導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇思想政治工作的建議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

【摘要】初中生思想政治工作是整個國民教育體系中的重要組成部分，同時也是我國實(shí)行素質(zhì)教育的核心與關(guān)鍵。本文從多個視角對加強(qiáng)初中生思想政治工作的途徑進(jìn)行了簡要的分析與研究，希望這些建議能解決新問題，不斷提高初中生思想政治工作的水平。

【關(guān)鍵詞】初中生 思想政治 加強(qiáng)

【中圖分類號】G621 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1006-5962（2012）12（a）-0093-01管理，發(fā)揮其主觀能動性。初中時期是每個人身心發(fā)育旺盛的階段，十幾歲的初中生對事物的看法往往是不夠成熟的，極容易走極端：遇到挫折時容易自暴自棄，比如考試成績不好、同學(xué)關(guān)系處理不好時，初中生容易灰心喪氣；而在得意時，則往往容易忽視存在的問題或是驕傲自滿。所以，對于初中生的思想政治教育不能一成不變，而應(yīng)該因材施教，既不能全封閉管理也不能放羊式管理。筆者在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，對于初中生的思想政治教育要重引導(dǎo)，即在初中生思想政治工作中要重視學(xué)生的主觀能動性，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，使學(xué)生變被動為主動，變“要我做”為“我要做”。

第四，要加強(qiáng)政工隊伍和全體教師隊伍建設(shè)，形成全體教育工作者齊抓共管的格局。政工隊伍與初中全體教師隊伍的素質(zhì)是初中生思想政治工作能否順利開展的重要保障，因而，加強(qiáng)政工隊伍與初中全體教師隊伍的建設(shè)十分重要。只有建立一只素質(zhì)高、能力強(qiáng)的思想政治教育隊伍，才能提高初中生思想政治教育的效率。而要建立一直過硬的政工隊伍就必須切實(shí)的解決他們的工作認(rèn)可度、培訓(xùn)晉升以及待遇問題。另外，在初中生思想政治工作中，我們還應(yīng)該樹立全員教育理念。在具體的工作中，通過多方面（包括政工教、班主任、年級主任等）的共同努力，互補(bǔ)互助，真正形成全員、全過程、全方位的思想政治工作新格局。只有全體教育工作者都要切實(shí)樹立“育人為首，教書為本”的觀念，把“育人”當(dāng)作和“教書”一樣重要的本職工作來抓，我們的初中思想政治工作才能收到事半功倍的效果。

此外，在工作中，我們還應(yīng)將學(xué)生的“批評和自我批評”和“賞識和自我賞識”相結(jié)合，本文認(rèn)為可以結(jié)合各年級特點(diǎn)，通過開展豐富多彩的活動，使一些“問題”學(xué)生既找到落后于他人需要努力的缺憾點(diǎn)，又感受到與眾相比的領(lǐng)先之處，這樣獲得的自信以及希望繼續(xù)努力保持領(lǐng)先的愿望就會化作一股動力，促使自身不斷進(jìn)取。同時，這種自信還會為自己在所缺憾的方面迎頭趕上提供一種不服輸，不泄氣的勇氣。從而使不同層次和水平的學(xué)生都會向著高層次的目標(biāo)進(jìn)取，追求的目標(biāo)就會越來越高，進(jìn)而在整個學(xué)校形成一種力爭上游，勇于進(jìn)取的良好氛圍。

篇2

隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，社會福利事業(yè)也得到了快速的發(fā)展，旨在維護(hù)處于特殊困難之中的老年人、孤兒和殘疾人的生活、教育、醫(yī)療和康復(fù)等方面基本權(quán)利而設(shè)立的，主要包括孤殘兒童事業(yè)、殘疾人福利事業(yè)和老年人福利事業(yè)。筆者任職于桐廬縣社會福利中心，從事思想政治方面的工作，本文就福利中心思想工作方面提出一些建議。

首先，筆者介紹一下桐廬縣社會福利中心的相關(guān)情況。桐廬縣社會福利中心開辦于1999年8月，是縣民政局下屬的一家全民事業(yè)單位，主要工作職責(zé)是做好社會棄嬰、孤殘兒童的收養(yǎng)，孤老優(yōu)撫對象的供養(yǎng)以及自費(fèi)休養(yǎng)老人的寄養(yǎng)工作。中心現(xiàn)有職工21人（大專以上學(xué)歷7人，社會工作師1人，政工師1人，助理政工師2人，助理會計師2人，所有養(yǎng)老護(hù)理員均已取得由國家勞動部門認(rèn)證的初、中級養(yǎng)老護(hù)理員資格證書）。中心現(xiàn)有在冊社會棄嬰、孤殘兒童40人，休養(yǎng)員36人，其護(hù)老人34人。

本單位福利中心開展的相關(guān)工作，也得到了相關(guān)部門的認(rèn)可，取得了一系列的成績。中心先后被評為杭州市、浙江省“文明單位”； 杭州市人民滿意基層站所（服務(wù)窗口）；縣作風(fēng)優(yōu)良基層站所（服務(wù)窗口）等榮譽(yù)稱號；創(chuàng)新舉措“知心伙伴工作站”被評為縣首屆政風(fēng)行風(fēng)十佳創(chuàng)新舉措。

筆者個人在單位里重點(diǎn)是負(fù)責(zé)思想政治工作。思想政治是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)。通過思想政治工作化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，凝聚人心，提高人們的思想境界和認(rèn)識水平，堅定人們前進(jìn)的信心，激發(fā)工作熱情。接下來，筆者就重點(diǎn)就實(shí)際工作中的體會談幾點(diǎn)建議。

一、高度重視思想政治工作

一切行動都來源于思想的指揮。對于社會福利工作的開展，也不例外。有些領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識思想政治工作的地位和作用，往往會造成整個單位對社會福利工作的忽略。為此，就要求我們重視思想政治工作，只有在思想上本身重視思想政治工作，才能更好的抓住問題，有效地解決問題。因此，需要建立在對社會福利工作的深刻認(rèn)識，明白社會福利工作的重要性。社會福利工作的對象是廣大人民群眾。積極而穩(wěn)妥地推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，是黨和政府的重要職責(zé)。只有深入貫徹同志“三個代表”重要思想，進(jìn)一步發(fā)展社會福利事業(yè)，逐步提高社會保障水平，才能不斷鞏固黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、關(guān)心思想狀況

殘疾人是社會的弱勢群體，思想熱點(diǎn)問題具有突發(fā)性、公開性、集體性的特點(diǎn)。思想問題多是與生活密切相關(guān)的問題，殘疾人認(rèn)為，自己為社會貢獻(xiàn)了青春，加之生理上的缺陷，理應(yīng)得到國家和社會更多的照顧。作為社會福利中心的思想政治工作者，一方面要關(guān)心職工的思想狀況，另一方要加強(qiáng)指導(dǎo)，使得社會福利中心工作人員能深切地體會弱勢群體，能夠與需要救助和關(guān)懷的人們送去更多的關(guān)心。無論是社會福利院的老人還是社會福利院自身的干部職工．思想政治工作者都必須摸清癥結(jié)，解決疑難。要經(jīng)常到服務(wù)對象中去了解情況，傾聽他們的意見，經(jīng)常換位思考，拉近與服務(wù)對象的距離，學(xué)會從對方的角度去看問題，想干部群眾之所想。急干部群眾之所急，解干部群眾之所需，切實(shí)解決干部群眾身邊存在的問題。

