我們一放松就會反復，甚至反彈，搞一次突擊整治大家都沒問題，但要長期保持就需要下大力氣。堅決摒棄那種浮在表面、水過地皮濕的方式方法，要深入群眾家中，串門走訪、摸清情況，讓環(huán)境衛(wèi)生整治行動深入人心。

婦聯(lián)干部要撲下身子、下村入戶、動腿動嘴，調動起婦女的積極性，發(fā)揮她們在清潔庭院、美化環(huán)境方面的優(yōu)勢，積極投入村莊和家庭的環(huán)境衛(wèi)生整治。要利用好網(wǎng)絡、微信等媒體的優(yōu)勢深入宣傳，把工作做到日常，教育引導群眾積極支持、主動參與，把環(huán)境衛(wèi)生整治變成群眾的主動意識和自覺行為。

二要抓住關鍵環(huán)節(jié)。要抓住“家人美”“家風美”這個核心，突出抓好村民的習慣養(yǎng)成、素質提升和家風培養(yǎng)。要抓住“家居美”“環(huán)境美”這個突破口，借助全市農(nóng)村環(huán)境綜合整治的東風，抓住春節(jié)前群眾進行衛(wèi)生清掃的有利契機，趁熱打鐵搞好家居、村莊環(huán)境整治。要善于啃硬骨頭，通過集中整治、個別突破，讓后進變先進，讓群眾看到實實在在的變化，受到思想的觸動。

三要發(fā)揮先進典型力量。要按照上級要求建立常態(tài)、長效的評選表彰機制，各鎮(zhèn)村每年至少開展一次最美家庭、文明家庭、好公婆、好媳婦的評選表彰活動，評選結果不僅要在公開欄上展示，還要采取披紅掛花領獎、敲鑼打鼓送喜報、把榮譽牌掛到大門口等多種形式，大張旗鼓宣傳表揚，讓典型和先進“榜上有名、臉上有光”。近期，市婦聯(lián)在電視臺、報社集中對全市特別優(yōu)秀的示范戶進行了宣傳報道，社會反響很好，要持續(xù)跟進，把更多好家庭展示出來。下一步，我們要對工作推進有力的鎮(zhèn)村進行表彰，對排名落后、問題突出的，進行通報批評，見事見人，確保工作扎實推進。

三、精心組織，確保“四美”行動取得實效

篇10

深入學習貫徹系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深入落實全面從嚴治黨要求和中央八項規(guī)定精神，堅持以水利事業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展為中心，堅持問題導向，上下聯(lián)動，提高政治站位，嚴明紀律規(guī)矩，深化作風建設，著力解決不作為、慢作為、亂作為問題，營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

二、整治重點

（一）堅決整治履職缺位

1．開展“當甩手掌柜”整治行動。重點整治抓班子、帶隊伍不力，不主動思考謀劃工作，當“甩手掌柜”，對上匯報不積極、不主動等行為。重點整治領導班子執(zhí)行力不強，干工作拖拖拉拉、消極懈??；做表面文章，落實工作看起來忙忙碌碌，實則虛張聲勢、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動性不強；空談不實干、光說不落實、當面表態(tài)快、事后落實慢等行為。

完成時限：2021年5月31日前

2．開展“統(tǒng)籌配合不力”整治行動。重點整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發(fā)現(xiàn)問題不處置不報告，該辦不辦、急事緩辦；協(xié)作配合意識不強，該牽頭的事項不主動牽頭協(xié)調、該配合的事項不積極支持、該主動想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動、不推不動，只求過得去、不求過得硬等行為。

完成時限：2021年6月15日前

（二）堅決整治紀律失范

3．開展“中梗阻”整治行動。重點整治班子之間工作責任不清晰、工作流程不優(yōu)化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動、工作效率低下；對群眾、企業(yè)反映強烈的問題無動于衷、消極應付，表態(tài)多、調門高，行動少、落實差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務項目冷硬橫推、居關設卡，服務基層簡單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務群眾“最后一公里”不到位；對落實重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。

完成時限：2021年5月31日前

4．開展“行為失范”整治行動。重點整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個人或假借他人名義違規(guī)從事營利性活動等行為。

完成時限：2021年5月31日前

（三）堅決整治執(zhí)行不力

5．開展重大決策事項執(zhí)行不力整治行動。重點整治對黨組、班子會議作出議定事項拒不落實或拖延懈怠等行為。

完成時限：2021年5月31日前

6．開展重大項目延期責任倒查行動。重點整治在項目推進過程中因吃拿卡要、履職不力、擔當不夠、推諉扯皮，未按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行決策、超越法定職權實施決策、違反法律法規(guī)或政府決定、命令決策，對應該及時作出的決策久拖不決，未主動征求上級主管部門、各相關業(yè)務部門、執(zhí)行單位意見或邀請專家進行咨詢論證等問題導致項目延期的行為。

完成時限：2021年5月31日前

（四）堅決整治激勵失靈

7．開展提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神專項行動。重點整治干事創(chuàng)業(yè)積極性下降；不嚴格執(zhí)行“定崗定員定責”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對新進干部放任自流，未開展幫帶和職業(yè)規(guī)劃；談心談話未按規(guī)定開展，對干部思想動態(tài)缺乏掌握；加班、值班、差旅等補助搞平均主義、人人都一樣等現(xiàn)象。

完成時限：2021年6月15日前

8．開展年度目標考核吃“大鍋飯”整治行動。重點整治單位內(nèi)部目標管理差異化考核結果拉不開差距，吃大鍋飯；評優(yōu)評先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現(xiàn)“多勞者多得、不勞者不得”等現(xiàn)象。

完成時限：2021年6月15日前

（五）大力選樹先進典型

9．開展“實干擔當”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動。重點選樹敢于擔當、善于作為、苦干實干的干部職工，有公仆意識、為民情懷、群眾認可的優(yōu)秀黨員干部和對全局發(fā)展起積極推動作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發(fā)揮示范引領作用。

完成時限：2021年6月15日前

三、保障措施