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          任職專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)模板(10篇)

          時間:2022-02-07 11:49:47

          導(dǎo)言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇任職專業(yè)技術(shù)工作總結(jié),它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

          篇1

          在班級管理中我模范履行教師職責(zé),言傳身教,以身作則。我所帶班級多次被評為優(yōu)秀班集體。

          篇2

          我們實施競聘工作以來,始終以“三個代表”重要思想和黨的人事、人才工作政策為指導(dǎo),以挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)造潛能、提高經(jīng)濟(jì)和社會效益為目的,按照民主、公開、公平、競爭、擇優(yōu)和分類管理的原則,在職稱聘任過程中引入競爭激勵機(jī)制,實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)競爭聘任制度,充分調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性,不斷提高專業(yè)技術(shù)人員隊伍的管理水平,全面推動了我鎮(zhèn)人才隊伍建設(shè),為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。多次召開了黨政成員參加的聯(lián)席會,成立了由鎮(zhèn)長任組長,黨群書記、組織委員任副組長,組織人事科員和名專業(yè)技術(shù)人員組成的競聘委員會,為競聘工作的順利實施提供了可靠的組織保障。

          二、嚴(yán)格競聘程序

          ㈠增加競聘工作的透明度。為更加客觀地評價每一名專業(yè)技術(shù)人員的實際工作水平,我們增加了工作的透明度,堅持“四公開”原則,即公開專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置、公開任職條件、公開競聘辦法,專業(yè)技術(shù)人員公開述職,將制定的競聘實施細(xì)則和各單位競聘限額,召開全體專業(yè)技術(shù)人員會議,進(jìn)行討論通過后,按照《崗位說明書》,由專業(yè)技術(shù)人員填報競聘志愿,競爭上崗,對其任期考核、民主測評、量化積分情況全部當(dāng)場公布,競聘得分、聘任結(jié)果予以公示,使整個競聘工作公開、公平、公正,將全部競聘過程置于群眾的公開監(jiān)督之下。

          ㈡增加競聘工作的競爭性。為徹底打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制和論資排輩現(xiàn)象,我們突出了競聘工作的競爭性。我們的競聘工作首先進(jìn)行任期考核,對任期考核不合格的不予聘任。對民主測評結(jié)果及時予以公布,實行百分制量化積分辦法,凡競聘最后得分不滿分者,即使有空崗,也不能聘任。對同一單位有中級、初級崗位,不論是否取得中級職稱,按競聘最后得分由高到低聘任,形成了人員能上能下,待遇隨崗位變化的良好機(jī)制,調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性。

          ㈢增加競聘工作的嚴(yán)肅性。專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作,政策性強(qiáng),關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。因此,我們制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律,加強(qiáng)對聘任委員會成員的教育,凡工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé),造成不良影響或弄虛作假、欺上瞞下的,將嚴(yán)肅查處。對在聘任工作中無理糾纏領(lǐng)導(dǎo)、干擾正常工作秩序的,取消競聘資格,使競聘工作順利實施。

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          篇3

          2. 負(fù)責(zé)濕噴機(jī)項目的質(zhì)量檢驗工作,協(xié)助外協(xié)廠家及車間設(shè)計制作裝配工裝,提高產(chǎn)品質(zhì)量及組裝效率。

          3. 負(fù)責(zé)公司首臺套產(chǎn)品懸臂掘進(jìn)機(jī)的質(zhì)量檢驗工作,根據(jù)設(shè)計圖紙制定出關(guān)鍵部件重點尺寸檢驗表格。負(fù)責(zé)所有結(jié)構(gòu)件的質(zhì)量檢驗及整機(jī)驗收工作。

          在從事質(zhì)量工作期間,未出現(xiàn)任何由于檢驗失誤而造成不合格產(chǎn)品放行的質(zhì)量問題。尤其在組裝兩臺大型頂管機(jī)過程中,全程現(xiàn)場跟蹤組裝,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。確保了設(shè)備的順利施工。

          2017年6月1日因工作原因調(diào)入采購部工作,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外協(xié)件采購的整體管理與規(guī)劃,對接技術(shù)部結(jié)構(gòu)所,主要工作業(yè)績?nèi)缦拢?/p>

          1、負(fù)責(zé)頂管機(jī)的盾體、主驅(qū)動、螺機(jī)等部件的委外加工。

          2、負(fù)責(zé)濕噴機(jī)臂架、車架等部件的委外加工。

          3、負(fù)責(zé)三臂鑿巖臺車架、尾架、臂架、覆蓋件等部件的委外加工.

          4、負(fù)責(zé)懸臂掘進(jìn)機(jī)截割架體、左右履帶架、鏟板部、后支承、回轉(zhuǎn)臺、截割減速機(jī)、前中后溜槽、機(jī)加件等部件的委外加工。

          5、負(fù)責(zé)其他項目關(guān)鍵件的委外加工。

          從入職采購部后,對于公司專用設(shè)備外協(xié)件廠家數(shù)量少、質(zhì)量差、工期長的情況。積極開發(fā)新的專用設(shè)備制造廠家,先后開發(fā)出濕噴機(jī)臂架生產(chǎn)廠家三家,三臂鑿巖臺車結(jié)構(gòu)件廠家三家、三臂鑿巖臺車大臂生產(chǎn)廠家一家、懸臂掘進(jìn)機(jī)結(jié)構(gòu)件制作廠家四家、懸臂掘進(jìn)機(jī)機(jī)加工廠家五家,極大的保證了專用設(shè)備的正常生產(chǎn)。