三、注重工作方法

有些領(lǐng)導(dǎo)干部勤勤懇懇地為職工做了大量的工作，有時還很辛苦，但花了很大力氣卻收到事倍功半的效果。關(guān)鍵的問題是方法不對，態(tài)度生硬，填鴨式的方法，職工難以接受。因此，在思想政治工作的過程中，需要結(jié)合實(shí)際，采取有效的工作方法。比如，在中心開展培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。抓制度建設(shè)，開展一系列提升活動，實(shí)現(xiàn)了多項創(chuàng)新舉措。經(jīng)常和社會福利的弱勢群體談心交朋友，在他們碰到困難時及時地幫助解決，為他們辦一些實(shí)實(shí)在在的事情，讓他們相信我們是在為他們服務(wù)，這樣工作起來就會好得多。每周定期組織政治思想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對性，形式要活， 與相關(guān)政治學(xué)習(xí)組織多交流。在實(shí)際中，思想政治工作一定要克服脫離群眾的空洞說教的工作方式，把教育說服群眾工作寓于服務(wù)群眾工作之中，及時解決困難人員在工作和生活中遇到的各種問題。比如，為了老人和孩子能科學(xué)進(jìn)食，保持營養(yǎng)均衡，中心聘請了營養(yǎng)師，并且制定了菜譜審查制度。此外，本中心還解決首例成年孤兒安置問題，建“知心伙伴工作站”、推“周末叔叔 周末阿姨”。通過心理醫(yī)生、老師等志愿者的心理疏導(dǎo)，解決老人、孩子和職工的一些情緒和壓力問題。由義工聯(lián)盟在其志愿者隊伍中挑選合適的人員，組成“周末叔叔 周末阿姨”團(tuán)隊，周末帶著孩子們在中心或戶外開展一些針對性的活動,如做游戲、講故事等，甚至有些叔叔阿姨們把孩子帶回家過周末，讓他們感受家的溫暖

四、注重反饋效果

社會福利思想政治工作，講的再好，都不如做的好，做的再多再好，不如效果更好。因此，在進(jìn)行思想政治教育后，一定要加強(qiáng)調(diào)查，注重反饋環(huán)節(jié)，了解具體的工作方案實(shí)施后的效果，并據(jù)此進(jìn)行調(diào)整和完善。良好的工作方法和手段，需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，有不當(dāng)?shù)胤?，就繼續(xù)提高。新時期，社會福利院思想政治工作要大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要我們積極主動地摸索，總結(jié)新形勢下思想政治工作的規(guī)律和辦法，一切圍繞著實(shí)際問題，圍繞著以人為本，能出成效，真正地做出業(yè)績。

筆者就此談了上述幾點(diǎn)建議，希望能得到廣大同行的指正，并能更多進(jìn)行交流，更好地做好本職工作?！皼]有最好，只有更好”這是桐廬縣社會福利中心的服務(wù)理念。筆者作為其中的思想政治工作者，面臨新的挑戰(zhàn)，將以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好老人和孩子的貼心人，把辛苦留給自己，把健康送給老人，讓群眾放心，將再以后的工作中一如既往地做好思想政治領(lǐng)域的工作。

篇3

黨支部的思想政治工作一直發(fā)揮著核心的作用，做好職工的思想政治工作對于提高職工思想政治素質(zhì)和增強(qiáng)職工的工作積極性，都起著很大的鼓勵和鞭策作用。尤其對于我們機(jī)械有限公司這樣的企業(yè)，要想永久保證企業(yè)的生命力，要想營造公司團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)公司的競爭力，支部思想政治工作都是不可或缺的，其發(fā)揮的積極意義也是顯而易見的。

一、支部思想政治工作存在的問題

要想開展好支部思想政治工作，首先要從查擺問題和尋找不足入手，然后再破解瓶頸，化解癥結(jié)，從而更好、更有效的開展支部思想政治工作。

1、有時過于注重形式，不太注重實(shí)效

大多數(shù)支部存在著開展工作時，泛泛地流于形式，競?cè)プ鲆恍┍砻娴奈恼?，把黨建的制度掛在了墻上，或者做例行公事的宣傳，而在落實(shí)和推進(jìn)工作時過于形式化，不講求工作實(shí)效，致使黨建和思想政治工作停滯不前。

2、支部開展活動做表象文章，不注重工作質(zhì)量

在開展黨員建教育活動和開展思想政治工作的時候，大多都是在報刊、雜志、媒體上找一些現(xiàn)成的文章和例子，而不能與實(shí)際工作聯(lián)系在一起，找毛病和開展批評的時候，也都是不痛不癢、輕描淡寫，最后是草草收場，影響了黨建活動的威信，讓人感覺支部工作可有可無。

3、支部工作缺少創(chuàng)新性，只重業(yè)務(wù)不注重黨建工作

思想政治活動中，有的工作和議題開展了多年，還是換湯不換藥地照本宣科，導(dǎo)致了黨建工作缺乏創(chuàng)新性。同時，過于注重本公司或本企業(yè)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，而忽視了黨建和思想政治工作，導(dǎo)致思想渙散、紀(jì)律渙散，準(zhǔn)備收心的時候，已經(jīng)沒有向心力，成了一盤散沙，同時也影響了公司和企業(yè)的良性發(fā)展。

二、支部書記提升思想政治工作實(shí)效性的建議

作為支部，是黨建工作中最基礎(chǔ)的組織，作為支部書記，更是黨建工作中不可或缺的基石，支部書記的工作，與企業(yè)單位和事業(yè)單位比較起來，企業(yè)的支部思想政治工作開展的難度更大一些，原因是企業(yè)始終是把經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位的，支部的工作有時得不到上級的有力支撐，黨建經(jīng)費(fèi)和人員都相對不足，做起支部工作來很不容易，支部書記要想干好企業(yè)的思想政治工作就要在開展工作時下一番大的心思、花一番大的功夫。我們只要依據(jù)存在的問題，然后做到三個注重：即注重實(shí)效、注重質(zhì)量、注重創(chuàng)新，黨建工作就已經(jīng)做好了五層。下面，我們結(jié)合機(jī)械有限公司的工作實(shí)際，再闡釋三條支部書記抓好黨建工作的建議，供大家參考。

1、做好表率，增強(qiáng)說話的力度

作為機(jī)械有限公司的支部書記，也是公司領(lǐng)導(dǎo)階層的重要一員，只是不參與和指導(dǎo)公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而是主要負(fù)責(zé)整個公司的思想政治工作。因?yàn)椴还芾頇C(jī)械公司的業(yè)務(wù)工作，那么與廣大員工在平時工作中，在業(yè)務(wù)上的沒有太多的接觸機(jī)會的，只有在組織活動或者與人談心及調(diào)解思想工作時才能與職工面對面交流，所以，支部書記平時的工作表現(xiàn)很重要，要利用一切有效的接觸機(jī)會去樹立自己的威信，自己做好了，做好了表率，在開展思想政治工作時，說話才會更有分量，支部工作才更好地開展。

2、擅于溝通，和諧干群的關(guān)系

支部書記在沒有黨建工作或組織活動的時候，也不要一味地呆在辦公室里，而是盡量科學(xué)地安排時間，經(jīng)常性地到基層職工、基層群眾中去，與大家交流溝通，一個是了解廣大職工的思想狀態(tài)，另一個增加與基層職工群眾的同事友誼。支部書記必備的工作素質(zhì)就是要擅于溝通，多絕大多數(shù)的員工都要盡可能地掌握他們的思想動態(tài)，尤其是要充分了解廣大職工在工作中、生活中的現(xiàn)實(shí)性問題，并想方設(shè)法地替他們排憂解難，如何遇到特別難解決的問題，就及時反饋到公司管理層，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同研究解決問題的辦法，從而最大程度地和諧干群關(guān)系。付出總有回報，支部書記所做的一切必將被員工們看在眼里、記在心上，那么在和諧的干群關(guān)系的基礎(chǔ)上，我們試想一下，支部的黨建工作和思想政治工作必將會開展得有聲有色。

3、活化載體，求得工作的實(shí)效

首先要開展好企業(yè)公司的民主生活會和組織生活會，讓傳統(tǒng)的活動載體繼續(xù)發(fā)揮其原有的生命力和作用。同時，我們還要根據(jù)時間的推移和時代的發(fā)展，創(chuàng)建出更多更好的活動載體，比如在公司生產(chǎn)或者銷售的旺季，搞一搞黨建知識競賽，或者支部籃球賽等有益有趣的活動，讓黨員干部、職工群眾在活化的載體中體會到黨支部的溫暖，從而既增加了黨支部工作的實(shí)效，又強(qiáng)化了企業(yè)和公司的向心力。尤其是時下正在開展黨的群眾路線教育活動，支部書記正好以這次活動為契機(jī)，號召企業(yè)和公司的領(lǐng)導(dǎo)層、決策層，以及各個管理層，共同深入到一線，共同融入的職工群眾中去，通過活動有效增強(qiáng)公司生存發(fā)展的活力和生命力。

三、總結(jié)

不可否認(rèn)，支部黨建工作和思想政治工作發(fā)揮著巨大的積極作用，為我們的黨增強(qiáng)工作實(shí)效做出了極大的貢獻(xiàn)。鳥無頭不飛，有效黨建工作的開展是離不開支部書記的，如果要想讓黨永葆青春，那么就需要千千萬萬個基層支部書記去抓好手中的工作，去默默無聞地工作，需要他們?nèi)ゲ粩嘣鰪?qiáng)支部思想政治工作的實(shí)效性，才能確保黨建工作長治久安。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫玉成.王炳長；加強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性的有效途徑[J]；工會博覽.理論研究；2010（08）.

[2]王渝蓉；如何在國企加強(qiáng)思想政治工作[J]；人民論壇；2012（17）.

[3]孫順花；職責(zé)在思想政治工作中延伸[J]；思想政治工作研究；2014.2.

篇4

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實(shí)現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先，要學(xué)習(xí)政治理論知識，學(xué)習(xí)黨和國家的路線、方針、政策，特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識，提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》、《青海省省級儲備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟(jì)理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識等，提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識，提高依法行政的意識和能力。

二、堅持以人為本，致力促進(jìn)人的全面發(fā)展

為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢的要求，我們采取了一系列措施：一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲糧的中心工作結(jié)合起來，做到庫領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線，與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵職工自學(xué)，制定讀書獎勵制度，職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性得到了極大提高。三是積極派員參加國家、省舉辦的儲糧新技術(shù)培訓(xùn)班，既提高在職人員素質(zhì)，又提高了業(yè)務(wù)水平，確保儲備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇，為職工建立健康檔案，安排職工進(jìn)行體檢。企業(yè)關(guān)愛、善待職工，職工則關(guān)愛、回報企業(yè)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，而是通過教育引導(dǎo)、激勵制約等有效途徑使人向著主動、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，培育適應(yīng)糧食企業(yè)的先進(jìn)文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過多形式、多層次的企業(yè)文化活動，使全體員工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來，進(jìn)而激勵員工努力完成組織的共同目標(biāo)。

大力開展“我是糧食人”的教育活動。通過板報、青海糧食網(wǎng)和庫內(nèi)的局域網(wǎng)，大力宣揚(yáng)糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚(yáng)先進(jìn)貶抑后進(jìn)的環(huán)境，使職工們認(rèn)識到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；組織職工開展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽(yù)感和自豪感，以及對集體的熱愛之情。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇

隨著社會經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，社會競爭的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問題已經(jīng)越來越表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)在面對企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容，對職工普遍存在的心理問題進(jìn)行有針對性地輔導(dǎo)或咨詢；通過心理知識的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動力；在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長效機(jī)制；開展豐富多彩的文體活動，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，還能愉悅身心，消除各種不良情緒，以減輕職工來自各方面的心理壓力。通過心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作才能具有針對性和實(shí)效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新糧食企業(yè)思想政治工作的有效保障

首先，要理順和處理好精神激勵與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，千方百計增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系，對企業(yè)黨員干部要按先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求與管理，對廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進(jìn)的同時以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，言語律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時也要充分認(rèn)識到思想政治工作是全社會的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，才能真正把思想政治工作抓出成效。

篇5

一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制

離退休管理部門必須努力創(chuàng)造條件來讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂活動，尤其是對于那些高齡、獨(dú)居的離退休干部，應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時，深入開展并完善結(jié)對聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧，尤其是對于那些獨(dú)居、空巢、行動不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂觀的態(tài)度來面對生活。

二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作

通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強(qiáng)的工作積極性，在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢。通過甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢，通過計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法，更好地開展離退休干部思想政治工作，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外，借助于黨支部這一平臺，離退休干部能夠?qū)⑺麄冊谝酝墓ぷ鲗?shí)踐過程中總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部，在這一過程中，青年干部各個方面的素質(zhì)都會得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場所。

三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體

在當(dāng)前形勢下，離退休干部的活動場所分布不均勻，并且一些活動場所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問題，為了解決這樣的問題，可以通過深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體。一方面，可以開展離退休干部分片活動，可以與其它的單位相互組合，將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒又行倪M(jìn)行細(xì)分，片內(nèi)的不同活動室之間能夠開展互助協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動的過程中也能夠共同籌劃、分工落實(shí)。另一方面，可以建立離退休干部就近活動點(diǎn)并且進(jìn)行試點(diǎn)，保證這些活動點(diǎn)分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時，可以建立區(qū)域離退休老干部活動室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實(shí)需要的，既能夠彌補(bǔ)分片活動范圍過大的局限性，又能夠更好地開展就近活動，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場地、財力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。

四、建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制

離退休干部管理部門應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動，開展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長效機(jī)制。只有這樣，才能夠?yàn)榧訌?qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅實(shí)的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化，將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門的年度考核、評選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹》，在上海教育電視臺正式開播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國首個離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項階段，以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。

篇6

中圖分類號：G72 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

The Present Situation of Ideological and Political Work

and Suggestions of College Adult Education

SONG Yan

(School of Continuing Education, Capital University of Economics and Business, Beijing 100026)

AbstractWith the development ofeducation,education students in the ideological and political work in the emergence of some new problems and challenges. This paper analyzes the psychological characteristics of students ineducation and behavioral characteristics, summarizes the current ideological and political work ofproblems, and made appropriate recommendations for improvement.

Key wordsadult education；ideological and political work；problems；suggestions for improvement

成人教育是我國高等教育事業(yè)的重要組成部分，隨著我國高等教育事業(yè)的迅速發(fā)展，高校成人教育事業(yè)正面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了不斷地適應(yīng)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，成人教育必須不斷地豐富辦學(xué)層次，拓展辦學(xué)思路，規(guī)范辦學(xué)模式，提高教育質(zhì)量，才能為現(xiàn)代化建設(shè)和國民素質(zhì)提升做出更大的貢獻(xiàn)。近年來，隨著成人教育的發(fā)展，在成人教育學(xué)生思想政治工作中涌現(xiàn)出一些新的問題和挑戰(zhàn)，加強(qiáng)和改進(jìn)高校成人教育學(xué)生思想政治工作，對充分發(fā)揮我國高等教育的整體功能，培養(yǎng)可靠的社會主義建設(shè)者和接班人具有十分重要的意義。

1 高校成人教育學(xué)生心理特點(diǎn)和行為特征

正確地把握成人學(xué)生的心理特點(diǎn)和行為特征，是對他們進(jìn)行正確教育和管理的前提，也是保證成人教育質(zhì)量的必要條件。通過對我校成人教育學(xué)生的思想狀況和行為特點(diǎn)進(jìn)行分析，總結(jié)如下：

1.1 生源結(jié)構(gòu)復(fù)雜，學(xué)生思想狀況差異大

目前，我國成人高等教育有業(yè)余、函授和脫產(chǎn)三種學(xué)習(xí)形式，其中業(yè)余和脫產(chǎn)的學(xué)生平均年齡較小，專業(yè)基礎(chǔ)薄弱,自控能力較差, 缺乏社會經(jīng)驗(yàn)等；而函授的學(xué)生主要是在職人員，生源結(jié)構(gòu)更為多樣化，他們的思想趨于成熟，有豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷，具有較強(qiáng)的自制力?？傮w來說，成人學(xué)生的思想活動多樣性特征鮮明，他們對于學(xué)習(xí)、工作、個人成長、社會發(fā)展等都有著獨(dú)到的見解。因此，成人學(xué)生思想政治工作的開展難度很大，要因人制宜，即要幫助年齡小的學(xué)生逐步形成正確的世界觀，還要幫助成人學(xué)生不斷完善他們的世界觀。

1.2 學(xué)習(xí)目的性強(qiáng)，較為務(wù)實(shí)

成人教育學(xué)生普遍具有一定的社會經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)歷，在日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力面前，他們急切地需要通過專業(yè)、系統(tǒng)的理論知識學(xué)習(xí)以提高自身的知識水平、業(yè)務(wù)能力以及學(xué)歷水平，進(jìn)而彌補(bǔ)自身競爭力不足的現(xiàn)狀。因此，在學(xué)習(xí)過程中，成人學(xué)生往往更加注重專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)目的明確，較為務(wù)實(shí)，而對于政治理論課等非專業(yè)課的學(xué)習(xí)比較反感且不易接受。

1.3 集體意識淡漠，自我意識較強(qiáng)

首先，與普通高等教育學(xué)生相比，部分成人教育學(xué)生因“家學(xué)矛盾”或“工學(xué)矛盾”而發(fā)生學(xué)籍變動，學(xué)生流動性較大，不利于班級凝聚力的構(gòu)建。其次，成人教育學(xué)生通常更為關(guān)注個人的發(fā)展，普遍缺乏集體榮譽(yù)感和歸屬感，自我意識較強(qiáng)，組織紀(jì)律性差，遲到、早退、缺勤、違紀(jì)行為屢禁不止，這不僅給他們自身的學(xué)業(yè)完成帶來了不良影響，還將影響班級乃至整個學(xué)院的學(xué)風(fēng)建設(shè)。

2 成人教育學(xué)生思想政治工作中存在的問題

2.1 高校對成人教育學(xué)生思想政治工作重視不夠

首先，隨著我國高等教育招生規(guī)模的逐年擴(kuò)大，高校在人才培養(yǎng)過程中面臨著更大的壓力，在人力、物力和財力有限的情況下，高校往往會更加注重普通高等教育學(xué)生的教學(xué)、管理工作，成教學(xué)生則相對容易被忽視。其次，很多高校為了減員增效，精簡了部分思想政治工作人員，導(dǎo)致從事思想政治工作的人員嚴(yán)重不足，進(jìn)而不利于思想政治工作任務(wù)的落實(shí)。再次，部分高校普遍認(rèn)為，成人教育學(xué)生大多有工作單位，他們的思想政治工作應(yīng)由所屬單位負(fù)責(zé)，高校則主要致力于提高學(xué)生的專業(yè)理論水平，從而忽視了對他們的思想政治教育。

2.2 缺乏有效的成人教育思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和系統(tǒng)、規(guī)范的管理機(jī)制

首先，成人教育學(xué)生思想政治工作是一個全方位的整體工作，須切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立合理有效的領(lǐng)導(dǎo)體制。部分高校尚未將成人教育學(xué)生思想政治工作納入學(xué)校（下轉(zhuǎn)第170頁）（上接第153頁）黨建和思想政治工作體系，致使成人教育學(xué)生思想政治工作陷入無人管的尷尬局面。其次，部分高校對于成人教育學(xué)生思想政治工作沒有明確的既定目標(biāo)，對工作開展情況缺乏監(jiān)督、管理，對工作結(jié)果也沒有相應(yīng)的考核。成人教育學(xué)生思想政治工作的開展必須要建立系統(tǒng)、規(guī)范的制度體系，并嚴(yán)格遵照規(guī)章制度落實(shí)到位，才能推進(jìn)成人教育學(xué)生思想政治工作的有序開展。

2.3 成人教育學(xué)生思想政治教育內(nèi)容、方式單一

首先，成人教育在課程設(shè)置上往往更傾向于專業(yè)理論，對于思想政治課的重視程度不夠，授課內(nèi)容較少。其次，部分高校的思想政治課大多照搬普通高校的教材，授課內(nèi)容與學(xué)生的工作、生活脫節(jié)，授課效果大打折扣。

3 改進(jìn)成人教育學(xué)生思想政治工作的若干建議

3.1 充分重視成人教育學(xué)生思想政治工作

首先，高校各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)充分重視成人教育學(xué)生思想政治工作，加強(qiáng)對其的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，建立和完善相應(yīng)的工作機(jī)制，將成人教育學(xué)生思想政治工作納入到學(xué)校學(xué)生思想政治工作的整體規(guī)劃中。其次，成人學(xué)生也應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治教育的重要性，專業(yè)理論課與他們的工作、個人發(fā)展息息相關(guān)，固然很重要，但也不能輕視思想政治課。思想政治課不僅能夠幫助學(xué)生了解當(dāng)前黨的路線、方針、政策和國際時事，還對他們建立正確的世界觀、人生觀和價值觀具有指導(dǎo)意義。

3.2 制定切實(shí)可行的規(guī)章制度并落到實(shí)處

高校應(yīng)根據(jù)上級教育主管部門的要求，結(jié)合成人學(xué)生的心理特點(diǎn)、行為特征，制定有針對性、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，平穩(wěn)、有序地推進(jìn)成人教育學(xué)生思想政治工作的開展。高校各級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)的學(xué)生思想政治工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度開展工作，根據(jù)教學(xué)管理中的實(shí)際情況，逐步改進(jìn)、完善各項管理制度，為今后學(xué)生思想政治工作的開展打好基礎(chǔ)，進(jìn)而充分地發(fā)揮學(xué)生思想政治工作在人才培養(yǎng)過程中的積極作用。

3.3 充分利用現(xiàn)代科技手段，強(qiáng)化教育效果

成人學(xué)生普遍思想比較成熟，具有一定的社會經(jīng)驗(yàn)和生活閱歷，對于周遭事物有著獨(dú)到的見解。因此在開展思想政治工作的過程中，教師應(yīng)根據(jù)不同個體的特點(diǎn)找到適宜的切入點(diǎn)，營造良好的交流氛圍，打破傳統(tǒng)的說教方式，充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)工具與學(xué)生進(jìn)行直接溝通。

3.4 全面加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)

首先，高校應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生思想政治工作人員的教育和培訓(xùn)，提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平，充分調(diào)動他們“教書育人、管理育人”的工作熱情和積極性，富有成效地開展思想政治教育工作。其次，可以聘用經(jīng)驗(yàn)豐富、有責(zé)任感的退休教師組建一支專職班主任隊伍，他們能夠深入班級認(rèn)真細(xì)致地解決學(xué)生的思想問題，并能將學(xué)生的思想動態(tài)及時地反饋給學(xué)生管理部門，是學(xué)生與學(xué)校之間“上情下達(dá)”、“下情上達(dá)”的中心環(huán)節(jié)，確保了信息渠道的暢通。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡建英,唐雪雷,張麗娜.圍繞人才培養(yǎng)構(gòu)建思想政治教育體系.中國成人教育,2010(20).

篇7

在社會經(jīng)濟(jì)體制和結(jié)構(gòu)不斷變化的今天，社會組織形式、人們生產(chǎn)生活方式、崗位就業(yè)形式和方式等也都逐漸變得多樣化，這使得我國企業(yè)職工的人際交往方式、價值取向、活動方式和思維方式等也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。大部分的企業(yè)職工開始更加重視實(shí)現(xiàn)自我價值，培養(yǎng)個體意識；同時隨著職工觀念的更新和精神文化需求的復(fù)雜多樣化，使得其對于企業(yè)給予自身價值和發(fā)展機(jī)遇的期望值也在逐漸增加。因此，做好職工的思政工作建設(shè)和政治的培養(yǎng)，激勵和引導(dǎo)廣大職工踏實(shí)的做好本職工作，便成為了當(dāng)前企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要內(nèi)容。

一、推動企業(yè)政工思政教育手段的創(chuàng)新

（一）堅持實(shí)事求是，增強(qiáng)思政教育對職工的影響力和吸引力

就目前來看，企業(yè)在發(fā)展過程中對職工利益的重視度也在逐漸的提高，這使得職工思政工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過程中的地位也因此而得到了極大的提升。因此，企業(yè)在加強(qiáng)職工思政工作建設(shè)的過程中，應(yīng)該要正視企業(yè)職工的根本物質(zhì)利益，通過將對職工進(jìn)行思政教育工作同幫助企業(yè)職工解決各項實(shí)際問題相結(jié)合的方式，將實(shí)事求是的工作理念貫穿于整個職工思政教育工作中。其次，在進(jìn)行思政教育的過程中，需要著重于幫助員工提升自身的思想境界，通過向職工講解同其自身情感相關(guān)實(shí)例的方式來提升思政教育，對職工政治思想教育工作是極有吸引力。最后，作為負(fù)責(zé)企業(yè)政工工作的人員，必須要實(shí)時注意傾聽企業(yè)內(nèi)部職工的心聲，多了解職工的思想和意愿，通過解決職工實(shí)際問題等能夠暖人心、得人心和穩(wěn)人心的事情來獲得更多職工人員對思政教育的信任、支持和理解，增加職工對思政教育工作的參與度。

（二）通過設(shè)計心理溝通的方式，提升思政教育的針對性

心理健康教育作為職工思政教育工作中的重要內(nèi)容，企業(yè)管理者在思政教育過程如果能與職工人員建立起良好的心理溝通，便預(yù)示著其思政教育工作成功了一半。并且，在進(jìn)行思政教育的過程中，政工干部只有做到與職工之間進(jìn)行真情互動，才能夠有效的提升職工思政教育工作的時效性。因此，企業(yè)管理者在對職工進(jìn)行思政教育的過程中，應(yīng)該要根據(jù)不同職工的工作性質(zhì)和心里特質(zhì)等，設(shè)計出不同類型心理溝通交流方式。例如，建立面對面的團(tuán)體心理和工作行為訓(xùn)練、個體互動活動、短信互動平臺、網(wǎng)絡(luò)對話空間等能夠充分體現(xiàn)出人性化特點(diǎn)的情感交流方式。這樣才能夠在思政教育的過程中使職工感受到來自于內(nèi)心的共鳴，了解思政教育同自身實(shí)際工作需要之間的關(guān)系，提高思政教育工作的針對性。

（三）充分發(fā)揮先進(jìn)職工人員的示范帶動作用

眾多周知，榜樣的力量是無窮無盡的，其在調(diào)動人的情緒方面具有十分重要作用。因此，在進(jìn)行思政教育的過程中，樹立起先進(jìn)和典型，為職工樹立榜樣，并將其挑選出的榜樣帶有的高尚精神形象化的表現(xiàn)出來，可以充分的發(fā)揮出榜樣的示范和帶動作用[1]。此外，在對職工進(jìn)行思政教育時，應(yīng)該要善于發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、樹立典型和學(xué)習(xí)典型，從而推動思政教育在企業(yè)職工群體中的順利展開，讓思政教育更加的貼近職工。

二、提升行業(yè)文化的品位和育人功能

作為行業(yè)企業(yè)在進(jìn)行各項生產(chǎn)管理活動中創(chuàng)造出來的具有本行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，行業(yè)文化會對企業(yè)職工的政治信仰、思想理念、價值取向和生活方式等都會在潛移默化中產(chǎn)生極大的影響[2]。并且，行業(yè)文化對職工的價值取向和行為去取向等具有一定的導(dǎo)向作用、對職工的工作思想和行為等具有一定的規(guī)范和約束作用。因此，在推動職工思政教育工作發(fā)展的過程中，政工干部應(yīng)該充分發(fā)揮出行業(yè)文化自身帶有的巨大凝聚力和向心力、充分激發(fā)出行業(yè)文化的激勵和凝聚作用，以及其對于促進(jìn)社會文化發(fā)展具有的輻射作用，使得行業(yè)文化可以同該行業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力密切聯(lián)系起來。

三、探索新的思政教育實(shí)踐工作模式

在對企業(yè)職工進(jìn)行思政教育的過程中探索出新的實(shí)踐教育模式，對于提升思政教育工作的作用。作為需要進(jìn)行思政教育的對象，企業(yè)職工自身的意志品質(zhì)和理想信念等只有實(shí)踐工作中才能夠逐漸的形成。并且，通過生產(chǎn)工作實(shí)踐，可以更好地將科學(xué)理論與職工所在崗位結(jié)合，要求職工自覺的工作行為和價值取向，以便達(dá)到企業(yè)開展思政教育工作的根本目的。因此，企業(yè)的政工干部在展開思政教育工作的過程中應(yīng)該將實(shí)踐這一觀念全面的貫徹到整個思政教育工作中，以此來引導(dǎo)企業(yè)職工能夠不斷提升自身對于思政教育工作的認(rèn)識和覺悟，增強(qiáng)企業(yè)職工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)[3]。與此同時，生產(chǎn)工作實(shí)踐作為實(shí)現(xiàn)思政教育工作根本目的的一個有效形式，生產(chǎn)經(jīng)營活動作為企業(yè)最核心的工作內(nèi)容，培養(yǎng)職工高尚的職業(yè)品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)等，對于推動提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率和質(zhì)量，幫助職工更好的完成各自崗位的實(shí)踐工作任務(wù)等都具有重要的意義。

四、健全保障思政教育工作政策運(yùn)行的管理機(jī)制

（一）強(qiáng)化政工干部隊伍的作用

企業(yè)管理者要想做好對職工的思政教育工作，建立起強(qiáng)有力的政工干部隊伍是十分必要的。因此，在推行職工思政教育工作的過程中，管理者需要強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部政工干部的培訓(xùn)教育工作，通過采用政工和行政管理干部雙向交流等措施來建立起一支完善、高效且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工干部工作隊伍[4]。此外，為了能夠保證該隊伍整體的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)性，認(rèn)真嚴(yán)密的做好政工干部招聘和選擇工作，不斷的優(yōu)化政工干部隊伍的整體結(jié)構(gòu)，通過建立起科學(xué)合理的入崗考核機(jī)制來保證政工干部自身的綜合素質(zhì)，調(diào)動其政工干部工作的積極性和主動性。

（二）建立健全的思政教育責(zé)任機(jī)制

首先，企業(yè)管理者應(yīng)該按照落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制度的方法，對企業(yè)職工思政教育相關(guān)的責(zé)任機(jī)制進(jìn)行有效的落實(shí)。其次，政工干部需要同思政教育工作管理者聯(lián)手，健全思政教育要求和內(nèi)容的執(zhí)行與落實(shí)情況[5]。最后，企業(yè)管理（下轉(zhuǎn)55頁）（上接53頁）者需要明確思政教育工作中政工干部應(yīng)該履行的責(zé)任，以便使思政教育工作可以被落到實(shí)處，并貫穿于企業(yè)的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，從而增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

結(jié)束語

總而言之，無論是社會結(jié)構(gòu)還是經(jīng)濟(jì)體制，其都是在隨著時間的變化而不斷的改革和發(fā)展的，而對于職工的思政培養(yǎng)工作，企業(yè)管理者也需要以發(fā)展的眼光來審視。因此，企業(yè)管理者在創(chuàng)新職工政治思想培養(yǎng)教育方式的過程中，應(yīng)該要以改革的精神來推動職工思政教育工作的發(fā)展，通過創(chuàng)新思政教育內(nèi)容、手段、制度和方法等形式，使思政教育工作帶有時代性、時效性和創(chuàng)造性的特點(diǎn)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的人力資源支持，進(jìn)而推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]楊柏.新形勢下加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放，2011（5X）

[2]孫小平.加強(qiáng)職工思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放，2011（14）

篇8

在新形勢下，由于經(jīng)營模式發(fā)生了巨大變化，企業(yè)做好思想政治工作的方針、政策等方面也要隨之變化，做到與時俱進(jìn)。面對市場經(jīng)濟(jì)和社會的變革發(fā)展，企業(yè)職工群眾的思想也要隨時代的變化而變化。隨著企業(yè)職工群眾文化層次和知識水平的提高及獨(dú)立思考、分析判斷能力的不斷增強(qiáng)，職工群眾的思想呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，這給企業(yè)思想政治工作的順利開展帶來了一定的困難和壓力，做好企業(yè)職工群眾的思想政治工作則變得更為重要和緊迫。對企業(yè)而言，只有堅持觀念創(chuàng)新、思想統(tǒng)一，企業(yè)改革和發(fā)展的決策、策略、目標(biāo)和任務(wù)就會變成廣大職工的共同意志，職工就會心齊氣順，就會把個人價值的實(shí)現(xiàn)全面融入到企業(yè)各項工作又好又快的發(fā)展中。企業(yè)的和諧從根本上來講就是人與人、人與企業(yè)的相互溝通和理解，由于觀念和意識指揮人的行為，因而創(chuàng)新觀念在思想政治工作中顯得至關(guān)重要，為有效推進(jìn)企業(yè)各項工作又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重制度建設(shè)創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須著力在制度建設(shè)上下功夫。在做好思想政治工作中，由于企業(yè)職工的制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性；而企業(yè)的各項規(guī)章制度則是在各項工作實(shí)踐中形成的行為和依據(jù)，具有普遍的制約性和約束力。因而做好企業(yè)的思想政治工作必須切實(shí)履行好各項規(guī)章制度和責(zé)任制，把企業(yè)制度建設(shè)至始至終地貫穿到企業(yè)整個思想政治工作中，做到黨政工齊抓共管，多管齊下，一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作原則，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有新進(jìn)展、新起色。

加強(qiáng)制度建設(shè)是做好思想政治工作的基石和保障，沒有堅強(qiáng)的思想制度作保證，思想政治工作就難以取得實(shí)質(zhì)性成效。把制度建設(shè)與職工隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，深化改革，強(qiáng)化教育和管理，在建章立制、健全機(jī)制體制、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督等治本之策上下功夫，努力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派、有較強(qiáng)事業(yè)心的職工隊伍。因此，在加強(qiáng)做好企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)上，企業(yè)必須建立健全和制定科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的各項規(guī)章制度、體制機(jī)制，用規(guī)章制度作為做好思想政治工作的準(zhǔn)則，摒棄在思想政治工作中的空洞乏味的做法，在新形勢下積極探索出一套結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際和職工思想實(shí)際的思想政治工作的新途徑、新方法。進(jìn)一步用制度來規(guī)范和調(diào)整企業(yè)干部與職工之間的各種關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)人與人、人與制度、人與設(shè)備、人與環(huán)境的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)各項工作持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作思路創(chuàng)新

企業(yè)在進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作中，必須抓好企業(yè)職工在工作思路上的開拓創(chuàng)新。在新形勢下，由于企業(yè)思想政治工作的思路決定著企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，企業(yè)思想政治工作必須堅持從構(gòu)建和諧企業(yè)、全面建設(shè)小康社會的總體目標(biāo)出發(fā)，善于分析研究企業(yè)各項工作發(fā)展的新情況、新問題，與時俱進(jìn)，解決思想政治工作中存在的突出矛盾，減少思想政治工作中的盲目性，用科學(xué)發(fā)展觀的意識超越以往一成不變的習(xí)慣性思維。對此，企業(yè)在做好思想政治工作中還必須善于認(rèn)真研究發(fā)現(xiàn)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中給企業(yè)各項工作帶來的有利條件和不利因素；不斷研究新的經(jīng)濟(jì)組織和社會組織活動的新情況、新特點(diǎn)；進(jìn)一步研究企業(yè)思想政治工作的新渠道、新的機(jī)制體制等。同志曾指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法要堅持下去，更重要的是要適應(yīng)新情況，不斷探索新的方式、方法、手段、體制機(jī)制。不創(chuàng)新、不改進(jìn)，繼續(xù)簡單地沿用過去老一套的東西是行不通的”。從這段話中，我們可以看出企業(yè)思想政治工作要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，就必須深入研究新時期企業(yè)思想政治工作應(yīng)具備的新特點(diǎn)、新方式、新內(nèi)容、新途徑，真正探索出一些帶有規(guī)律性的新的思維工作方式。只有這樣，企業(yè)在思想政治工作中才會有所創(chuàng)新、有所提高、有所發(fā)展。

在做好思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展過程中，企業(yè)必須本著結(jié)合社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的新發(fā)展，努力講求思想政治工作的方式、方法、手段和體制機(jī)制，講求思想政治工作春風(fēng)化雨、潤物無聲、耐心細(xì)致、潛移默化的工作方式和工作原則，力求做到生動活潑，讓職工群眾喜聞樂見。只有這樣，企業(yè)才能不斷提高在思想政治工作中的感召力和滲透力。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)思想政治工作還必須充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，發(fā)揮職工群眾的工企業(yè)各項工作中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷總結(jié)和吸取企業(yè)各項工作發(fā)展過程中的新經(jīng)驗(yàn)、新模式，以此來獲得更多對企業(yè)實(shí)際工作有指導(dǎo)價值的成果、成效，努力做到在實(shí)踐中不斷豐富、創(chuàng)新工作思想政治工作的思路，努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面。

四、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，必須注重工作方法創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要求企業(yè)必須善于學(xué)習(xí)和吸收、借鑒企業(yè)新的科技成果，采用新的手段和新的活動載體，適應(yīng)新時期不斷變化發(fā)展的形勢。

首先，企業(yè)在開展好思想政治工作中要注意借鑒、吸收新經(jīng)濟(jì)組織、社會組織的活動方式和運(yùn)行機(jī)制中合理、先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步豐富思想政治工作的手段，并針對不同層次的職工群眾，努力在難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題上取得新的突破，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)新。

其次，企業(yè)思想政治工作要不斷學(xué)習(xí)借鑒有關(guān)心理學(xué)知識，加強(qiáng)對職工群眾在思想、心靈上的疏通和正確引導(dǎo)，讓職工群眾集思廣益、暢所欲言，對思想政治工作中存在的問題積極建言獻(xiàn)策，把各種意見和心聲充分表達(dá)出來，廣泛吸取職工群眾中有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，達(dá)到調(diào)動一切積極因素、改進(jìn)思想政治工作的最終目的。

第三，企業(yè)思想政治工作必須做到循循善誘，說服教育，幫助職工群眾實(shí)事求是地認(rèn)識問題和分析問題，進(jìn)一步激勵企業(yè)職工群眾做好思想政治工作的信心和決心。在新形勢下，激勵機(jī)制對企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著極為重要的作用，它對于充分調(diào)動人的主觀能動性和潛在能力，全力實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項工作的既定目標(biāo)，不斷提高企業(yè)各項工作的績效，深入推進(jìn)企業(yè)各項工作的發(fā)展具有十分重要的作用。

篇9

一、堅持以人為本,就必須將思想政治工作同滿足職工日益增長的物質(zhì)需要相結(jié)合

歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們,物質(zhì)利益是產(chǎn)生革命精神的來源和動力,如果離開物質(zhì)利益來談革命精神,那就違背了唯物論;如果離開革命精神來談物質(zhì)利益,那就違背了唯物辯證法,就會走向庸俗化。在新的歷史條件下,我們黨明確提出以人為本的理念,既是社會主義的內(nèi)在要求,又是全面建設(shè)小康社會實(shí)踐的需要,也是順應(yīng)歷史發(fā)展趨勢的必然選擇。所以,積極研究探索思想工作與物質(zhì)利益相結(jié)合的方法和途徑,既是我們黨思想政治工作的重要經(jīng)驗(yàn),也是新時期思想政治工作者的重要任務(wù)之一。

二、堅持以人為本,就必須將思想政治工作同滿足職工日益增長的文化需要相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作必須注重研究人對文化的需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢,把推進(jìn)先進(jìn)文化建設(shè)作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè),首要的是牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,要善于運(yùn)用正確的極其敏銳的思想政治理論作指導(dǎo),引導(dǎo)促進(jìn)創(chuàng)建健康向上的企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)要以企業(yè)本身的發(fā)展歷程為素材,針對企業(yè)自己的特點(diǎn)來制定企業(yè)文化和發(fā)展方向,這樣才最有說服力。海爾集團(tuán)的成功有一條至關(guān)重要,那就是用海爾文塑造海爾人,海爾人又推動海爾發(fā)展。正如海爾集團(tuán)黨委書記、首席執(zhí)行官張瑞敏所說:海爾16年來最有價值和最值得驕傲的東西,不僅僅是物質(zhì)上的成就,更重要的是精神及思想觀念實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新和革命。

三、堅持以人為本,就必須把思想政治工作同幫助職工解決實(shí)際問題相結(jié)合

有人說思想政治工作無處不在,所以要善于在“無處不在”之處做好思想政治!職工的實(shí)際問題是多方面的,物質(zhì)上的滿足不能解決所有的問題。大多的思想問題往往和實(shí)際問題連在一起,單靠講原則、擺道理是難以解決的,一些不痛不癢的官話、套話、空話、大話只會激起職工強(qiáng)烈的逆反心理。單個職工的吃飯、鍛煉身體、孩子上學(xué)、生病住院、家中婚喪嫁娶等,對企業(yè)的整體發(fā)展來說不能不會產(chǎn)生任何影響,但對職工本人來說,件件事就都不是小事。

四、堅持以人為本,就必須把企業(yè)的發(fā)展與職工的發(fā)展相結(jié)合

企業(yè)思想政治上既要教育引導(dǎo)鼓勵職工提高為企業(yè)和社會服務(wù)的能力,也要調(diào)動職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮。那種單純關(guān)注企業(yè)發(fā)展而忽視職工成長的發(fā)展戰(zhàn)略。越來越難以實(shí)現(xiàn)。只有讓職工參與企業(yè)管理,明確企業(yè)的生存與發(fā)展與他們自身的努力分不開。著名的佛里德曼矩陣告訴我們,個人在出錢辦事時的心態(tài)大致有以下4種情形:第一,自己的錢力、自己的事,盡量少投入,力爭高產(chǎn)出;第二,自己的錢辦別人的事,盡量少投入,可能不顧其產(chǎn)出如何;第三,用別人的錢辦自己的事,可能盡量多投入,以期高產(chǎn)出;第四,用別人的錢辦別人的事,既不管投入,也不管產(chǎn)出。由此不難看出,企業(yè)管理工作和思想政治工作要力爭使職工達(dá)到“用自己的錢辦自己的事”的境界,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工發(fā)展的統(tǒng)一,在這方面有不少知名企業(yè)是我們的典范,如聯(lián)想集團(tuán)原總裁柳傳志不惜重金滿足下屬成就需要被傳為仕話;海爾集團(tuán)的“先造人才,再造名牌”的人才觀念;松下幸之助的“我們不但生產(chǎn)機(jī)器,也生產(chǎn)人”的經(jīng)營理念,都反映了企業(yè)對職工全面發(fā)展的重視。

五、堅持以人為本,用科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新思想政治工作發(fā)展思路

篇10

1.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的政治保證。和諧社會的建設(shè)是一項長期的目標(biāo)，需要社會各階層共同的奮斗。構(gòu)建和諧社會最終要的是實(shí)現(xiàn)社會主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的一體化。在實(shí)現(xiàn)和諧社會的道路上，僅僅有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治的保障是不夠的，還需要有先進(jìn)的文化的引導(dǎo)的作用。堅持社會主義的意識形態(tài)和的指導(dǎo)地位是構(gòu)建和諧社會的根本。在構(gòu)建和諧社會的道路上，需要有一個統(tǒng)一的思想的指導(dǎo)，然后才能整合社會上各個方面的力量，使社會各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因?yàn)樵谏鐣P(guān)系上，人是總和。和諧社會的主體也是人。只有人際關(guān)系處理好了，才能夠進(jìn)一步的構(gòu)建社會的和諧。而思想道德是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有全體社會成員具備了良好的思想道德素質(zhì)，才能夠維護(hù)好人與人之間的關(guān)系，從而保證社會健康和諧的發(fā)展。所以說加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的重要的思想基礎(chǔ)。關(guān)于干部、黨員和群眾的教育問題是思想政治工作的重點(diǎn)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。從和諧社會的實(shí)際來說，思想政治工作是應(yīng)該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會的和諧的實(shí)際的問題，真正的把民主法治、誠信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內(nèi)心，并且落實(shí)到具體的行動中去。思想政治工作的重要任務(wù)就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會主義建設(shè)理論在馬列主義和毛鄧?yán)碚?、三個代表思想中的深刻的內(nèi)涵。在加強(qiáng)思想政治工作的同時，勢必要將和諧社會的理念灌輸進(jìn)去，從而使思想政治工作有了一個明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會的構(gòu)建奠定了思想的基礎(chǔ)。

1.3思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的精神動力。構(gòu)建和諧社會的重要的任務(wù)就是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內(nèi)部，從人民的切身利益出來來解決人民內(nèi)部的矛盾，妥善的處理和調(diào)整好各個方面的經(jīng)濟(jì)與利益間的關(guān)系。因此可以說，思想政治工作具有調(diào)節(jié)的功能，使人民內(nèi)部的矛盾得到正確的解決。和諧社會的目標(biāo)之一就是建立一個穩(wěn)定的社會，而思想政治工作具有控制的職能，通過消除錯誤的思想傾向來對人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對突發(fā)事件或者風(fēng)險的時候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會動蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護(hù)了社會的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進(jìn)群眾的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時刻的放在首位，及時的掌握群眾的動態(tài)，從而建設(shè)一個和諧穩(wěn)定的社會。因此可以說，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的精神動力。

2.在加強(qiáng)思想政治工作中面臨的一些問題

2.1對思想政治工作的認(rèn)識不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。目前的很多人對思想政治工作沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識，沒有真正的把思想政治的工作落到實(shí)處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問題，而沒有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點(diǎn)，不能對人們的思想和言行在更多方面進(jìn)行深入的干預(yù)和指導(dǎo)。

2.2思想政治工作的內(nèi)容沒有足夠的針對性，工作形式也比較單一。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的自主性的意識不斷的得到強(qiáng)化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價值，但是取得的實(shí)際效果越來越小。因此為了加強(qiáng)思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內(nèi)容的針對性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會發(fā)展和人們的實(shí)際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內(nèi)容得到創(chuàng)新和改進(jìn)，與時俱進(jìn)。在進(jìn)行思想政治工作時，仍然運(yùn)用落后的說教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調(diào)動廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進(jìn)思想政治工作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結(jié)果。

2.3沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作的隊伍。沒有先進(jìn)的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，沒有高度的重視政工隊伍的建設(shè)。對于思想政治工作人員，首先在分析問題和解決問題時能夠運(yùn)用科學(xué)的知識，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對思想政治工作人員的知識嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識結(jié)構(gòu)。在思想政治工作隊伍中，還必須具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，使技術(shù)的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術(shù)為核心，使思想政治工作的時效性不斷的得到加強(qiáng)。

3.加強(qiáng)思想政治工作的一些措施

3.1堅持以為人本。社會主義和諧社會的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時加強(qiáng)思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進(jìn)和諧社會和思想政治工作的有效的結(jié)合。在加強(qiáng)思想政治的工作中，必須要堅持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展上。切實(shí)的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅持不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。社會主義和諧社會的建設(shè)對思想政治工作的必然要求就是不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會的發(fā)展，滿足和諧社會建設(shè)的要求。因?yàn)闊o論是思想政治工作還是和諧社會的建設(shè)的工作，都將是長期的，復(fù)雜的，因此在長期和復(fù)雜中也會不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀環(huán)境，推動和諧社會的建設(shè)，必須要對思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

3.3堅持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實(shí)可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時要全面的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、文化和政治，適應(yīng)可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的理念，不斷的推動人的發(fā)展和科學(xué)的發(fā)展。另外在思想政治工作的實(shí)踐中必須要落實(shí)統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性和全面性，運(yùn)行科學(xué)的先進(jìn)的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會的建設(shè)以及科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來。